生产、信息费用与经济组织(中英文)

06.Production,InformationCostsandEconomicOrganization生产、信息费用与经济组织A．A．阿尔钦H．登姆塞茨Themarkofacapitalisticsocietyisthatresourcesareownedandallocatedbysuchnongovernmentalorganizationsasfirms,households,andmarkets.资本主义社会的标志是资源由一些非政府组织如企业、家庭、市场所有和配置。Resourceownersincreaseproductivitythroughcooperativespecializationandthisleadstothedemandforeconomicorganizationswhichfacilitatecooperation.资源的所有者通过专业化的协作来提高生产率，由此产生了对那种能促进合作的经济组织的需求。Whenalumbermillemploysacabinetmaker,cooperationbetweenspecialistsisachievedwithinafirm,andwhenacabinetmakerpurchaseswoodfromalumberman,thecooperationtakesplaceacrossmarkets(orbetweenfirms).一家木材加工厂雇佣一位木工时，专业化合作是在一个企业内部达成的，而当一位木匠从伐木工那儿购买木料时，合作则是通过市场（或企业之间）来实现的。Twoimportantproblemsfaceatheoryofeconomicorganizationtoexplaintheconditionsthatdeterminewhetherthegainsfromspecializationandcooperativeproductioncanbetterbeobtainedwithinanorganizationlikethefirm,oracrossmarkets,andtoexplainthestructureoftheorganization.当经济组织理论必须正视两个重要的问题——解释1）哪些条件决定了，在组织内部（企业）进行专业化及合作生产，比通过市场进行生产的收益更好；2）这种组织的结构Itiscommontoseethefirmcharacterizedbythepowertosettleissuesbyfiat,byauthority,orbydisciplinaryactionsuperiortothatavailableintheconventionalmarket.一般认为，企业的特点能够是以优于普通的市场的力量来解决问题（如命令、权威或纪律化行为）。Thisisdelusion.Thefirmdoesnotownallitsinputs.这是一种幻觉。企业并不拥有自己所有的投入。Ithasnopoweroffiat,noauthority,nodisciplinaryactionanydifferentintheslightestdegreefromordinarymarketcontractingbetweenanytwopeople.它也不具有命令、强制及对纪律约束的行动的权利，这同任何两个人之间普通的市场合约没有丝毫不同。Icanpunishyouonlybywithholdingfuturebusinessorbyseekingredressinthecourtsforanyfailuretohonorourexchangeagreement.对于你损害我们的交换协议，我只能以中止未来的业务或诉诸法院来获得补偿，对你进行“惩罚”。Thatisexactlyallthatanyemployercando.Hecanfireorsue,justasIcanfiremygrocerbystoppingpurchasesfromhimorsuehimfordeliveringfaultyproducts.这确实是任何雇主都能做到的。他可以解雇或控告别人，正如我可以不再从我的食品商那儿购买食品以解雇他，或控告他发送劣质食物一样。Whatthenisthecontentofthepresumedpowertomanageandassignworkerstovarioustasks?那么，企业管理工人以及向他们分派任务的权力到底具有怎样的内容呢？Exactlythesameasonelittleconsumer'spowertomanageandassignhisgrocertovarioustasks.这确实同一个微不足道的消费者所具有的管理他的食品商，并向他分派各种任务的权力没有什么不同。Thesingleconsumercanassignhisgrocertothetaskofobtainingwhateverthecustomercanin-ducethegrocertoprovideatapriceacceptabletobothparties.单个的消费者向他的食品商所分派的任务，就是诱使食品商提供一个双方都能接受的价格。Thatispreciselyallthatanemployercandotoanemployee.这确实是每个雇主对他的雇员都能做到的。Tospeakofmanaging,directing,orassigningworkerstovarioustasksisadeceptivewayofnotingthattheemployercontinuallyisinvolvedinrenegotiationofcontractsontermsthatmustbeacceptabletobothparties.至于他对工人的管理、指导或分派各种任务，则是一种需要注明的令人迷惑的方面，事实上是雇主继续参与使双方都能接受的合约的再谈判。Tellinganemployeetotypethisletterratherthantofilethatdocumentislikemytellingagrocertosellmethisbrandoftunaratherthanthatbrandofbread.他告诉雇员打印这份信件而不是发送那份文件，就像我告诉食品商卖给我金枪鱼而不是那块面包一样。Ihavenocontracttocontinuetopurchasefromthegrocerandneithertheemployernortheemployeeisboundbyanycontractualobligationstocontinuetheirrelationship.我没有从食品商那儿继续购买食品的合约。.无论是雇主还是雇员都不会被必须继续他们之间的关系的合约义务所束缚。Long-termcontractsbetweenemployerandemployeearenottheessenceoftheorganizationwecallafirm.雇主与雇员之间的长期合约不是我们所说的企业组织的本质MygrocercancountonmyreturningdayafterdayandpurchasinghisservicesandgoodsevenwiththepricesnotalwaysmarkedonthegoodsbecauseIknowwhattheyareandheadaptshisactivitytoconformtomydirectionstohimastowhatIwanteachday...heisnotmyemployee。我的食品商可能会对我每天的报酬以及对他的服务、商品、甚至那些不常标价的商品的购买进行运算——因为我不了解它们是什么——并根据我每天的需求来调整他的行为，以符合我对他的要求……他不是我的雇员。Whereinthenistherelationshipbetweenagrocerandhisemployeedifferentfromthatbetweenagrocerandhiscustomers?那么一个食品商同他的雇主之间的关系与他同他的消费者之间的关系究竟有哪些差别呢？Itisinateamuseofinputsandacentralizedpositionofsomepartyinthecontractualarrangementsofallotherinputs.差别就在于对投入的团队使用，以及在对所有其他投入的合约安排中，有些团体处于一个集权位置。Itisthecentralizedcontractualagentinateamproductiveprocessnotsomesuperiorauthoritariandirectiveordisciplinarypower.在团队生产进程中，它是集中的合约代理——它并不具有更为优越的权威指令或纪律力量。Exactlywhatisateamprocessandwhydoesitinducethecontractualform,calledthefirm?一个团队生产过程的确切含义是什么，以及它为什么会诱致一种被称为企业的合约形式呢？Theseproblemsmotivatetheinquiryofthispaper.这些问题促成了本文的研究。I．TheMeteringProblem计量问题Theeconomicorganizationthroughwhichinputownerscooperatewillmakebetteruseoftheircomparativeadvantagestotheextentthatitfacilitatesthepaymentofrewardsinaccordwithproductivity.经济组织通过投入所有者的合作，在一定程度上促进了报酬支付与生产率的一致性，将会更好地发挥其比较优势。Ifrewardswererandom,andwith-outregardtoproductiveeffort,noincentivetoproductiveeffortwouldbeprovidedbytheorganization;；andifrewardswerenegativelycorrelatedwithproductivitytheorganizationwouldbesubjecttosabotage.如果报酬的支付是随机的，也不考虑生产者的努力，这种组织就没有提供生产努力的激励如果报酬与生产率负相关，组织将成为妨碍。Twokeydemandsareplacedonaneconomicorganization-meteringinputproductivityandmeteringrewards.因此，经济组织有两个至关重要的需求——投入的生产率的计量以及报酬的计量。Meteringproblemssometimescanberesolvedwellthroughtheexchangeofproductsacrosscompetitivemarkets,becauseinmanysituationsmarketsyieldahighcorrelationbetweenrewardsandproductivity.计量问题有时可通过竞争性市场上产品的交换来得到很好的解决，因为在许多情形下，市场使报酬与生产率之间高度关联。Ifafarmerincreaseshisout-putofwheatby10percentattheprevailingmarketprice,hisreceiptsalsoin-creaseby10percent.Thismethodoforganizingeconomicactivitymeterstheoutputdirectl