QC七大手法培训考核试题答案

1of2QC七大手法培训------笔试考卷学员情况姓名考试时间得分部门考试地点注:1.面试人员低于60分不予以聘用.2.公司人员培训考核得分低于60分需重新考核直到合格为止.3.全卷满分为100分.工号监考人员类别■培训考核□面试考核评卷人员……………………….………………试……………………题………….…………内……………..……容……………………………………一.不定项选择题:(含有单项与多项选择，每题4分,共40分)1.特性要因图的用途用(ABCD)。A管理.教育用C源流管理用B改善.解析用D现场操作标准用2.QC七大手法首创于（）A日本B德国C英国D美国3.柏拉图运用了(AB)原则A20/80BABCC先后D重要与次要4．（C）是以记录代替记忆,使观察更深入.A柏拉图B层别法C查检表D鱼骨图5.制程必定会有变动,无法做出完全同样的产品,其变动的原因可分为两类,即为(AD)A偶然原因B特殊原因C必然原因D异常原因6.(D)具有一定的预判性A层别法B直方图C检查表D控制图7.直方图中第二个边界值=（B）+组距A最小值B第一个边界值C第二个边界值D第三个边界值8.左右对称,中间高两边渐低,表明制程稳定的是直方图的（A）A常态型B离岛型C双峰型D绝壁型请用正楷字填写9.柏拉图的用途(ABC)A决定改善目标B明了改善效果C掌握重点分析D反映数据关系10.（C）是可以避免且必须除去的A偶然原因B突发原因C异常原因D人为原因二.判断题:(对画√,错画×.每题4分,共20分)1.特性要因图的思考重点应放在“如果解决”而不是“为什么”（×）2.1970—1980年代开始，QC七大手法普遍在全世界工业界使用。（√）3.评价特性是能具体衡量事项的指标、尺度。（√）4.QC七大手法都是相互独立互不相干的（×）5.管制图可分为计量值管制图和计数值管制图两种（√）三、填空题：（每空2分，共20分1.4M1E是指人员、设备、材料、方法和环境。……………………….………………试……………………题………….…………内……………..……容……………………………………2of22.直方图中缺齿型显示制程呈不正常分配可能的原因是测定问题、分组不好、数据有修改或伪造。3.特性要因图又称之为了鱼骨图和石川图。三.问答题:(共20分)1.完成以下统计表并以此作出柏拉图，根据图表的情况分析A公司在这之后应该重点解决哪几方面的问题09年4月份A公司来料不良状况统计表项目不良数PCS不良率﹪累计不良率﹪影响度﹪累计影响度﹪孔环偏位1129．09．045．745．7宽度偏大534．213．221．667．3孔径偏大383．016．215．582．8掉绿油191．517．77．890．6表面划花121．018．74．995．5铜皮翘起80．619．33．398．8其他30．219．51．2100．0合计245////检验总数1250PCS请用正楷字填写