企业文化课件322

企业文化建设讲座一、对企业文化的几点认识（一）通常说法（二）基本定义通常说法1：企业文化是一种氛围文化氛围是无形的，看不见摸不着，但能感觉感受。企业文化就像空气一样无时不在，无处不有。它是一种软环境、软约束。现代企业的竞争，已经从产品平台的表层竞争转向理念平台的深层次竞争。文化竞争成为经济竞争的最高层次。通常说法2：企业文化是一种理念文化是已经变成了习惯的生活方式和精神价值（余秋雨）。人们每天都不自觉地依照习惯的方式进行各种大大小小的活动，而正是这些为人们所习惯的方式构建起他们的文化框架（迈克尔.茨威尔）职业习惯是个体文化最显著的特征。文化就是随便一个人迎面走来，他的举手投足，他的一颦一笑，他的整体气质（龙应台）通常说法3：企业文化是一种习惯企业追求3层次始为生存继为长寿后为优美《基业长青》：企业都追求利润，但是它们同样被一种核心理念所指引，这种理念包括核心价值和超越只知赚钱的使命感通常说法4：企业文化是一种追求通常说法5：企业文化是一种底蕴文化底蕴是一种历史传承。石油石化企业的优良传统和精神就是一种深厚的文化底蕴。企业文化是企业的ＤＮＡ，是企业的基因密码。政治是骨骼，经济是血肉，文化是灵魂。企业文化建设本质上是铸魂工程。通常说法6：企业文化是灵魂基本定义：企业文化是在企业的生产经营过程中，由企业领导者长期倡导，企业干部职工认同、实践所形成的企业价值理念和行为规范企业文化=价值理念+行为规范企业文化：指企业中长期形成的共同理想、最高目标、基本价值观、行为准则、道德风尚作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。企业文化以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。无论是组织还是个人，一旦印上了文化的烙印，随时随地都能反映出这些文化的基因是组织就有文化没有倡导的文化，就有自发的文化高尚纯洁向上的文化不可能全部自发的形成和产生也不可能自觉的为全体成员所同时接受没有倡导的统一文化作风咋养成？合力哪里来？形象咋展示？企业怎么发展个人怎么成长幸福生活哪里来企业文化建设就是：创造什么氛围培育什么理念养成什么习惯倡导什么追求传承什么底蕴塑造什么灵魂来追求什么目标海检文化：是胜利文化的子文化胜利油田企业文化胜利油田企业文化（80年代）立志改革、开拓前进的创新精神，自觉加压、勇挑重担的进取精神，滚石上山、逆水行舟的拼搏精神，大胆探索、勇于实践的求实精神，同心同德、团结战斗的协作精神。“艰苦奋斗、科学求实、团结协作、开拓奉献”胜利油田企业文化（90年代）•坚定不移的政治信念•以国为重的主人意识•以苦为荣的奉献精神•求实创新的科学态度“闻油则喜，为油而战”“以苦为乐、野战为荣”“精雕细刻、滚石上山”“大干了再大干，超产了再超产，奉献了再奉献”胜利油田企业文化（2002）愿景：百年创新、百年胜利（2006）企业精神：从创业走向创新从胜利走向胜利经营理念：以人为本科技领先效益至上竟争发展经营战略：打造胜利品牌实现持续发展经营宗旨：经济效益最大化社会效益最优化经营准则：诚信规范科学高效核心内涵：创业创新竞争高效胜利文化理念体系•新时期胜利精神：从创业走向创新从胜利走向胜利•胜利油田共同愿景：百年创新百年胜利•胜利油田共享价值观：共创百年胜利共建和谐油田共享美好生活•胜利油田共建共创理念:油田与心田共建文化与文明共创胜利文化理念体系经营理念:以人为本科技领先效益至上竞争发展经营战略:打造胜利品牌实现持续发展经营宗旨:经济效益最大化社会效益最优化经营准则:诚信规范科学高效胜利文化核心内涵:创业创新竞争发展胜利油田企业文化手册•■胜利足迹•■中国石化企业文化•■胜利油田发展战略•■胜利文化层次结构•■胜利文化理念体系•■职工行为规范•■胜利品牌形象•■胜利英模人物•■胜利文化阵地胜利油田发展战略胜利油田树立正确的国企领导观，把胜利文化与油田发展战略统一起来，形成了以“百年创新，百年胜利”和“三稳一保”为战略目标，以“三大战略、三大创新、五大和谐工程”为总体部署，以“四个打造，四个构建”为整体布局的一整套战略规划目标，有力地指引和推动了油田的科学和谐发展。胜利油田发展战略•正确的国企领导观•胜利油田“三大战略”•胜利油田“三大创新”•胜利油田“五大和谐工程”•“四个打造”硬支撑•“四个构建”软实力胜利文化层次结构按照企业文化建设的一般规律，结合胜利油田的实际情况，胜利文化分为“三个层次”，并在总结实践经验的基础上归纳提出了“四个要素”的创建理念，层次分明，结构合理，系统构建，整体推进。胜利文化三个层次•观念形态文化•制度行为文化•物质形态文化胜利文化“四个要素”共同的愿景目标共同的价值追求共同的制度规范共同的行为习惯“四个要素”明确了胜利文化建设的目标任务，规定了胜利文化建设的主要内容，把无形的价值理念与有形的制度载体统一起来，有利于知行合一，落实到位，培育共有精神家园，养成良好文化习惯。胜利文化树胜利文化是一棵大树，根系发达，枝繁叶茂。她用坚定的价值理念和盎然的生机活力铸起了胜利人的精神家园，使胜利油田百年基业长青。胜利文化理念体系以新时期胜利精神为灵魂，以共同愿景为目标，以共创共建共享为载体的胜利文化核心理念，以及凝聚人心、催人奋进的胜利文化新格言。是胜利油田干部职工共同的价值追求和团结奋进的精神旗帜。胜利文化理念体系•新时期胜利精神：从创业走向创新从胜利走向胜利•胜利油田共同愿景：百年创新百年胜利•胜利油田共享价值观：共创百年胜利共建和谐油田共享美好生活•胜利油田共建共创理念:油田与心田共建文化与文明共创胜利文化理念体系经营理念:以人为本科技领先效益至上竞争发展经营战略:打造胜利品牌实现持续发展经营宗旨:经济效益最大化社会效益最优化经营准则:诚信规范科学高效胜利文化核心内涵:创业创新竞争发展新时期胜利精神：从创业走向创新从胜利走向胜利这是集团公司“爱我中华，振兴石化”企业精神在胜利油田的具体体现，是胜利文化的核心和灵魂，是胜利油田全体干部职工一致的信念追求和共同的价值目标。传承过去、走向未来的新时期胜利精神，集中展现了胜利人负重奋进、开拓创新的精神风貌和创造新业绩、实现大发展的雄心壮志。胜利油田共同愿景：百年创新百年胜利这是胜利人强力支撑集团公司“建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的蓝图规划，是胜利油田的百年大计，也是胜利文化建设的根本任务。具体构想是“分三个阶段，实现三个目标”：第一阶段，“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上；第二阶段，油田成立60周年的时候，实现“开发60年、探明60亿”；第三阶段，油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新，建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造百年胜利辉煌。胜利油田共建共创理念:油田与心田共建文化与文明共创•油田与心田共建：油田与心田，以“胜利”为目标，相互依存，共同发展。把建设油田作为开发心田的依托，把开发心田作为建设油田的源泉。通过油田与心田共建，更加注重人文关怀和心理疏导，建设高素质的职工队伍和温馨和谐的精神家园。•文化与文明共创：文化是文明存在的基础，文明体现着文化的进步。在文化与文明共创中，把胜利文化建设作为推进油田文明建设的重要载体，在文明建设中增加文化含量，丰富创建内容，细化考核标准，彰显文化成果。胜利油田共享价值观:共创百年胜利共建和谐油田共享美好生活共创百年胜利引导干部职工以科学发展观为统领，以贡献国家能源需求为己任，自觉加压，创新创效，不断增强油田的整体经济实力和发展后劲，努力实现“百年创新，百年胜利”的愿景目标。共建和谐油田着眼于增强企业的社会责任，积极营造和谐的内外部环境，大力加强油地共建，妥善处理好各种利益相关者的关系，充分调动一切积极因素，努力保持大局稳定，推动和谐油田建设。共享美好生活坚持以人为本，更加关注民生，重视改善油田的人文环境，使职工群众充分享受到油田改革发展的成果，更加体面地劳动，更有尊严地生活，养成健康生活方式，不断提高幸福指数。经营理念:以人为本科技领先效益至上竞争发展经营战略:打造胜利品牌实现持续发展经营宗旨:经济效益最大化社会效益最优化经营准则:诚信规范科学高效胜利文化核心内涵:创业创新竞争发展胜利文化新格言更有力量更强根基更大作为•大企业要有大作为大企业要做大贡献•地下所有资源都能找到找到的储量都可以动用•开发油田必先开发心田•咱们工人有技术才更有力量党员干部有正气才更有力量•想干有责任会干有技术巧干有绝活实干有贡献•饭碗里出积极性菜盘里出凝聚力•油为业家为根人为本和为魂•用创新成就胜利让明天胜过今天胜利文化子文化廉洁文化理念：廉洁树胜利形象勤政促油田发展安全文化理念：安全为天以人为本预防为主人才文化理念：人尽其才才尽其用用当其时家文化理念：聚情爱家聚力建家聚心和家聚智兴家职工行为规范基本道德准则：忠诚企业诚实规范爱岗敬业遵章守纪遵循公德共同行为规范：人人遵章守纪事事讲求精细时时注重创新处处体现和谐基本行为规范：工作纪律工作秩序员工关系学习培训企业资源业务活动利益调节安全清洁文化仪式•新员工入厂教育仪式•重要节日庆典、走访慰问仪式•企业文化发布仪式•外闯市场队伍欢送、授旗、庆功仪式•重大活动升旗仪式•先进集体和个人表彰仪式•入党入团宣誓仪式•职工离退休仪式文明礼仪•形象礼仪•办公礼仪•交往礼仪•通信礼仪•接待礼仪•公共场所礼仪胜利品牌形象•金牌队“三个独有”：独有的技术优势独有的攻坚优势独有的品牌优势•银牌队“三个过硬”：过硬的队伍过硬的管理过硬的指标胜利品牌形象•胜利石油工程铁军•胜利技术品牌•胜利服务品牌胜利油田基层建设十面红旗•地震勘探的排头兵——物探公司2188地震队•科学钻井尖刀队——黄河钻井五公司40577SL钻井队•勇立潮头的浅海钻井平台——海洋钻井胜利三号平台•精细管理的样板——胜利采油厂采油22队•培养长寿井的典范——临盘采油一矿采油1队•扎根荒滩艰苦奋斗的采油队——河口采油四矿采油3队•高效作业的尖兵——孤岛采油厂作业519队•严细成风试油队——井下海洋试油作业大队试油1队•勇拓市场奉献社会的油建队——胜利油建工程1队•挑战极限的科研团队——地质院采收率试验室胜利英模人物•铁人式的好工人——王为民•中国工程院院士——顾心怿•新时代青年创业者——国梁•新时代劳动者的旗帜——陈景世•新时期油田党员干部的楷模——李进龙•科技型产业工人的榜样——吕幸端•知识型工人的优秀代表——朱玉雷•新时期胜利人的楷模——代旭升•刻苦攻关的科研尖兵——王金铎•新时期优秀共产党员楷模——赵晓凤胜利文化阵地胜利日报：记载胜利推动胜利创造胜利胜利电视台：传播企业文化弘扬胜利精《胜利》月刊：服务胜利大局宣传胜利经验弘扬胜利精神推动胜利发展胜利新闻网：传播胜利业绩展示胜利形象胜利文化阵地•胜利油田党风廉政教育基地•胜利油田发现井——华八井•九二三厂命名井——营二井•我国第一口千吨井——坨11井•胜利油田科技展览中心•胜利海上长城—孤东海堤•天鹅湖公园（广南水库）•胜利采油厂传统教育室•胜利油建公司企业文化展览馆胜利文化理念体系•新时期胜利精神：从创业走向创新从胜利走向胜利•胜利油田共同愿景：百年创新百年胜利•胜利油田共享价值观：共创百年胜利共建和谐油田共享美好生活•胜利油田共建共创理念:油田与心田共建文化与文明共创胜利文化理念体系经营理念:以人为本科技领先效益至上竞争发展经营战略:打造胜利品牌实现持续发展经营宗旨:经济效益最大化社会效益最优化经营准则:诚信规范科学高效胜利文化核心内涵:创业创新竞争发展向标杆学习行动成功国际教育集团公司介绍行动成功国际教育集团成立于2001年，致力于服务华人企业家，以研究和打造企业商业谋略和企业精神为核心，以“引领企业持续赢利、基业长青”为宗旨，推动“企业学校化，领导导师化”的教导型组织工程。行动成功国际教育集团公司介绍由于在教育培训行业的突出贡献和深远影