教职工工伤申请流程

教职工工伤申请流程教职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起，15日内按照《驻宁部省属机关、事业单位、民间非盈利组织职工工伤认定申请表》相关要求提交材料，向人事处劳动工资科提出工伤认定申请。人事处劳动工资科在接收材料后，7日内递交工伤管理处工伤管理处认定不符合工伤认定条件，人事处劳动工资科通知申请人流程中止及中止政策依据。工伤管理处认定为工伤，60个工作日内寄送《工伤认定书》，由人事处劳动工资科发放至申请人。申请人接到领取《工伤认定书》后，在事故伤害治疗结束30日内，下载填写《驻宁部省属机关、事业单位、民间非营利组织工伤职工劳动能力鉴定申请表》，并依据申请表要求准备材料，向人事处劳动工资科申报。人事处劳动工资科接收材料7日内向江苏省劳动鉴定委员会申报。60个工作日内寄送《劳动能力鉴定结论通知书》，由人事处劳动工资科发放至申请人。申请人领取《劳动能力鉴定结论通知书》后，15日内将工伤医疗门诊（发票、病历、处方）、住院(发票、用药明细、出院小结)医疗费用原件递交至人事处劳动工资科。人事处劳动工资科接收材料7日内向工伤保险基金管理中心提出申报工伤待遇，并在其到账后，通知申请人签字确认，由人事处向财务处出具材料，将相应工伤费用发放至申请人账户。【经办科室】：劳动工资科【经办人】：庞峰【办公地点】：老图书馆227室【联系方式】：85427253