注塑部绩效考核管理程序(.doc 5页)(免财富值)

注塑部绩效考核1、目的：为激励全体干部、员工提高工作效率，增强工作责任感。牢记品质的重要性，保持良好的工作环境、铸就严明的工作纪律，发扬优良的团队精神，造就一支有统一思想、统一行动、统一方向、有文化素养，卓越的企业团队。2．范围：注塑部员工、技术员（组长）、挂模员、打料员、加料/配料员、物料员、文员。3．内容：评比依据3.1绩效考核项目：品质、效率、成本控制、工作沟通、6S、机器保养。3.2六个项目按100分考核，每分按0.05元计算。一：品质（20分）1.1员工：1.1.1当天所生产的产品检验合格得20分。1.1.2如当天生产的产品因加工过程中，人为造成不合格造成批量性不良的扣20分。1.1.3当天生产的产品出现品质异常（如产品所加工的位置、针孔堵、扣位断等）不能及时发现的品质分为0分,造成重大不良倒扣20分。1.2技术员：1.2.1生产中机台及模具出现的故障，技术员（组长）未发现或不交接给下一班的扣10分，如造成重大损失的，按厂纪厂规条例处罚，并倒扣20分。1.2.2当班所生产的机台及模具有异常的，能及时处理好得5分，如处理不好不上报主管的得0分，并倒扣10分。1.2.3当班各机台所生产的产品检验合格，各机台生产交接清楚得5分。1.3挂模员：1.3.1当班所上的模具无漏水、模面能清理干净等，经检验合格得10分。1.3.2当班地面无积油、水得10分。1.3.3当班所上的模具运水不通、码仔未打好等扣20分。1.3.4上、下模后机台卫生不搞干净，工具收拾不干净扣10分。1.3.5模具拉到模具库后，模具不按照规定摆放扣10分。1.4打料员：1.4.1当天所生产的机台，水口满箱后能及时换箱得5分，反之扣5分。1.4.2碎料时无杂料、杂物得10分，反之扣20分。（造成严重损失的按厂纪厂规处罚条处罚）1.4.3所碎的水口料装包、封包、标示清楚摆放整齐得5分，反之则扣5分。1.5加料、配料员：1.5.1当班生产的机台没有停机烤料得10分，反之扣20分。1.5.2能按配方进行配料得5分，反之扣2分。（造成严重损失的按厂纪厂规处罚条例处罚）1.5.2加料时无料粒掉机台上及地上，清理料斗时机台、地面清理干净得5分，反之扣5分。1.6物料员：1.6.1当天入库产品每箱进行称重量标示，入库数量准确，入库单填写完整得10分，反之扣10分。1.6.2领用的物料数量准确，领料单填写清淅完整得10分，反之扣10分。1.7文员：1.7.1当天生产机台报表统计准确得10分，反之扣10分。1.7.2各报表能准时完成得10分，反之扣10分。二：效率（20分）2.1员工：2.1.1当天生产产量能达到标准产量96%以上（含96%）得满分20分。2.1.2当天生产产量能达到标准产量90%-95%（含90%）得15分。2.1.3当天生产产量低于标准产量90％以下0分。2.1.4当天生产产量超出100％的奖励20分。2.1.5当天生产工时低于8小时，每小时产量能达到每小时标准产量得10分。2.2技术员：2.2.1班换模机台调机送首件在1小时内能完成（跟据模具性能定）得10分，反之扣10分。2.2.2处理机台及模具简单故障能在1小时内完成（需外修除外）得5分，反之扣5分。2.2.3按装机械手治具能在30分钟内完成（跟据模具结构定）得5分，反之扣5分。2.3挂模员：2.3.1当班换模能在40分钟完成（跟据模具大小性能定）的得10分，反之扣10分。2.3.2洗料管及清理射咀能在40分钟完成得10分，反之扣10分。2.4打料员：2.1当班生产出的水口能及时粉碎，重量准确、标识清楚得10分，反之得0分。2.2仓库整理好的报废品放到粉碎区后没有及时粉碎处理的扣10分2.5加料/配料员2.5.1当班生产的机台换料的，能及时清理料斗换料，及时清理配料机配料得10分，反之得0分。2.5.2准时在料斗加料线以上加料的得10分，反之扣10分。2.6物料员：2.6.1机台生产出的产品检验合格后能及时摆放到指定区域内得10分，反之得0分。2.6.2车间货物摆放不挡住消防通道得10分，反之得0分。2.7文员：2.7.1各报表统计准时完成得10分，反之得0分。2.7.2部门主管临时交代的事项能及明完成的得10分，反之得0分。三：成本控制（20分）3.1.员工：3.1.1能按作业指导书的要求操作，不浪费上班工时（不能离岗超过10分钟）得10分。3.1.2不准将好的包材故意浪费、产品、水口掉在地上及时捡起得5分，反之倒扣5分。3.1.3节约用电（停产机台、工作台照明灯、流水线、照明灯、空调等及时关电源），得5分，反之倒扣5分。3.2技术员：3.2.1调机洗机时不浪费水口料、原料得10分，反之倒扣10分。3.2.2停机时及时关电、关料、关模温机得10分，反之倒扣10分。3.3挂模员：3.3.1换模时不浪费水胶布、不浪费水管、水咀得10分，反之倒扣10分。3.3.2换模时及时关掉电源得10分，反之倒扣10分。3.4打料员：3.4.1碎料时不浪费水口料、胶头、胶料掉地上及时清理得10分，反之倒扣10分。3.4.2碎料时不打错料各种料区分清楚得10分，如打错料倒扣20分。（造成重大损失的按厂纪厂规条律处罚）3.5加料/配料员：3.5.1清理料斗或配料机时水口料、原料、色粉、扩散油不能掉地上得10分，反之得0分。3.5.2加料时料粒不能掉机台及地上得10分，反之得0分。3.6物料员：3.6.1领用物料时按单领料，不得多领少领得10分，反之得0分。3.6.2领错物料扣10分。3.7文员：3.7.1生产快完成的机台，跟踪实际生产数、入库数，及时统计不多生产得10分，反之倒扣10分。3.7.2下班关电脑电源得10分，反之得0分。四：工作沟通（10分）4.1技术员/组长、挂模员、打料员、加料/配料员、物料员、文员：4.1.1服从领导的工作安排，不顶撞上司，同事之间团结友爱，工作中出现问题能及时沟通得10分，反之得0分。五：6S管理（20分）5.1员工：5.1.1进入车间穿戴整齐，佩戴厂证、干净、不穿脏鞋子进入车间、得5分，反之得0分。5.1.2工作区域干净整洁、物品摆放整齐、无其它杂物（碎布、珍珠棉、脏手指套、其它机台产品）得10分。反之得0分。5.1.3机台生产够数或下班时需将工作台、包材柜、流水线及地面卫生清理干净，机器内侧产品清理干净得5分，反之倒扣10分。5.2技术员：5.2.1当班调机后机台无棉花、碎布及各杂物得5分，反之倒扣10分。5.2.2当班车间地面目视无杂物、工作台、流水线、包材柜等摆放整齐得10分，反之得0分。5.2.3进入车间穿戴整齐，佩戴厂证、干净、不穿脏鞋子进入车间、得5分，反之得0分。5.3挂模员：5.3.1当班上好模后，机台卫生、地面卫生清理干净得10分，反之倒扣10分。5.3.2模面及工具清理干净得5分，反之得0分。5.3.3进入车间穿戴整齐，佩戴厂证、干净、不穿脏鞋子进入车间、得5分，反之得0分。5.4打料员：5.4.1当班碎完料后打料机清理干净、地面清理干净、水口箱清理干净得10分，反之倒扣10分。5.4.2.进入车间穿戴整齐，佩戴厂证、干净、不穿脏鞋子进入车间、得10分，反之得0分。5.5.加料/配料员：5.5.1当班配完料配料机清理干净得5分，反之得0分。5.5.2加料时料不可加得太满、料粒不能掉地上，用过的料袋线、边条、料袋清理干净得10分，反之倒扣10分。5.5.3进入车间穿戴整齐，佩戴厂证、干净、不穿脏鞋子进入车间、得5分，反之得0分。5.6物料员：5.6.1产品摆放区域整齐、地面卫生干净得10分，反之倒扣5分。5.6.2进入车间穿戴整齐，佩戴厂证、干净、不穿脏鞋子进入车间、得10分，反之得0分。六：机器保养（10）6.1员工、打料员、加料/配料员：6.1.1机器设备每天交接班时用碎布擦试干净无明显油污得10分，反之得0分。6.2挂模员：6.2.1每天对射台、锁模部位及机械手进行检查并加润滑油得10分，反之得0分。6.3技术员：6.3.1每天检查机器安全装置、机械手各部件是否有异常得10分，反之倒扣10分。核准：审核：制定：陶光廷2020年9月25日