香港雇佣条例_doc下载

香港劳工法第57章-雇佣条例o-详题-30/06/1997o第1条-简称-30/06/1997o第2条-释义-25/01/2006o第3条-连续性合约的涵义及举证责任-30/06/1997o第4条-本条例的适用范围-01/07/1997o第4A条-对公职人员的授权-30/06/1997o第4B条-行政长官可发出指示-01/07/1997o第5条-雇佣合约的持续期-30/06/1997o第6条-以通知终止合约的情况-12/04/2001o第7条-以代通知金终止合约的情况-12/04/2001o第8条-权利的保留-30/06/1997o第8A条-不当地终止合约的损害赔偿-30/06/1997o第9条-雇主不给予通知而终止合约的情况-07/07/2000o第10条-雇员不给予通知而终止合约的情况-30/06/1997o第10A条-当作根据第7条终止合约的情况-30/06/1997o第11条-在若干情况下的暂停雇用-30/06/1997o第11A条-释义-30/06/1997o第11AA条-推定-30/06/1997o第11B条-第IIA部的适用范围-30/06/1997o第11C条-酬金期-30/06/1997o第11D条-年终酬金款额-30/06/1997o第11E条-年终酬金的支付日期-30/06/1997o第11F条-部分年终酬金-12/04/2001o第12条-产假-30/06/1997o第12A条-释义-30/06/1997o第12AA条-产假的开始日期-30/06/1997o第13条-签发医生证明书的权力-30/06/1997o第14条-产假薪酬-30/06/1997o第15条-对终止雇佣的禁止-12/04/2001o第15A条-罪行-30/06/1997o第15AA条-禁止指派粗重、危险或有害的工作-30/06/1997o第15B条-纪录-30/06/1997o第15C条-付给代产假金的限制-30/06/1997o第16条-(废除)-30/06/1997o第17条-休息日的给予-30/06/1997o第18条-休息日的指定-30/06/1997o第19条-强制在休息日工作的情况-30/06/1997o第20条-自愿在休息日工作的情况-30/06/1997o第21条-无效条件-30/06/1997o第21A条-第ⅣA部的适用范围-30/06/1997o第21B条-雇员参加职工会及其活动的权利-31/10/1997o第21C条-以受要约人并非职工会会员作为雇佣要约的条件-30/06/1997o第21D条-*(由1997年第135号第3条废除)-31/10/1997o第21E条-*(由1997年第135号第3条废除)-31/10/1997o第21F条-*(由1997年第135号第3条废除)-31/10/1997o第21G条-*(由1997年第135号第3条废除)-31/10/1997o第21H条-*(由1997年第135号第3条废除)-31/10/1997o第21I条-*(由1997年第135号第3条废除)-31/10/1997o第21J条-*(由1997年第135号第3条废除)-31/10/1997o第22条-工资期-30/06/1997o第23条-工资的支付日期-30/06/1997o第24条-雇佣合约完成时的工资支付-30/06/1997o第25条-雇佣合约终止时的工资支付-12/04/2001o第25A条-因过期支付工资而须缴付的利息-01/07/1997o第26条-支付工资的方式及地点-30/06/1997o第27条-不得在某些地点支付工资的规定-01/09/2006o第28条-工资以外的报酬-01/09/2006o第29条-禁止就使用工资方式订立协议-30/06/1997o第30条-雇主开设商店等将商品售卖给雇员的情况-30/06/1997o第31条-雇主在无合理理由自信可付给工资的情况下不得订立雇佣合约-30/06/1997o第31A条-(废除)-30/06/1997o第31B条-关于领取遣散费权利的一般条文-30/06/1997o第31C条-因解雇而获得遣散费权利的一般免除-07/07/2000o第31D条-遭雇主解雇的情况-30/06/1997o第31E条-停工-30/06/1997o第31F条-各类属例外的雇员-30/06/1997o第31G条-遣散费的款额-30/06/1997o第31H条-(由2000年第51号第4条废除)-07/07/2000o第31I条-在某些情况下须从遣散费中扣除酬金及利益或权益的款额-25/05/2001o第31IA条-在某些情况下须从酬金或利益或权益中扣除遣散费的款额-01/12/2000o第31J条-业务拥有权的变更-30/06/1997o第31K条-相联公司-30/06/1997o第31L条-合约的隐含终止或法律构定终止-30/06/1997o第31M条-雇主或雇员的死亡-30/06/1997o第31N条-遣散费的申索-30/06/1997o第31O条-遣散费的支付-09/06/2000o第31P条-遣散费详情说明书-30/06/1997o第31Q条-推定-30/06/1997o第31R条-雇员领取长期服务金权利的一般条文-27/06/1998o第31RA条-雇员的死亡-27/06/1998o第31RB条-对家庭佣工的适用范围-30/06/1997o第31S条-因解雇而领取长期服务金权利的一般免除-07/07/2000o第31T条-遭雇主解雇的情况-30/06/1997o第31U条-各类属例外的雇员-30/06/1997o第31V条-长期服务金的款额-27/06/1998o第31W条-雇佣期的计算法-30/06/1997o第31X条-(由2000年第51号第4条废除)-07/07/2000o第31Y条-在某些情况下须从长期服务金中扣除酬金及利益或权益的款额-25/05/2001o第31YA条-于雇员死亡时从长期服务金及其他款额中作出扣除-06/07/2001o第31YAA条-在某些情况下须从酬金或利益或权益中扣除长期服务金的款额-01/12/2000o第31Z条-业务拥有权的变更-30/06/1997o第31ZA条-相联公司-30/06/1997o第31ZB条-合约的隐含终止或法律构定终止-30/06/1997o第31ZC条-雇主的死亡-30/06/1997o第31ZD条-长期服务金的支付-30/06/1997o第31ZE条-长期服务金详情说明书-30/06/1997o第31ZF条-在指明年龄退休后重新雇用的规定-27/06/1998o第31ZG条-过渡性条文-27/06/1998o第32条-扣除工资的限制-03/04/1998o第32A条-雇员享有雇佣保障的权利-30/06/1997o第32B条-遭雇主解雇-30/06/1997o第32C条-得到补救的权利的一般免除-30/06/1997o第32D条-业务拥有权的变更-30/06/1997o第32E条-相联公司-30/06/1997o第32F条-有关日期-30/06/1997o第32G条-雇主或雇员的死亡-30/06/1997o第32H条-(由2000年第51号第4条废除)-07/07/2000o第32I条-为要求得到补救而提出的申索-30/06/1997o第32J条-劳资审裁处的司法管辖权-01/07/1997o第32K条-解雇或更改雇佣合约条款的理由-30/06/1997o第32L条-申索的裁定-30/06/1997o第32M条-雇佣保障的补救-30/06/1997o第32N条-复职及再次聘用的命令-30/06/1997o第32O条-终止雇佣金的判给-30/06/1997o第32P条-补偿的判给-11/09/1998o第32Q条-例外情况-12/04/2001o第33条-疾病津贴-12/04/2001o第34条-认可医疗计划-30/06/1997o第35条-疾病津贴额-30/06/1997o第35A条-过渡性条文-30/06/1997o第36条-疾病津贴的支付日期-30/06/1997o第37条-雇主备存病假日纪录的规定-30/06/1997o第38条-向处长出示病假纪录的规定-30/06/1997o第39条-假日的给予-12/04/2001o第40条-假日薪酬的支付-30/06/1997o第40A条-以薪酬代替假日的限制-12/12/1997o第41条-假日薪酬额-30/06/1997o第41A条-定义(第ⅧA部)-30/06/1997o第41AA条-年假-12/12/1997o第41AB条-共同假期年的选择-30/06/1997o第41B条-年假薪酬的支付-30/06/1997o第41C条-年假薪酬额-30/06/1997o第41D条-雇佣停止时年假薪酬的支付-30/06/1997o第41E条-以薪酬代替假期的限制-30/06/1997o第41EA条-禁止将某些条文列入雇佣合约的规定-30/06/1997o第41F条-年假歇业-30/06/1997o第41G条-雇主备存年假纪录的规定-30/06/1997o第42条-正常工资代替假日薪酬、年假薪酬、产假薪酬或疾病津贴-30/06/1997o第43条-在破产等情况下假日薪酬等的支付-30/06/1997o第43A条-释义-30/06/1997o第43B条-适用范围-30/06/1997o第43C条-总承判商与前判次承判商支付次承判商雇员工资的法律责任-30/06/1997o第43D条-雇员向总承判商发出通知的规定-30/06/1997o第43E条-雇主应雇员要求提供资料的规定-30/06/1997o第43F条-总承判商或前判次承判商对已付工资的追讨-30/06/1997o第43G条-前判指定次承判商支付指定次承判商雇员工资的法律责任-30/06/1997o第43H条-雇员向主要指定次承判商发出通知的规定-30/06/1997o第43I条-雇主应雇员要求提供资料的规定-30/06/1997o第43J条-前判指定次承判商对已付工资的追讨-30/06/1997o第43K条-由总承判商、前判次承判商或前判指定次承判商支付工资后雇主的法律责任即告终止的规定-30/06/1997o第43L条-通知书的送达-30/06/1997o第43M条-雇员向雇主追讨工资的权利不受影响的规定-30/06/1997o第44条-向行将就职雇员提供资料的规定-30/06/1997o第45条-向雇员提供的资料-30/06/1997o第46条-条件细则及工资详情-30/06/1997o第47条-由雇主备存纪录的规定-30/06/1997o第48条-向处长递交申报表的规定-30/06/1997o第49条-通知书、纪录等的格式-30/06/1997o第49A条-须备存工资及雇佣纪录的规定-30/06/1997o第50条-本部的释义及适用范围-28/02/2003o第51条-有关经办职业介绍所的禁制-30/06/1997o第52条-申请牌照及发牌规定-30/06/1997o第53条-拒绝发牌或撤销牌照的情况-30/06/1997o第54条-处长给予豁免的权力-30/06/1997o第55条-豁免的撤回-30/06/1997o第56条-订明的纪录及申报表的保存及提交处长的规定-30/06/1997o第57条-与职业介绍所有关的违禁行为-30/06/1997o第58条-对持牌或获豁免的职业介绍所的营业地点的视察-30/06/1997o第59条-调查怀疑发生的罪行-30/06/1997o第60条-罪行-30/06/1997o第61条-第52(2A)、(2B)及(2C)、56、57、58及59条对豁免证明书持有人及获豁免的职业介绍所的适用范围-30/06/1997o第62条-订立规例的权力-01/07/1997o第63条-罪行及罚则-30/06/1997o第63A条-与第31、72A及72B条有关的罪行及罚则-30/06/1997o第63B条-与第32及72(1)(a)、(b)及(c)条有关的