岗位说明书调查问卷

各位同事：您们好。公司即将开展工作分析计划，此计划是为了得到各职位的工作说明，建立一套完整的职位说明书，并非针对个人；同时，此计划也对开展招聘任用、人员调配、培训、绩效评估等工作有较大的帮助和指导意义，让公司和员工都得到最大利益，此计划由行政部负责。请您花上几分钟的时间，认真完整填写这份问卷（请按照您对工作职位的理解并结合公司的发展需要及岗位实际情况要求回答，不以极端因素来衡量），您的宝贵意见对于我们的工作有非常大的帮助，非常感谢您的配合。若填写后发觉有错漏或是需要补充说明的信息，请及时与行政部联系。再次感谢您的支持与配合！问卷调查表一、基本资料职位名称所在部门直接上级（岗位名称）从事本岗位工作时间直接下级（岗位名称）填写日期年月日填写人姓名二、工作描述职责概述：（请概述本岗位的职责内容）工作任务：请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作，占年度工作时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及所涉及的权限，可另附表。（年、季、月、每日发生为日常）任务完成标准/要求①执行权②监督权③审核权④决策权（例：人事专员）负责考勤统计工作月度每月**日前完成统计提交财务1、21、主要工作任务(按重要性依次列明）发生频次任务完成标准/要求权限1）2）3）4）5）6）7）8）9）10）2、临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）1）2)3)工作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位内部协调关系对接部门对接岗位频率（日常/月/季/年）具体工作外部协调关系对接单位频率（日常/月/季/年）具体业务三、任职资格教育水平您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）①中及以下②高中③中专④大专⑤本科及以上专业要求您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些?(请一一列举）经验1）您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要多长的时间？（请在认可的项目上划勾）①3个月以下②3－6个月③6－12个月④1－2年⑤2－3年⑥3－5年⑦5年以上⑧此岗位不适用应届毕业生2）您认为一位已有工作经历的人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约多长时间？工作经验要求此项工作经验最低时间要求（年、月）①②③④⑤⑥⑦知识为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？知识内容水平（请打钩）通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解技能技巧为更好地完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理能力（沟通、组织、协调、决策、执行等）、软件编辑能力、公文写作能力等请填写：培训您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、数据管理、生产管理、经营战略管理、研发管理、绩效考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训等等）培训科目培训内容培训方式最低培训时间四、其他工作时间特征请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征：1）是否需要加班：否（），是（）每周平均加班时间为（）小时2）出差时间每月平均（）平均次，每次平均（）天3）工作是否存在淡、旺季，否（），是（），旺季为哪些月()4）其他需要补充说明的问题：