XX汽车4S店日常工件执行管理办法

日常工作执行管理办法为了提高部门执行力，高效的开展部门各项工作，对日常安排工作进行跟踪管理，特制定本管理办法。1、会议布置事项在部门会议上布置的事项，如有任何异议或困难，必须在第一时间提出，如果不提出异议，就说明能够在即定的时间内完成。部门经理负责进行跟踪，如果在既定的时间内不能完成，每延迟一天，乐揖5元。2、员工请假原则上礼拜六、礼拜天不允许请假；员工有事请假大于一天以上的，必须提前一个礼拜申请，请假三天以上的必须提前一个月申请，否则不予准假。特殊情况，必须写书面申请。为了做好各岗位工作的衔接，所有员工请假必须做好工作书面交接，书面工作交接表上必须有交接双方签字确认，没有书面工作交接的，部门经理有权不予准假。3、日常工作绝对不允许部门内部员工擅自离岗，一经发现有员工擅自离岗。除按公司正常考勤管理办法处罚外，另外增加罚款10元/次。在工作期间严禁从事与本职工作无关的事项，包括聚众聊天、玩手机、看与工作无关的书籍、报纸等、在施工过程中听音乐。施工人员没事不充许在前台位置逗留。私人电话接听不能超过3分钟，更不允许在办公场所接听私人电话时大声嬉笑、怒骂等情况发生。发现有以上情况之一者，第一次警告，第二次以后每发现一次罚款10元/次。4、关于工作中着装所有部门员工必须按照工作要求着装，女士包括头套、工装、工牌；男士接待及综合人员包括工装、工牌、领带；施工人员包括工装、工牌、工帽、工鞋；洗车人员包括工装、工帽、工牌。公司有其他要求的按公司规定进行相应增减，即日起至少每天例行检查一遍，未按以上着装者，每发现一处，罚款10元。本管理办法自颁布之日起执行。XX精品部20XX年XX月XX日