赴新矿集团大洪沟煤矿考察学习报告

赴新矿集团大洪沟煤矿考察学习报告Companynumber：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】赴新矿集团大洪沟煤矿考察学习报告鄯善县红湖子安顺煤矿矿长2013年9月2日赴新矿集团大洪沟煤矿考察学习报告2013年9月1日至9月2日，我有幸到新矿集团大洪沟煤矿考察学习。所考察煤矿主要负责人高度重视，亲自接待和介绍情况，把自己矿里最好的现场、最新的成果、最重要的经验和做法介绍给我们。使我们大开眼界，深受启迪。虽然我们行程匆匆，但考察的内容很丰富：各项严谨有效的规章制度，温馨整洁的工作生活环境，人性化的经营管理，氛围浓厚的企业文化精神，团结务实的管理班子，让我们眼前为之一亮、耳目为之一新、精神为之一振。在开阔眼界，震憾思想、启迪思路的同时，考察学习增强了加快发展、科学发展、安全发展的紧迫感和使命感。首先，让我们感受最深的是该矿的企业文化精神。文化体系由文化理念、支撑体系和视觉形象识别系统三部分构成。文化理念包括企业精神、企业价值观、企业使命、企业愿景。责任文化支撑体系包括企业安全文化、管理文化、廉洁文化、美德文化和一系列规章制度等构成。视觉形象识别系统包含矿标、矿旗、铭牌、证件、名片等组合规范而成。实事求是的讲我矿并没有形成完整的企业文化体系，没有文化体系等同于没有企业信仰，相当于一副没有灵魂的躯体，那只会让我们变得鼠目寸光、唯利是图，更别谈企业立足长远安全发展。我们必须根据自身的实际情况，借鉴新矿集团大洪沟煤矿责任文化体系的方式和方法，制定符合本企业实际的文化框架，确立形象标准，积极构建立体、全面、完整的企业文化体系。其次，让我们感受很深的是，新矿集团大洪沟煤矿以人为本的重情管理理念。行走在新矿集团大洪沟煤矿的生产保障服务中心、培训中心、会议室、办公室、矿灯房、职工食堂、职工宿舍随处可见诸如：“母心、妻心、儿女心、心心相印，嘱声、呼声、祝福声、声声入耳”；“安全是碗、效益是饭”；“一粒米、千滴汗，粒粒粮食汗珠换”；“一人安全、全家幸福”的安全标语。处处体现了朴实而人性化的安全氛围。行走在该矿干净而整洁的井下，有一种如入家园的感觉，技术革新给该矿带来了安全、效益双丰收，该矿致力于探索安全文化与安全管理的有效切入点，注重以人本为，实行人性化管理，把亲情融入到安全管理之中，进班组、入巷道、入家庭，形成最诚挚的默契——做本质安全人，用安全这一实际行动实现爱的承诺。通过考察学习对我们下步安全生产工作有了新的启示。一是细节制胜，体现本质化安全管理。新矿集团大洪沟煤矿的管理处处体现了细节之处，随处可见的温馨标语，干净整洁的职工宿舍和为带家属的职工安排的夫妻房。我们需要借鉴的是它的核心词“细节制胜、安全第一”。安全生产管理要强化细节实践，在生产工作每一个环节中做实做细安全管理工作。把点点滴滴抓严、抓实、抓细、抓深、抓全，把每一件事做细致、做到位。职工工作的每道工序的操作规范、具体内容和动作要领，都要有标准来规范。我们开展查“三违”、查“安全隐患”，查习惯性违章作业的工作时，要从细节入手，从源头上督促职工自我纠正违章操作行为。树立“工作就是责任、态度决定一切、细节决定成败”和“大事皆由小事出、抓好小事防大事”的理念，对倾向性、苗头性的小问题、小事故举轻若重，决不姑息。不但要抓生产过程的安全，更要注重对人的思想管理，尤其是对人的思想细微变化的重视，从一些细小的苗头，去发现不安全思想隐患，做好疏通工作，保证安全生产第一要素——人，从思想上打牢安全这根基。二是要加大安全投入，以科技提升本质化安全水准。新矿集团大洪沟煤矿近年来加大投入，逐步建立了井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等井下安全避险六大系统。在保障安全生产和维护矿井作业人员的生命安全与健康上发挥了重要作用。我矿近年来在提升井下安全管理上，在引进各种新技术和装备、改善通风环境，建设紧急避险所，完善人员定位和通讯系统方面加大了安全投入，促进了安全生产形势的稳态发展。技术革新同时对管理人员和从业人员的素质也提出了新的要求。一方面要加大硬件环境的改善，使管理人员和从业人员能工作在更有安全保障的环境里工作。另一方面我们要在开展管理人员和从业人员技能培训时，要有针对性的对从业人员的操作、检修和维护技能加以指导，拓宽安全培训的深度和广度，使人人掌握先进的科技知识，以科技进步提升矿山本质的安全。我们此次的考察学习目的，并不是依葫芦画瓢，照本宣科，别人有什么就学什么，而是学习别人用心办矿的理念，以人为本的管理制度，立足长远发展的办矿信念，从而总结出符合自身实际安全发展的办矿模式。总之，通过考察学习，让我们学到了真经，找到了差距，增强了紧迫感。我们要借鉴该矿的经验，结合我矿管理实际，用新思路、新机制、新办法，创造性的开展工作，推动各项工作上台阶，真正实现煤矿管理长治久安。鄯善县红湖子安顺煤矿汪棉二〇一三年九月三日