XX家居卖场员工离职面谈表

员工离职面淡表姓名部门职务转正否入职日期离职日期该员工对公司的整体感受：A整体感觉很好、企业氛围不错B整体感觉不好C管理不够规范D工作压力比较大E其他：员工离职的原因(多选)□薪金低□福利不够□工作环境□不满意公司的政策和措施□没有事业发展机会□缺少培训和机会□工作量太少和太枯燥□工作量太大□同事关系不融洽□与上司关系不融洽外部原因□找到更好的工作□自己经营生意□家庭原因□回校学习□职业发展规划□健康原因□转换行业其他原因：□自动离职□辞退补充：请评价该员工(多选)□是重要的骨干力量□是优秀的员工□具有良好的发展潜力，可以培养□品格良好，能力不行□能力良好，品格不行□工作勤奋、积极□工作懒散，没激情□补充：该员工对该岗位的建议：对部门的建议对公司的建议本部门在留人方面准备采取哪些方面的改进：部门经理意见：（签字）：时间：行政部意见：（签字）：时间：说明：此表一般由行政人事经理进行访谈后填写，也可以由离职人员直属经理访谈后填写。