XX汽车4S店工装管理规定

工装管理规定为体现公司的整体形象，规范员工统一着装，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合公司具体情况特制定本规定。一、工装购置规定1、工装标准划分：根据工作性质划分为：一线员工（含综合岗员工）、二线员工和临时工三类。1）一线员工（即综合岗员工、销售顾问、前台接待、保险专员、精品专员等）：西装、领带、衬衣2）二线员工（即车间员工、精品施工人员）：正式员工：丰田统一工作服3）临时工（即保洁员）：特制清洁服饰。2、工装的制作经公司领导审定，由管理部具体实施。3、特殊情况，需要购置新工装时，需求部门需提交书面采购申请，经总经理审批后报管理部统一采购。二、着装要求1、正式员工1）一线员工（即综合岗员工、销售顾问、前台接待、保险专员、精品专员等）男员工：西装、领带、衬衣、黑皮鞋①工装品牌：新郎希奴尔②价格：640元（公司承担60%384元，个人承担40%256元）③清洗：公司于每月15日和30日定期收集衣服送专卖店干洗，清洗时间约七天左右，需统一清洗衣服的员工需自行在衣物上缝好标记。④如员工离职，该工装公司承担部分按照本规定中折旧比例执行。女员工：西装、丝巾、衬衣、黑皮鞋（如衬衣不外露其他衣物可不佩戴丝巾）夏季不得穿露脚趾的凉鞋、女员工不得穿厚底鞋，展厅管理员因工作情况特殊可穿黑色布鞋。2）二线员工（即车间员工、精品施工人员）：正式员工：丰田统一工作服；3）临时工（即保洁员、洗车工等）：特制清洁服饰。临时工因工作情况特殊可穿黑色布鞋，洗车工可穿水鞋。2、试用员工、实习员工：着正装、黑皮鞋。3、工装要求整洁。4、其他要求1）、所有员工均要佩戴工牌上岗，特殊情况提前经部门负责人报请总经理核准。2）、发饰：①男士：干净、整洁。前不过眉、侧不过耳、后不过领，不得留奇异发型。②女士：头发干净整洁。长发统一扎马尾辫，一线员工配发饰（销售顾问、精品专员、保险专员、SA、数据担当等直接与客户接触的岗位）。3）、凡一线服务人员自入公司起，必须着公司统一工装上岗，否则取消其上岗资格。注：一线服务人员：综合岗员工、销售顾问、前台接待、保险专员、精品专员等。4）、试用和实习人员需着正装上岗，如无正装可到财务交纳工装押金（转正后退回），凭财务开具的收据到管理部领取工装（其中车间和精品施工岗位的试用和实习人员除外）。5）、如工装出现破损或因旧无法无法再穿而又未到工装发放时间时，员工需自行购买工装。5、违纪处理凡未按规范着装者对当事人处以50元/次/项违纪扣款，部门负责人负20元/次/人的连带责任：未按规定佩戴工牌者处以20元/次违纪扣款，部门负责人负10元/次/人的连带责任。特殊情况须提前经部门负责人报请公司总经理核准，并报管理部备案，否则按照违纪处理。三、工装发放时间1、新转正员工，于转正之日起发放工装。2、工装每年度统一发放两次，即5月1日和10月1日各一次，凡此期间首次发放工装者，次年度工装发放时间以距离上述两个日期最近的一次发放。四、工装费用管理1、在规定期限内因自身原因导致工装破损或丢失，而无法再穿者，公司补发新工装,费用由个人承担。2、员工自行负责制作完成后工装的适衣工作，对不合身的工装需及时修整，修整时要考虑季度因素，如因季度变化等使得自身工装无法再穿，需向公司申请购买工装，费用自理。3、自工装发放之日起，在公司任职不足半年者，配发工装一律按服装费用标准于工资里扣除：具体标准如下：任职时间＜6个月7个月8个月9个月10个月11个月12个月折旧标准100％50%40%30%20%10%0五、工装清洁管理（一）清洁担当：管理部综合楼保洁员或其职务代人（二）洗衣时间：周三、周六（8：00－9：00；13：30－14：30）（三）衣物清洁地点：综合楼二楼（四）清洁内容：员工工装、公司其它指定清洁物品（如窗帘等，不含各部门能自行清洗的物品）（五）洗衣程序：1、工装：员工于洗衣日前将要洗衣物交保洁员处→保洁员记录，衣物编号给员工开据收衣凭证→保洁员清洗衣物，晒干叠整齐→员工凭收据到财务部交费→检验衣物→凭财务开据的收据取衣（衣服不清洁的重新清洗）。2、其它：相关部门填写物品清洁申请单→副总经理审批→保洁员清洗→相关部门登记领取。（六）费用标准：清洁：1.5元/件；衣服熨烫：1元/件（不清洗只熨烫的）。（七）衣物清洁标准：1、清洗衣物时须将衣物分类清洗（如深颜色与浅颜色；车间工作服与其它衣物等），避免染色。2、全身面料、衣领、衣襟、下摆贴边、袖子洗干净。3、衣件颜色鲜明。无串色、无损伤。4、全身夹里洗净．商标清洁。5、衣袋洗清．袋内无尘屑等积物。6、如经检查未清洗干净则免费重新清洗，该费用由保洁员承担。（八）衣、裤熨烫标准1、烫衣质量要求：1）全身面料、夹里挺括、平服，无烫伤，无极光。2）领子平挺，符合原样要求，领角左右相等，领脚平服不露缝3）衣襟平服挺括，二角相等。4）腰缝分开，下摆贴边平服，整齐。5）左、右肩胛呈胖园形，肩缝分开，肩里平服。6）袖子前缝分开，后缝齐直，袖里平服。7）无袋盖印，夹里无扣印。2、烫裤质量要求：1）裤身挺括平服、无烫伤、无极光。2）裤子前后四筋，通腰裥平直、服贴。3）臀围前后缝分开，压煞，裤档平服。4）腰面，腰里平服，腰裥齐直，左、右相等。5）裤袋烫平、左、右、后、表袋密缝不露里。（九）违规处理：1、洗衣机使用：洗衣机由综合楼保洁员专用并负责管理和维护，衣服清洁完成后做好洗衣机的保管工作，其他人员不得私自使用。2、员工需现款取衣，公司不提供赊欠服务。3、保洁员要做好衣物晾晒及回收工作，否则出现衣物丢失等自行负责。4、保洁员不得私自清洗规定以外的衣物及个人衣物，否则每发现一次处以50元/件罚款，三次以上报请公司给予严肃处理，情况恶劣者予以开除。5、员工不得私自将费用交由保洁员处，保洁员不得私自收取员工洗衣费用，否则每发现一次对责任人处以50元罚款，三次以上报请公司给予严肃处理，情况恶劣者予以开除。6、仓库管理员要做好监督管理，仓库管理员负连带责任，每次处以5元罚款。六、每位员工的仪容仪表均展示着公司的整体形象，必须装干净整洁的工装上岗，该要求实行分级管理，即上一级发现问题由次级承担处罚。七、未尽事宜随时补充修定，未修定前按上述规定中相近办法处理。