关于会计就业前景的调查报告

关于会计就业前景的思考摘要针对当前如此激烈的就业竞争形势，我们应当将目光投向会计就业前景，为毕业找工作做准备。因此，我以询问的方式对若干企业进行了相关调查，希望此次调查能对我们有所帮助。调查内容包括学历水平、性别比例、职称要求、工作年限各企业的招聘要求等内容，以了解会计行业的从业现状。调查后数据很好地佐证了“大学生在熟练掌握本专业知识的前提下，应涉猎一些当下热门的其他学科”这一观点，因为从调查结果可以看出具备多领域知识的高素质会计人才将有最大的竞争力。为此，高校可以针对就业现状作出积极应对，在课程的编排上进行多元化展开，合理分配课时。学生学有所得，为即将踏上工作岗位打好基础，增强自身优势，成功就业。关键词学历；性别；工作年限；职称一、调查目的了解各企业会计岗位的设置情况、各会计人员的学历水平、职称、工作年限。企业招聘会计的要求，针对实际情况做好准备。二、调查结果和分析（1）我调查了十家企业，其中工业企业七家，商业企业三家。企业会计人员的学历如下表所示：学历总人数大专本科中专4523184所占百分比51.11%40%8.89%从表可以看出，所调查的企业中，大专学历的比重较大，说明如果能力符合其业务要求，则企业对学历的要求可以适当放宽，所以大专生是具备竞争力的。会计人员的性别比例如下：性别总人数男女453114所占百分比68.89%31.11%由表可知，男女比例约为1：2.2，因为会计专业的同学就是女生居多，且高校中会计专业的男女比例远高于这一比例，所以相对而言，男生的就业压力要小于女生，而且企业中的会计主管等同类职务多为男性担任。会计人员的工作时间见下表：工作时间总人数1年及以下2-3年3-5年5年以上45812169所占百分比17.78%26.67%35.55%20%从中可知，一年及以下的所占比例最小，且多为出纳及会计助理。从事会计工作的时间越久，一般所担任的岗位级别越高，所以“会计越老越吃香”这句话是非常有道理的。会计人员的职称比例如下图所示：职称总人数无职称初级中级高级45171873所占百分比37.78%40%15.56%6.66%从表中可以看出，未考职称及初级职称的几乎占了80%，这反映出高端顶尖人才的缺口依然较大。（2）以下是调查企业对会计人员的要求。会计人员在实际工作中对会计业务的处理能力的要求是非常高的，达到50%，其次为税务业务能力，为30%，能够帮助企业进行税收筹划是很必要的。此外，还需具备审计能力、经济业务能力及统计分析能力。会计人员还应有一定的分析经济形势和经济决策能力，全面人才肯定是受到企业欢迎的。在任职的基本要求中，掌握专业知识和恪守职业道德规范非常重要，还有诚实守信、客观公正的态度。通过调查，我认为我们要注重计算机应用能力的培养以及加强自己的基础知识。三、总结我们应珍惜在校时间，好好利用时间在以下方面进行自我提升：专业素质、职业操守以及工作态度；财务基础知识；涉猎相关经济知识；沟通能力、综合素质；会计电算化技能。高校可以开展多元化的课程，合理安排课时，确保学生进行学习时在多方面都有所收获，还要做好最新招聘信息的收集工作，就业辅导课程应向学生传递关于就业的最新情况，让学生了解现状才能更好地应对。积极采取各种措施，各方尽心尽力，增加学生的就业机会。我们应向着成为一名理论与实践能力皆具，综合素质较高的大学生而努力，这将为就业加分不少。希望在高校的积极行动与学生自身的努力下，能顺利完成由学生向工作者的转变。最后我们应牢记作为会计人员要做到真实、客观，因为我们提供的信息对管理层作出的决策具有重要作用。优秀的会计人员必会为企业的良好发展贡献力量。