谈心谈话记录表

姓名张三职务厂长姓名李四职务科长谈话地点谈话时间谈话内容摘要被谈话人意见谈心谈话记录表谈话人被谈话人1、遵规守矩上的差距与不足，“君子检身，常若有过。”自我要求不够严格，思想上存在模糊认识学习党的政策理论不够自觉，用马克思主义理论武装自己不够，参加组织的学习满足于应付，蜻蜓点水，浅尝辄止。2、自身和对方不严不实问题的具体表现，①政治理论水平不够高，日常学习上有所放松。比如参加一些部门组织的业务知识培训，听一会脑子就开小差，记录也不全，自主学习热情不高；②自我批评多，开展批评少，讲共性普遍的问题多，讲具体问题的少；③安于现状，进取精神不足，缺乏开拓精神，有时甚至持等待观望态度，致使一些工作难题一拖再拖，增加了解决难度；④责任担当不强，思想理念上还不能完全适应新要求，站位不高，眼界放不宽，思路不清晰，如对队伍建设中的不良风气、消极现象，不能严肃批评、着力纠正，怕处不好关系，对管理工作中的政策把关和制度坚持，也有知难而退、得过且过现象，存在做“老好人”的思想。3、党风廉政建设“一岗双责”存在的表象，如平时与班子成员及科长谈工作多、谈思想少，提工作要求多、听取意见少；如有些问题只是在部门负责人小范围内谈论，没有开会征求大家的意见。被谈话人（签名）：李四年11月30日此次谈话收获很多，正确方法是前进的“加速器”，在今后的工作中，我将从严上要求、向实处着力，本着严谨负责的工作态度，务实高效的工作作风，团结同志，加强协调，强化学习，提高理论水平及业务操作能力，一如既往地做好各项工作，为促进襄阳卷烟厂管理工作又好又快有序发展做好保障。