部门—++岗位工作手册

编制：审核：编制日期：第一次修订：第二次修订：目录一、岗位职责：........................................错误!未定义书签。二、任职条件..........................................错误!未定义书签。三、工作目标..........................................错误!未定义书签。四、工作流程说明......................................错误!未定义书签。（一）常规性流程及完成标准.............................错误!未定义书签。（二）年度工作流程及完成标准...........................错误!未定义书签。（三）季度工作流程及完成标准...........................错误!未定义书签。（四）月度工作流程及完成标准...........................错误!未定义书签。（五）临时工作及异常情况处理...........................错误!未定义书签。五、本岗位需要学习的公司相关文件及使用表格模板........错误!未定义书签。一、岗位职责：序主要职责参与程度123456二、任职条件项目任职条件学历所学专业要求证书/资格要求业务知识工作经验主要素质要求特别技能要求三、工作目标说明：此项描述该岗位工作业绩考核完成的关键目标内容四、工作流程说明（一）常规性工作流程及完成标准说明：此项目为岗位常规性工作，工作流程应完整、注重细节与标准的描述（二）年度工作及完成标准说明：此项目为岗位以年度节点需要完成的工作事项（三）季度工作及完成标准说明：此项目为岗位以季度节点需要完成的工作事项（四）月度工作及完成标准说明：此项目为岗位以月度节点需要完成的工作事项（五）临时工作及异常情况处理说明：此项目为岗位不依固定周期，或未有明确标准与流程可依据的异常事件的处理方法五、本岗位需要学习的公司相关文件及使用表格模板说明：此项目为该按岗位所涉及到的制度或表格，连同本工作手册一同汇编附件：本岗位相关的制度：本岗位相关的表格：