医德医风奖惩措施

医德医风奖惩措施为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，特制定本制度。一、医德医风考评严格按照《医德医风考评实施办法》坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考核与量化考核相结合，自我评价、机构评价、社管中心评价，分别评定为优秀、良好、一般、较差。其中优秀人数最多不超过百分之十五。医德医风考评结果与医疗人员的晋职晋级、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。二、凡在我站工作的职工，在医疗活动中，表现出高尚的品德，优良的服务态度，爱岗敬业，五四风险，工作中作出贡献者俊属奖励范畴。三、医德医风奖励一定要坚持实事求是的原则。坚持精神奖励与物质奖励相结合，坚持严格考核，实事求是。四、凡具备以下条件之一者，应给予奖励：1、医德高尚，尽心尽责，对病人认真负责，在医疗护理工作中，服务周到，一丝不苟，深受广大患者好评，事迹突出者给予50-100元奖励。2、刻苦钻研业务，医术精湛，在技术上虚心好虚，开拓进取，精益求精。在医疗护理工作中急病人所急，想病人所想，切实为病人排忧解难，千方百计积极抢劫病人有突出成绩者，感谢信一封50元，锦旗一面100元。3、作风正派，廉洁行医，医疗工作中坚持原则，按章办事，不徇私情，不图私利，不利用职权拉关系，搞不正之风，拒手里，拒吃请，拒收红包或者主动上街红斑，确实做到处处为病人着想，事事让病人放心者。4、密切配合，团结协作，做到尊重同行，团结互助，坚持查对制度，严把质量关，房子和杜绝医疗护理差错事故者的小组。5、医行庄重，语言亲切吗。在诊疗工作中做到仪表端庄，言行规范，态度和蔼，对病人的误解或发生纠纷，能做到有理让三分，收到委屈后，并能主动接触病人的思想顾虑，年终医德医风靠谱优秀者。五、凡有下列情形之一的，根据有关规定，予以惩罚：1、服务态度恶劣，出语伤人。顶撞患者造成严重不良反映者。根据情节予以批评教育、通报批评或者行政处罚，每人处罚200-300元。2、话难听、脸难看、事难办，病人不满意反映到职能部门或上级领导，造成不良影响的，根据情节予以批评教育、通报批评或行政处罚。每人次处罚100-200元。3、总做期间间接听电话或被患者及家属投诉或者举报者，经核实，视情节给予100-200元处罚。4、索要收受“红包”、礼品、吃请的，或向外院介绍病人，捞取“回扣”造成不良影响反映者。根据医院有关规定给予处罚，每人次300-500元。5、工作不负责任，玩忽职守，误诊漏诊，或推诿病人，延误治疗造成不良反映或者纠纷者，导致医疗事故者，根据《中华人民共和国执业医师法》第三十七条的有关规定，予以相应处理。