节能岗位目标责任书

节能岗位目标责任书【篇一：节能目标责任书】分宜山塘下治超站节能目标责任书为深入贯彻《节能法》等法律法规，落实责任，推动我站的节能工作，提高能效，促进能源的合理利用，杜绝浪费资源事故的发生，把我站建设成为节约能源的先进单位，根据国家、省、市的节能工作要求，特制定本节能目标责任书：一、工作目标1、实现年度节能量0.02吨标准煤排量，能耗降低率5%以上。2、严格做好本部门的节能降耗工作，争做节能先进单位。二、工作责任1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障治超执法安全、经济、稳定运行。2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。5、充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。6、根据我站制定的工艺、消耗指标控制煤排量耗、用电量等各项指标。7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使执法设备在安全、经济的状况下运行，发挥其最大的生产效能。8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。9、通过检修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏电），泄漏率应长期控制在3‰以下。三、目标考核1、各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成年度节能目标。2、终考评采用百分制。考核根据以上制定的工作措施与要求及《站节能考核工作方案》进行考评。责任书由责任人各存一份。站长：责任人：年月日【篇二：2014公司节能目标责任书】xxxxxxxxx工厂二零一四年能源节约管理目标责任书甲方（盖章）：乙方（盖章）：厂长：单位主管：生产管理部能源节约管理目标责任书考核内容能源节约管理目标责任书考核内容【篇三：节能减排目标责任书】节能减排目标责任书1、节能减排目标责任书为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。一、节约目标：（20分）1、以20xx年为基数，确保本单位实现以下节能目标：20xx年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3％；（8分）2、公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%；（5分）3、人均节约办公用品开支100元；（4分）4、年均节约办公电话费开支50元。（3分）二、组织领导：（10分）1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。（4分）2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。（3分）3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。（3分）三、节能任务：（10分）负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。（10分）五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。（20分）六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。（10分）七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。（10分）八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。（10分）本责任书一式二份，医院和科室各存一份。陕西省第四人民医院节能减排工作领导小组依据《省直机关节能减排达标考评细则》等有关文件对各科室部门节能降耗工作执行情况进行考核。陕西省第四人民医院节能工作协调领导小组科室：领导签名：主任签名：二0一一年九月一日2、节能减排目标责任书为落实国家“十二五”节能减排目标及与市政府鉴定的《节能减排目标责任书》的要求，加强我公司节能减排管理工作，确保年度节能减排任务完成。总公司与分公司签订节能减排目标责任书。一、节能减排管理目标根据国家节能减排要求，在日常生产工作当中，坚持从大处着眼、小处着手的原则，全面落实《节约能源法》等法律法规要求，将节能减排工作落到实处。二、责任落实情况各分公司一把手负责制。建立建全节能减排负责制和责任追究制，做到分公司、站、班组对节能减排工作逐级考核，考核目标以总公司与各分公司签订的《经营管理目标责任书》中核定的能源指标及奖惩办法为准。三、奖惩办法：1、以一个采暖期为考核期限，在供暖结束时对各站能源消耗情况进行统计分析，按照《经营管理目标责任书》目标考核。2、对节能减排工作做的较好部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行奖励。3、对节能减排工作做的较差的部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行处罚。对能源浪费严重的部门追究部门负责人责任。签订部门：主管部门：责任人：3、节能减排目标责任书为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，按照省政府、省交通运输厅、省公路开发投资公司关于加强节能减排的工作部署，确保《xxxx年交通行业节能减排的工作目标责任书》各项指标的实现，结合待功高速公路建设项目实际，特签订本责任书。一、重点工作目标1.实现项目部能源资源能耗逐月降低。2.各部室要认真开展节能改造。其中各部室要完成办公区用电用水节能改造任务；各部室要完成指挥部办公区低效照明产品淘汰任务，全部更换成节能灯具。3.各部室要积极实施办公区与住宅区、拌合站等的水、电、气表分设，进行能耗分类分项计量。二、日常工作目标1.建立项目部节能管理组织体系，把资源节约工作纳入重要议事日程。2.进一步完善项目部节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。3.进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。4.进一步规范项目部能耗统计工作，按时向指挥部报送能耗情况及分析报告。5.购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标示2级以下节能产品。三、目标考核1.各部室要根据目标责任书，制定年度节能目标和实施方案，并对年度计划完成情况进行自查。2.由项目部节能减排办公室牵头，负责组织对责任目标的执行情况进行监督检查和年度考核。说明：本责任书一式两份，一份由签署单位留存，对照履行；一份由项目部留存，对照监督检查。节能减排领导小组科室：领导签名：签名：年月日4、节能减排目标责任书为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。一、重点工作目标：1、以20xx年为基数，确保本酒店实现以下节能目标：20xx年酒店单位面积综合能耗下降5%；2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程；3、完成酒店节能工程改造。二、日常工作目标：1、建立节能管理组织体系，把节约工作纳入每月工作日程。#983040;2、进一步完善节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。3、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。4、加强对酒店内部公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。5、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。6、建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐，完成县风景旅游管理局布置的各项任务。7、所有办公区水、电、暖等用能要与其他非酒店办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。本责任书一式二份，行政办和部门各存一份。国际大酒店节能减排工作领导小组依据《旅游节能减排工作目标责任考核暂行方法》等有关文件对各部门节能降耗工作执行情况进行考核。国际大酒店部门责任人总经理签字：签字：二0一二年x月5、低碳环保及节能减排目标责任书为确保完成“十二五”节能减排目标任务，改善环境质量，根据国家、自治区、地区及伽师县委、县人民政府有关节能减排和环境保护工作要求，伽师县气象局与本单位干部职工签订20xx年低碳环保及节能减排目标责任书。一、目标责任内容共同目标：贯彻执行国家节能减排和环境保护的方针、政策、法律法规，节能减排和环保工作纳入本单位年度工作计划。本年专题研究解决本单位节能减排和环保突出问题2次以上，至少开展1次节能减排和环保形势教育。认真分解落实目标责任制，节能减排和环境保护工作机构健全。节能减排、环保业务经费和业务能力建设资金得到保障。制定环保工作计划，实施重大建设项目需充分征求节能减排、环保等职能部门意见。搞好节能减排和环境保护宣传，在单位内部组织开展节能宣传周和世界环境日活动。节能降耗年度工作目标：1.逐步淘汰低效公共照明产品。2.在单位内部及职工家庭组织开展节能灯、节能电器的推广使用宣传活动。