一企一档(简单版)

龙华区龙华街道旭日小区27栋工业园“一企一档”材料汇总公司（盖章）2018年09月01日目录1、营业执照复印件及企业简介；2、安全管理架构图及任命书；3、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员证书复印件；4、安全生产责任书复印件；5、主要设备（包括特种设备）清单及使用的危险化学品清单；6、公司管理制度7、公司应急预案8、从业人员安全培训记录及检查记录；9、安全费用投入计划、提取情况表；10、应急演练记录；11、职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费情况。营业执照复印件企业简介深圳市乐天游科技有限公司成立于2010年12月8日，注册地址深圳市龙华区龙华街道松和社区旭日小区27栋2楼B，法定代表人侯瑞凤；现有员工60人。主要经营电子商务，经销产品主要是手机外壳,公司总面积约1000平米。主要生产设备有：/主要生产工艺流程：来料检验包装出货安全生产主要负责人：侯瑞凤安全生产管理人员：王健特种作业人员：无生产安全事故应急预案编制情况：已编制；安全管理架构图安全生产管理人员安全生产第一责任人行政部安全负责人：仓管部安全负责人：销售部安全负责人：关于任命安全管理人员通知为加强安全生产管理工作，落实安全生产责任制，经公司研究决定：任命王健同志为公司安全管理人员，负责本公司安全生产、职业卫生等管理工作，协助企业主要负责人（总经理）开展安全管理工作，遵守国家有关安全生产法律、法规及安全管理人员应承担的职责。任期三年。公司（印章）2018年09月04日关于任命主要负责人通知为加强安全生产管理工作，落实安全生产责任制，经公司研究决定：任命侯瑞凤同志为公司安全生产第一责任人，任期三年，在任期内全面负责公司的安全管理工作。公司（印章）2018年09月04日2018年度安全生产目标责任书为进一步搞好本公司安全生产管理工作，保障员工生命和公司财产安全，落实层级责任制，确保安全生产，根据《安全生产法》等法律、法规要求，本公司（以下简称甲方）与行政部（以下简称乙方）签订2018年度安全生产目标责任书，具体如下：一、乙方安全目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率100%；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、隐患排查发现的安全隐患整改率达100%；5、安全投入保障率100%；6、安全设备、设施、消防设备、器材完好率100％。二、目标考核1、本目标责任书每季度按《公司安全生产目标管理完成情况考核细则》对乙方进行考核评比一次。2、本目标责任书所指零指标，为一票否决指标，其余按《评分细则》各分值进行考核。3、本目标责任书在年度内，经年终考核达标者，以安全生产领导小组名义，给予乙方目标责任人一定数额的奖励。4、本目标责任书在年度内，经年终考核未达标者，以安全生产领导小组名义，给予乙方目标责任人按考核细则要求和比例予以扣罚。三、承包期限本目标责任书期限为一年，即从2018年1月1日起至2018年12月31日止。四、签订人因工作变动，由继任人承担责任。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：行政部安全生产第一责任人（法人）签字：安全生产责任人签字：日期：2018年1月1日日期：2018年1月1日2017年度安全生产目标责任书为进一步搞好本公司安全生产管理工作，保障员工生命和公司财产安全，落实层级责任制，确保安全生产，根据《安全生产法》等法律、法规要求，本公司（以下简称甲方）与仓管部（以下简称乙方）签订2017年度安全生产目标责任书，具体如下：一、乙方安全目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率100%；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、特种作业人员持证上岗率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达100%；6、安全投入保障率100%；7、职业病发病率为零；8、安全设备、设施、消防设备、器材完好率100％。二、目标考核1、本目标责任书每季度按《公司安全生产目标管理完成情况考核细则）》对乙方进行考核评比一次。2、本目标责任书所指零指标，为一票否决指标，其余按《评分细则》各分值进行考核。3、本目标责任书在年度内，经年终考核达标者，以安全生产领导小组名义，给予乙方目标责任人一定数额的奖励。4、本目标责任书在年度内，经年终考核未达标者，以安全生产领导小组名义，给予乙方目标责任人按考核细则要求和比例予以扣罚。三、承包期限本目标责任书期限为一年，即从2018年1月1日起至2018年12月31日止。四、签订人因工作变动，由继任人承担责任。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公司盖章）乙方：仓管部安全生产第一责任人签字：安全生产责任人签字：日期：2018年1月1日日期：2018年1月1日2017年度安全生产目标责任书为进一步搞好本公司安全生产管理工作，保障员工生命和公司财产安全，落实层级责任制，确保安全生产，根据《安全生产法》等法律、法规要求，本公司（以下简称甲方）与销售部（以下简称乙方）签订2017年度安全生产目标责任书，具体如下：一、乙方安全目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率100%；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、特种作业人员持证上岗率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达100%；6、安全投入保障率100%；7、职业病发病率为零；8、安全设备、设施、消防设备、器材完好率100％。二、目标考核1、本目标责任书每季度按《公司安全生产目标管理完成情况考核细则）》对乙方进行考核评比一次。2、本目标责任书所指零指标，为一票否决指标，其余按《评分细则》各分值进行考核。3、本目标责任书在年度内，经年终考核达标者，以安全生产领导小组名义，给予乙方目标责任人一定数额的奖励。4、本目标责任书在年度内，经年终考核未达标者，以安全生产领导小组名义，给予乙方目标责任人按考核细则要求和比例予以扣罚。三、承包期限本目标责任书期限为一年，即从2018年1月1日起至2018年12月31日止。四、签订人因工作变动，由继任人承担责任。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公司盖章）乙方：销售部安全生产第一责任人签字：安全生产责任人签字：日期：2018年1月1日日期：2018年1月1日2018年度安全生产目标责任书为进一步搞好本公司安全生产管理工作，保障员工生命和公司财产安全，落实层级责任制，确保安全生产，根据《安全生产法》等法律、法规要求，结合本部门的实际情况，本部门（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）特签订2018年度的安全生产目标管理责任书，具体如下：一、对本岗位在生产（工作）中所辖区域的安全生产工作负责，对本部门领导负责。二、严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和公司的各项规章制度，严格遵守操作规程，遵章守纪。三、精心操作，保持作业环境整洁，不违章作业，拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。四、正确使用和佩戴劳动防护用品。妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材。五、积极参加各项安全学习、安全检查、事故应急预案演练和各项安全培训活动，不断提高业务、安全技术水平。正确处理事故。六、本责任书有效期限为一年，从2018年1月1日起至2018年12月31日止。七、本责任书一式三份，生产部安全生产责任人与员工各执1份，另1份交本公司行政部备存。甲方（部门）：行政部乙方（员工）：安全生产责任人签字：员工签字：日期：年月日日期：年月日2018年度安全生产目标责任书为进一步搞好本公司安全生产管理工作，保障员工生命和公司财产安全，落实层级责任制，确保安全生产，根据《安全生产法》等法律、法规要求，本公司决定和安全管理人员签订2018年度安全生产目标管理责任书。具体如下：一、安全目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率100%；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、特种作业人员持证上岗率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达98%；6、安全投入保障率100%；7、职业病发病率为零；8、安全、消防、应急设备、设施、器材完好率100％。二、目标考核1、本目标责任书每季度按《公司安全生产目标管理完成情况考核细则）》进行考核评比一次。2、本目标责任书所指零指标，为一票否决指标，其余按《评定标准》各分值进行考核。3、本目标责任书在年度内，经年终考核达标者，以安全生产管理领导小组名义，给予目标责任人一定数额的奖励。4、本目标责任书在年度内，经年终考核未达标者，以安全生产管理领导小组名义，给予目标责任人按考核细则要求和比例予以扣罚。三、承包期限本目标责任书期限为一年，即从2018年1月1日起至2018年12月31日止。四、签订人因工作变动，由继任人承担责任。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：安全管理人员安全生产第一责任人签字：安全管理人员签字：日期：年月日日期：年月日主要设备设施汇总表序号名称数量状况所在位置1////234567891011使用危险化学品情况1////2345公司安全管理制度第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。第二章安全目标第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。第十条办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由办公室核查原件后留下复印件备查。第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。（二）其他安全检查1、重大节假日、重大事件前后；2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；5、上级部门部署的检查活动；6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求：（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；（二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主；（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。第五章安全隐患排查治理第十六条任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。第十七条各部门要进行经常性的安全隐