xxx局机构和岗位设置方案

xxx机构和岗位设置方案为了建立与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制和运行机制，确保所辖工程的安全良性运行，充分发挥工程效益，保障经济社会的可持续发展，根据国家和省水利工程管理体制改革精神，结合单位实际，就内部机构和岗位设置提出如下方案。一、机构设置单位名称：xxxxx职能：贯彻落实国家有关水利法律、法规和水利工作的方针、政策，研究制定单位中长期发展战略规划和年度发展计划，负责单位所辖水库工程及灌区工程的管理维护、防洪保安、兴利调度、农业灌溉、资源环境保护，科学合理的开发利用资源，以国有出资者身份承担单位经营性资产管理，确保单位效益和职工收入的稳定增长。单位性质：准公益性事业单位，为省水利厅直属处级机构。全局核定全额拨款事业编制439名。设置事业管理岗位370个，养护维修岗位69个，另设置经营管理岗位407个。局下设副处机构6个，正科机构18个。干部职数：正处2名，副处19名，正科40名，副科73名。其中局长1名，副局长3名，总工程师、总经济师、总会计师各1名，党委书记、纪委书记、工会主席按有关规定和章程配备，另设3名副总师。（一）机关内设机构局机关内设办公室、党群办公室（纪委、监察、审计、工会、团委、人武部合署办公）、人事劳动教育科、工程科、计划财务科、离退休办公室6个科室。管理岗位46名，干部职数正科7名，副科13名。机关科室岗位及职能：1、办公室：岗位10名，干部职数1正3副。职能：协助局领导负责对外联络、接待、信访，对局各科室各单位工作进行综合协调，以及为局领导提供必要的服务工作；起草局有关重要文件、报告和总结，承担会议室的管理，负责重要会议的筹备和组织；督促检查局作出的重大决定和有关事项的落实，负责公文、档案、机要工作、新闻报道、修志、对外宣传、情况的综合反应。岗位设置：①行政事务负责岗位4名，主要职责：贯彻执行国家的有关法律、法规及上级部门的有关规定；负责组织和管理行政事务、文秘、宣传、档案等工作；组织制定各项行政管理规章制度并监督实施，对局作出的重大决定和有关事项进行督办；负责信访接待工作；协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。上岗条件：大专及以上学历；熟悉行政管理专业知识；具有较强的组织协调及较好的语言文字表达能力。②行政事务管理岗位2名，主要职责：承办行政事务、公共事务等工作；承办接待、会议、车辆管理、办公设施管理等工作；承办修志工作；承办领导交办的其他工作。上岗条件：大专及以上学历；熟悉行政管理专业知识；了解水库管理的基本知识；具有一定的组织协调及较好的语言文字表达能力。③文秘岗位2名，主要职责：遵守国家和上级部门有关文秘工作的规定；承担公文起草、文件运转等工作；承担收集信息、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等工作。上岗条件：中文类大专及以上学历；熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定；掌握文秘专业知识；具有一定的政策水平和较强的语言文字表达能力。④档案管理岗位2名，主要职责：遵守《档案法》和档案工作的有关规定；承担档案管理工作。上岗条件：大专及以上学历，具备档案管理助理级以上专业技术任职资格；熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定。2、党群办公室（纪委、监察、审计、团委、工会、人武部合署）：岗位11名，干部职数2正4副。职能：协助党委开展全局党务工作，督促检查党委作出的重大决定的落实，抓好思想政治工作和精神文明建设，宣传贯彻党委路线方针政策，宣传先进集体、先进个人的典型事迹；认真抓好计划生育工作；依照《审计法》对局内部单位的财务、效能、干部离任等进行审计。纪委监察、工会、共青团、人武部按有关规定设立，并履行相应职责。岗位设置：①党群负责岗位5名，主要职责：宣传贯彻党委路线方针政策，协助党委开展全局党务工作，督促检查党委作出的重大决定的落实，抓好思想政治工作和精神文明建设，协调各群团工作。上岗条件：大专及以上学历，中共党员；掌握党的有关方针、政策和法律法规，具有较强的组织领导能力。②审计负责岗位1名，主要职责：遵守《中华人民共和国审计法》等法律、法规，负责指导完成单位内部经济责任审计。上岗条件：财会、审计类大专以上学历；具备相应中级以上专业技术任职资格；掌握审计、财会和资产管理的基本知识，了解工商、税务、物价金融等方面的基本知识；具有一定的组织协调能力。③审计岗位1名，主要职责：按照《审计法》，承担单位内部经济责任审计。上岗条件：财会、审计类大专及以上学历；具备财会、审计类中级以上专业技术任职资格；掌握审计、财会和资产管理的基本知识，了解工商、税务、物价金融等方面的基本知识。④纪检监察岗位1名，主要职责：宣传贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。上岗条件：大专及以上学历；中共党员；掌握党和国家的有关法律法规。⑤共青团、人武部工作岗位1名，主要职责：承担青年组织发展教育工作，承办民兵整组训练、征兵、拥军优属等工作。上岗条件：大专及以上学历，中共党员；热爱文体工作，有一定活动组织能力。⑥工会、计划生育、妇女工作岗位2名。主要职责：宣传贯彻执行工会章程、《计划生育管理条例》等法律法规。上岗条件：熟悉《工会法》、《劳动法》、《计划生育管理条例》等有关法律法规，具有一定的协调能力。3、人事劳动教育科：岗位6名，干部职数1正2副。职能：负责全局干部的考察、考核、推荐以及办理聘用、任免调整手续和机构编制工作；负责全局专业技术职称的评聘及管理工作；负责全局社会保障、工资福利、劳动保护及安全生产工作；负责全局工人等级考试、考核，职工教育培训，职工聘用、调配，转岗再就业工作；负责人事档案管理及人事劳动报表统计工作。岗位设置：①人事劳动教育负责岗位3名，主要职责：贯彻执行劳动、人事、社会保障等有关的法律、法规及上级主管部门的有关规定；负责人事、劳动、职工培训、安全生产、社会保险等管理工作；负责离退休人员的审批工作。上岗条件：大专及以上学历；掌握人事、劳动、教育及行政管理知识；熟悉本单位的人事劳动教育和工程管理情况；具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。②人事劳动教育管理岗位1名，主要职责：承办人事劳动教育管理工作；承办职工岗位培训，专业技术职称和工人技术等级的申报评聘等具体工作；承办职工工资福利及离退休审批工作。上岗条件：大专及以上学历；掌握人事、劳动、教育及行政管理知识；熟悉本单位的人事劳动教育情况；具有较高的政策水平。③人事档案管理岗位1名，主要职责：遵守劳动、人事、社会保障等有关法律法规及上级主管部门的有关规定，承办社会保险管理工作；管理人事档案。上岗条件：大专及以上学历；熟悉社会保险有关知识，具备助理以上档案管理专业技术任职资格。④安全生产管理岗位1名，主要职责：遵守国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准；承担安全生产管理与监督工作；承担安全生产宣传教育工作；参与制定、落实安全管理制度及技术措施；参与安全事故的调查处理及监督整改工作。上岗条件：大专及以上学历；掌握有关安全生产的法律、法规和规章制度；有一定安全生产管理经验；具有分析和处理安全生产问题的能力。4、工程科：岗位8名，干部职数1正2副。职能：负责全局工程管理工作，包括编制内部管理规程、正常维护工作计划的编制并组织实施；负责枢纽和灌区续建配套计划的编制并组织实施；指导工程的监测、养护、维修及白蚁防治工作；负责防汛除险的技术指导及施工质量的监理；负责工程技术资料的收集、分析整理及汇编归档。岗位设置：①工程管理负责岗位3名，主要职责：贯彻执行国家有关的法律、法规及相关技术标准；负责工程技术管理,掌握工程运行状况,及时处理主要技术问题；组织编制并落实工程管理规划、年度计划及工程度汛方（预）案；负责工程除险加固、更新改造及扩建项目立项申报的相关工作,参与项目实施中的有关管理工作；组织工程的养护修理并参与有关验收工作；负责汛前准备、汛期抢险、水毁修复等技术管理工作；参与工程设施重大隐患、事故的调查处理,进行技术分析工作；组织开展有关工程管理的科研开发和新技术的应用工作；组织技术资料收集、整编及归档工作。上岗条件：水利、土木类大专毕业，取得工程师及以上专业技术任职资格或水利、土木类大学本科毕业；熟悉《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《水库大坝安全管理条例》等有关法律法规和技术标准；掌握水利工程管理的基础理论、专业知识；了解水利现代化管理的科技动态；具有较强的组织协调能力。②水工管理岗位3名，主要职责：遵守国家有关工程管理方面的法规和相关技术标准；承担水工技术管理的具体工作；参与工程管理规划、养护修理年度计划的编制工作；承担工程养护修理的技术和质量管理工作；参与工程设施一般事故调查,提出技术分析意见。上岗条件：水利、土木类大专毕业及以上学历；取得助理工程师及以上专业技术任职资格；掌握水库工程管理、运行等方面的专业知识和相关技术标准；了解水库现代化管理的知识；具有分析和解决水库工程管理技术问题的能力。③工程规划计划管理岗位2名，主要职责：遵守国家有关法律、法规及上级主管部门的有关规定；承办续建配套技术改造相关立项申报的相关及养计划与统计具体业务工作；参与编制工程管理的中长期规划及年度计划；承担相关的合同管理工作；参与工程预（决）算及竣工验收相关工作；承担工程管理资料整编工作。上岗条件：水利、土木工程类大专毕业及以上学历；取得助理工程师及以上任职资格；熟悉工程规划、设计运行管理技术标准；掌握规划、设计和运行的基本知识；具有计划、合同管理等方面工作能力。5、计划财务科：岗位8名，干部职数1正2副。职能：负责全局计划、财务工作；负责重点项目的审核报批；负责编制财务收支计划并监督实施；指导各单位的财务、会计管理，编制局财务预决算，审查基层单位财务预决算及生产经营资金；负责指导库区扶贫工作。岗位设置：①计划财务管理负责岗位3名，主要职责：贯彻执行国家有关财务、会计、经济和资产管理方面的法律、法规和有关规定；建立健全财务管理的规章制度,并负责组织实施、检查和监督；组织编制财务收支计划和年度预算并组织实施；负责编制年度决算报告。上岗条件：财会、经济、工程类大专毕业及以上学历；取得相应中级及以上专业技术任职资格；掌握财会、金融、工商、税务和投资等方面的基本知识；具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。②计划财务管理岗位2名，主要职责：遵守国家有关财务、会计、经济和资产管理方面的法律、法规和有关规定，承办计划财务管理的具体工作；参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告；承担防汛物资的管理工作。上岗条件：会计、经济、工程类大专毕业及以上学历；取得相应中级及以上专业技术任职资格，并经相应岗位培训合格；掌握财会管理的基本知识；了解工商、税务、物价、工程等方面的规定；具有一定的组织协调能力。③会计岗位2名，主要职责：遵守《中华人民共和国会计法》等法律、法规,执行《水利工程管理单位财务制度》和《水利工程管理单位会计制度》；承担会计业务工作,进行会计核算和会计监督,保证会计凭证、帐簿、报表及其他会计资料的真实、准确、完整；参与制定会计核算和相关管理制度,保证会计工作依法进行；参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告,编制会计报表；承担会计档案保管及归档工作。上岗条件：财会、经济类大专毕业及以上学历；取得财会、经济类中级以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗；熟悉财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本知识；能解决会计工作中的实际问题。④出纳岗位1名，主要职责：（1）遵守《中华人民共和国会计法》等法律、法规,执行《水利工程管理单位财务制度》和《水利工程管理单位会计制度》；根据审核签章的记帐凭证,办理现金、银行存款的收付结算业务；及时登记现金、银行日记帐,做到日清月结,帐实相符；管理支票、库存现金及有价证券；参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告。上岗条件：财会、经济类大专毕业及以上学历；取得财会、经济、统计类助理及以上专业技术任职资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗；了解财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本知识；坚持原则，工作认真细致。6、离退休办公室：岗位3名，干部职数1正。