员工恳谈会主持词

员工恳谈会主持词【篇一：公司员工座谈会主持词】员工主题座谈会主持词各位领导同事们：大家下午好。今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。近半年来，公司新进了一批员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。他们当中很多人在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。首先我们请听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。现在，让我们用热烈的掌声欢迎总为我们讲话！感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励！青春无悔，奋发有为！作为公司的一名员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步！今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！【篇二：恳谈会主持词】恳谈会主持词尊敬的各位人大代表、政协委员、各位家长：大家好！在百忙之际把大家邀请来，召开学习实践科学发展观恳谈会，查摆全县教育发展存在的问题，共商教育发展之计，共谋教育发展之策，首先，对大家的到来表示衷心的感谢。下面请允许我介绍参加本次恳谈会的各位领导，（）、（）、（）、（）。教育党委将对我们前期征求到的对全县教育改革与发展的意见和建议进行答复，更希望能听到你们对这些意见和建议答复有什么看法，希望能听到你们的办法和招数，以便加以改进。同时，大家也可以对肇州教育今后如何科学发展建言献策。今天会议日程共有两项.下面，请（）领导就意见和建议进行答复，并结合答复情况深入解析我县教育发展，大家欢迎。下面，欢迎各位人大代表、政协委员、学生家长对我县的教育发展提出宝贵意见，希望大家能够畅所欲言、各抒己见，对教育局的工作有什么建议和要求，可以直言不讳地提出来，我们将尽一切努力给大家一个满意的答复。过去的半个多月以来，教育党委为了深入贯彻落实科学发展观，印发了《至人大代表、政协委员关于教育发展改革征求意见信》和《至广大学生家长关于教育发展改革征求意见信》，截止目前，共收到反馈信800多封，梳理、总结出六大项30条建议，刚才，我们对这些问题进行了逐一答复，参会的各位领导、各位学生家长又表达了自己的看法，提出了新的意见和建议，从中，我们看到了大家都是有知识、懂教育的“行家”，更看到了大家对教育的一往情深，对教育的高度关注和真心爱护，大家的意见和建议对我们的工作启发很大，也一定受益匪浅。我们知道，有些答复不是能令人满意的，因为部分问题确实需要时间、舆论、体制、政策等的逐渐完善来解决，希望大家包涵。借此机会，我代表德彬书记向各位汇报一下当前全县教育发展的总体目标和思路。在今年2月末的全县教育工作会上，我县基础教育各学段的重点目标任务已经清晰，其重心就是高中教育要力求多出精品，实现“一保一争”任务：一是确保二表以上人数不下滑，二是力争出清华、北大“尖子生”，让高中为全县教育打好品牌，装好门面。初中教育要突出质量核心。要通过《城乡分片结对资源共享实施意见》的全面落实，力促全县各初中校都动起来，把好的资源用起来，达到城乡均衡，资源共享，质量同创、均衡发展的目的，要以创设有效课堂为突破口，以提高课堂教学效率为手段，要通过“高效”来实现“优质”。小学教育要立足全面发展。要全面落实好《肇州县小学素质教育实施意见》，放眼长远，立足全面，围绕素质，精心运作，确实解决小学教育德乏、体弱、无美、求分数的现象。一要坚持德育为首、健康第一的理念。要保证学生课间和体育活动时间每天至少一小时，让小学生摘掉镜子，离开屋子，走向操场，走进大自然，走到阳光下，跑起来、跳起来，强身健体，快快乐乐地成长。二要坚持多科开全。小学各学科一科不能少，不能缺，培养孩子热爱科学思想、创新思维能力和审美能力。要把各类适合小学生年龄特点的兴趣小组成立起来，把活泼轻松、乐观纯洁的童真童趣还给孩子。三要坚持评价改革。坚决避免单纯依靠一张试卷来评价师生教与学效果的弊端，每学期都要至少举办一次单项素质能力监测或竞赛，把素质能力评价成绩作为衡量学校和教师教学水平的重要指标之一。学前教育要注重习惯养成。要按照幼教规律和幼儿年龄特点，科学、合理地安排和组织幼儿一日活动，彻底转变幼儿教育“小学化”倾向，不能让幼儿未入学就厌学。同时，我们希望各位家长继续配合学校的工作，热情支持学校的教育教学改革【篇三：公司青年员工座谈会主持词】公司青年员工座谈会主持词尊敬的王总，各位青年朋友：今天，公司在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。今天，我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，***，公司六分公司驾驶员，第二位，***，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。（多用“请，谢谢！”）（把握时间）是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话！感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励！青春无悔，奋发有为！作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步！今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！