党风廉政建设责任书

**单位党风廉政建设责任书坚持“一岗双责”，对本人及分管范围内的党风廉政建设负责，切实承担党风廉政建设主体责任，2019年度履行如下责任：一、加强组织领导。认真学习贯彻落实党的十九大精神及省市区委和纪委关于党风廉政建设和腐败工作的决策部署，结合实际进行党风廉政建设责任分解，细化措施。定期研究部署党风廉政建设工作，听取相关情况汇报，研究解决工作中存在的突出问题。严格执行“三重一大”集体研究民主决策制度，每年至少开展一次落实主体责任情况的督导调研。本年度向区委和区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。二、强化主体责任落实。树立“四个意识”，坚守“六大纪律”，持续加强压力传导，采取有效措施推动责任压力向基层延伸，督促分管科室（中心）抓好党员干部的日常教育管理监督工作。制定、落实党组主体责任清单，落实主体责任全程纪实制度的要求。强化问责追究，认真贯彻实施《中国共产党问责条例》，倒逼责任落实。发挥带头示范作用，加强对所分管科室单位党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，模范执行廉洁自律各项规定。健全完善廉政风险防控机制，坚持用制度管权管事管人，从源头上预防和治理腐败。三、选好用好干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持选人用人标准，完善干部选拔任用机制，将评议情况纳入党风廉政建设责任制考核。加强干部日常管理和监督，加强交心谈心，对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时进行批评教育和督促整改。严格把好选人用人政治关、廉洁关，严防“带病提拔”“带病上岗”。四、加强和改进作风建设。结合习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，针对形式主义、官僚主义“十种表现”，弛而不息纠正“四风”，继续紧盯重要时间节点，重点人、事、物和部位，加强明察暗访和点名道姓通报曝光。加强对“四风”新形式、新动向的调查研究，采取有针对性的措施予以整治。加大对履职尽责及科室中心“双评议”情况的监督检查。发挥优良传统文化和道德感召力，加大勤廉典型宣传力度，引导党员干部自觉涵养良好家风，主动抵制不良风气，以优良的党风促政风带民风。五、加强党内监督。坚持思想建党和制度治党，加强纪律意识的教育，把学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，作为重要任务纳入党组中心组学习、廉政党课和党员教育培训内容，开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动。严明政治纪律，加强政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。强化党内监督，加强对民主集中制，“三会一课”等重点制度执行情况的检查，严肃党内政治生活，让批评和自我批评成为常态。六、支持执纪审查工作。严格遵守中央八项规定，深化组织运用“四种形态”，开展监督执纪问责，定期了解党员干部的问题线索处理、纪律审查、党纪政务处分执行等情况，协调解决案件办理中的重要问题，加强受处分党员干部回访教育。全力支持和配合巡察工作，敢于“动真碰硬”，对巡察反馈和移交问题认真整改和办理，按时报告整改情况。七、推进基层党风廉政建设。推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥基层党支部管党治党作用，督促基层党支部书记履行好“第一责任人”的责任。推进基层党风廉政建设，及时发现和严肃查处违纪违规问题。深入推进党务、政务等领域办事公开，加强对权力运行的监督制约。建立健全群众反映强烈的突出问题的收集汇总、梳理排查、重点督办、限期办结、移送移交机制。八、严格开展责任考核。将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导干部绩效管理考核之中并同期考核，强化结果运用，作为年终述职述廉的主要部分。同时对出现违纪、违规、违法现象实行“一票否决”。班子成员：局党组书记：2019年月日