民营科技企业的股权激励与文化激励

武汉大学博士学位论文民营科技企业的股权激励与文化激励姓名：岳颖申请学位级别：博士专业：政治经济学指导教师：辜胜阻20040401民营科技企业的股权激励与文化激励作者：岳颖学位授予单位：武汉大学参考文献(107条)1.参考文献2.辜胜阻.李正友创新与高新技术产业化20013.辜胜阻.李永周.黄永明新经济的技术创新和制度创新20014.杜伟企业技术创新需加强制度激励2001(03)5.李建立企业激励病症诊断2001(09)6.吴昌南国有企业技术创新激励机制的状况及其构建[期刊论文]-青海师专学报（社会科学）2001(2)7.张小蒂一种长期激励机制:股票期权[期刊论文]-浙江经济2000(2)8.刘岩按需激励--提高激励强度的关键手段[期刊论文]-商业研究2000(4)9.王海峰.王冬梅激励方法种种2000(02)10.张亦辉美、日两国企业激励机制变革与发展的比较1998(07)11.宋长琨美国企业文化中激励机制的特点探析[期刊论文]-桂林航天工业高等专科学校学报2001(4)12.卢侠巍.张萍关于公司运用EVA激励机制的研究[期刊论文]-前沿2001(10)13.冯根福西方国家公司经理行为的约束与激励机制比较研究[期刊论文]-当代经济科学1998(6)14.侯仁勇.胡桂林企业激励机制理论研究[期刊论文]-武汉汽车工业大学学报2000(4)15.黄晓尧.郭福春中美两国股票期权激励机制的比较[期刊论文]-企业经济2002(3)16.胡振鹏.杨洁.陈琳高技术产业的股权激励机制[期刊论文]-当代财经2001(12)17.黄群慧论国有股减持与经营者股权激励机制建立的协同推进[期刊论文]-中国工业经济2001(11)18.张望军.彭剑锋中国企业知识型员工激励机制实证分析[期刊论文]-科研管理2001(6)19.屠海群知识型企业激励机制的契约模式[期刊论文]-企业经济2002(5)20.关培兰论激励机制与人力资源开发[期刊论文]-经济评论2000(2)21.吴风云.赵静梅期权,期股与企业激励机制创新[期刊论文]-经济学家2000(4)22.健琳期股制,不能无土栽培无土栽培2000(08)23.孙敬水建立经营者股权激励机制应摆正八大关系[期刊论文]-经济问题2001(6)24.翁君奕延迟或有性报酬与国企激励机制重构[期刊论文]-经济学家1999(4)25.吴延兵人力资源管理中的道德风险与激励机制设计[期刊论文]-贵州财经学院学报2002(3)26.陈清泰.吴敬琏美国企业的股票期权计划200127.曹均华.黄智猛.吴开兵.俞自由关于激励机制问题的研究[期刊论文]-系统工程理论方法应用2000(1)28.胡继之金融衍生产品及其风险管理199729.胡继之.段亚林上市公司股票期权制度设计与监管200130.于华.冯娟高级管理人员薪酬结构中的股票期权199931.李曜股票期权计划的会计制度研究[期刊论文]-证券市场导报2000(9)32.陈勋燕股票期权成为企业激励机制的鸡肋?200333.辜胜阻中国民营科技企业集群模式研究200334.刘琦岩科技型公司特点及股权激励的作用2002(07)35.赵民.李雪.陈立华中国上市公司激励机制十大模式2003(01)36.刘琦岩科技型公司特点及股权激励的作用2002(07)37.孙绍林入世之前拷问民营企业200138.向秋华激励机制在现代企业管理中的应用2000(05)39.陈卓勇.吴晓波股权激励的不同类型及其运用[期刊论文]-改革2000(3)40.李增泉激励机制与公司绩效1999(10)41.邹广严管理灵魂198842.美国企业怎样激励高级主管[期刊论文]-企业管理2000(1)43.阚治东解析硅谷44.沈晗耀.魏德俊经营者持股操作指南200045.段亚林股权激励制度、模式和实务操作200346.黑儒华为用人的基本法2003(03)47.赵明民启不必急于走出家族制200248.李曜经营者员工融资持股分析2001(02)49.赵民.李雪.陈立华中国上市公司激励机制十大模式2003(01)50.杨柏袁重奖林家宏引发的思考200351.董华春浅析股票期权制度的激励意义及实施的法律问题200152.黄斌.聂祖荣激励股票期权的理论与实践1999(12)53.张苗荧温州文化双重品格对温州模式的影响[期刊论文]-商业时代2003(13)54.陈强为了基业长青的梦想--民营企业家的二次创业200355.周其仁市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[期刊论文]-经济研究1996(6)56.刘大可论人力资本的产权特征与企业所有权安排[期刊论文]-财经科学2001(3)57.朱先春.熊晓杰.周汉民警惕陷阱-民营企业的反省年代58.黄群慧论国有股减持与经营者股权激励机制建立的协同推进[期刊论文]-中国工业经济2001(11)59.奚玉芹股权激励:奖励还是激励--中国上市公司股权激励实证研究2002(12)60.赵曙明.吴慈生.徐军企业集团成长与人力资源管理的关系研究[期刊论文]-中国软科学2002(9)61.陆国庆衰退产业中上市公司创新的思路2002(12)62.应焕红家族企业人力资源激励的典范--以浙江『万太』为例[期刊论文]-中国人力资源开发2002(8)63.曾晓松经理股票期权的设计、估价、会计反映与改进1998(04)64.梁能公司治理结构:中国的实践与美国的经验200065.李东明.邓世强上市公司董事会结构、职能的实证研究1999(10)66.田志龙.杨辉.李玉清我国股份公司治理结构的一些基本特征研究:对我国百家股份公司的实证分析[期刊论文]-管理世界1998(2)67.陈舜期权定价理论及其应用199868.张志强期权理论与公司理财200069.叶永刚股票期权200070.伍中信.纪仕发股票期权制的财务功能及其运作问题研究2000(08)71.牛正乾.李庆中国企业文化发展趋势评介200272.李金林.张晨宇.雷云飞浅析中关村的文化创新73.张立百年基业文化是根200474.周毕文EMBA管理考试辅导集:激励75.李强关于私营经济的若干资料与分析76.孙玉梅股权激励的理论与实践77.李金林.张晨宇.雷云飞浅析中关村的文化创新78.劳伦斯·米勒美国企业精神198579.斯蒂芬·A·泽弗.贝拉·G·德兰现代财务理论--问题和论争200080.AbowdJohnM.DvidSKaplanExecutiveCompensation:SixQuestionsThatNeedAnsering1999(04)81.AggarawlRajeshK.AndrewASamwickTheOtherSideoftheTradeoff:TheImpactofRiskonExecutiveCompensation199982.BertrandMarianne.SendhilMullainathanDoCEOsSetTheirOwnPay?TheOnesWithoutPrincipalsDo,[NBERworkingpaper7604]200083.BettisJCart.JohnMBizjak.MichaelLLemmonInsideTradinginDerivativeSecurities:AnEmpiricalExaminationoftheUseofZero-CostCollarsandEquitySwapsbyCorporateInsides199984.HallBrainJ.KevinJMurphyOptimalExercisePricesforRiskAverseExecutives200085.HallBrainJ.JeffreyBLiebmanTheTaxationofExecutiveCompensation,[NBERWorkingpaperNo.7596]200086.HallBrainJ.JeffreyBLiebmanStockOptionsforUndiversifiedExecutive200087.HimmelbergCharlesP.RGlennHubbardIncentivePayandtheMarketforCEOs:AnAnalysisofPay-for-PerformanceSensitivity200088.MeulbroekLisaKTheEfficiencyofEquity-LinkedCompensation:UnderstandingtheFullCostofAwardingExecutiveStockOptions200089.ScottSRodrickTheStockOptionsBook200090.ScottSRodrickIncentiveCompensationandEmployeeOwnership200091.AndrewKPrevost.JohnDWagsterImpactofthe1992ChangesintheSECProxyRulesandExecutiveCompensationReportingRequirements199992.BakerGeorgeP.BrainJHallCEOIncentivesandFirmSize[NBERWorkingpaperNo.6868]199893.CarpenterJenniferTheExerciseandValuationofExecutiveStockOptions1998(02)94.CarpenterJenniferDoesOptionCompensationIncreaseManagerialRiskAppetite?199995.DeTempleJerome.SureshSundaresanNontradedAssetValuationwithPortfolioConstraints:ABinomialapproach1999(04)96.FASBStatementofFinancialAccountingStandardsNo.123,FASBOriginalPronouncements199797.HallBrainJ.JeffreyBLiebmanAreCEOsReallyPaidLikeBureaucrats?199898.HallBrainTheDesignofMuti-yearStockOptionPlans1999(02)99.HallBrainJ.JeffreyBLiebmanStockOptionsforUndiversifiedExecutive2000100.HeathChip.StevenHuddart.MarkLangPsychologicalFactorsandStockOptionsExercises1999101.HuddartSteven.MarkLangEmployeeStockOptionsExercises:AnEmpiricalAnalysis1996102.HullJohnOptions,Futures,andOtherDerivativeSecurities1997103.JoskowPaul.NancyRose.CatherineWolframPoliticalConstraintsonExecutiveCompensation:EvidencefromtheElectricUtilityIndustry1996(01)104.KevinKeasey.SteveThompson.MikeWrightCorporateGovernance:Economic,Management,andFinanceialIssues1997105.MurphyKevinJExecutiveCompensation1999106.NicholasGApostolou.DLarryCrumbleyAccountingforstockoption:Thecontroversycontinues2001(05)107.RappaportAlfredNewThinkingonHo