设备管理规章制度

设备管理规章制度1、交接班制度1、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感准备工作。包括：⑴查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介绍。⑵检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。⑶检查设备运行状况。2、交接班人要求⑴对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成情况，以及下一班应注意的细节。⑵上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经上级领导批准后方可交班。3、下列任何情况下均不得进行交接班⑴上一班运行情况未交代清楚。⑵接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人。⑶设备故障影响运行或营业时。4、交班人在下列情况下不得离开岗位⑴接班人未按时到岗；⑵交班时发生事故、紧急情况；⑶交班前因自己的原因未能完成应该完成的任务；⑷交班前发生一个人无法独立完成，须要别人配合的工作；⑸交班前未打扫卫生。值班制度1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况，如外出巡查，抄表应知照同值人员。2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，及时发现问题和处理隐患。3、值班人员接到维修报告时，应及时通知有关人员前往修理。4、发现设备故障，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。5、午、晚餐时间是值班的薄弱环节，所有运行机房都应有人值班。6、值班人员因特殊情况需要调班时，必须事前请主管同意。设备维修程序1、商场内设备（电脑系统、监控系统等设施除外）均属设备维护人员的维修范围。2、商场设备需维修，应由设备使用部门开具“维修单”。按维修单内容进行填写后交给设备维护值班人员确认签收。3、设备维护值班人员接到“维修单”后，就立即前往维修或了解情况制定方案后组织人员进行维修。如因客观原因一时无法解决的应向相关部门说明原因，并限定解决问题的期限。4、维修完成后，由设备使用部门柜组长以上（含柜组长）人员验收签字，并将“维修单”存档。报告制度一、下列情况必须报告领班：1、主要设备因故需要临时停或开。2、主要设备因故需要临时调整。3、设备发生故障或需要停台修理。4、零部件改造、代换或加工修理。5、运行人员暂离岗位。6、维修人员工作去向。二、下列情况必须报告主管：1、重点设备因故需进行工况调整。2、采用新的运行方式。3、主要设备发生故障或停台修理。4、系统故障或检修。5、重要零部件改造、代换或加工修理。6、领用工具、备件、材料（低值易耗品例外）。7、加班、换班、补休、请假。8、外协联系。三、下列情况必须报告经理。1、重点设备发生故障或停台检修。2、影响营业的设备故障或停台。3、系统运行方式较大改变。4、重点设备主要零部件改换。5、系统及主要设备技术改造或移位安装。6、系统及设备增改工程及外协施工。7、领班以上人员岗位调整及班组织结构调整。8、主管病、事假、补休、换班。设备预防性维修制度1、设备管理坚持以预防为主，防重于治的方针。2、任何设备均应严格按产品说明书规定的保养基础上进行日常保养。3、各班级必须制定有关分管设备的预防性维修计划，并据此安全工作。4、各工种必须严格按照计划操作必须到位保证质量。5、管理层应严格按照预防性维修计划检查。运行分析制度一、每季度定期召开运行工作分析会议；二、发生故障或事故及时召开分析会；三、运行分析会议由主管主持召开，相关设备现任人、管理人参加；四、运行分析应做好详细记录备查；五、整改措施限期逐项落实完成；事故分析制度设备在运行过程中或其他任何情况下发生事故，要按以下事故分析制度执行：一、事故发生后，所在班级及有关人员立即将事故过程记录在案交部门负责人。二、部门负责人根据事故记录内容，上报总监，然后召开有关部门负责人、技术人员进行事故分析。三、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。四、人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。五、属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。巡视检查制度一、配电房，每班按时巡视检查。二、设备维护负责人每日巡视一次，全面了解设备运行中的问题和设备缺陷，确保安全运行。三、值班人员每日进行一次夜间巡视，事故后对设备全面巡视一次。四、当发生大风、雷雨、冰雪、高温时，值班人员应进行特殊巡视。五、在巡视检查中发现的缺陷，应及时向领导汇报，并记入缺陷记录簿上。配电间安全制度一、严格遵守公司的规章制度，精通本职业务，熟悉掌握配电间供电系统及继电保护回路。二、严格遵守操作规程，定期对奕压器、开关柜进行维护清扫、防止因尘污造成短路。三、坚持昼夜值班制度，值班期间认真负责，一丝不苟认真监护电压、负荷变化情况，填写运行记录，严禁值班期间脱岗、擅离职守。四、非本室工作人员，未经同意不得入内。五、机房电话保证畅通，不得外借和私人占用。六、停电清扫检修电气、线路设备时，必须按操作规程操作，并严格执行电器设备防火安全制度，不准违章操作。七、发现电气故障应立即排除，并逐级汇报；严禁误操作导致故障和停电面积扩大。八、严格执行交接班制度，对本班次的设备隐患必须向接班人员交代清楚后方离开。安全防火制度一、员工必须加强治安防范意识，执行公司制定的治安管理制度，协同防损部门认真做好门店动力系统的治安保卫工作。二、各岗位人员必须严守岗位若发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报并负责保持好现场。三、未经设备部领导批准，外来人员（包括参观学习、探亲访友、施工等）禁止进入配电房、电梯机房、空调机房、液化气站，经批准的人员必须办好登记手续。四、禁止无关人员进入以上机房重地。五、各岗位值班人员除负责设备安全运行外，必须对所属机房范围进行安全检查，各级管理人员必须定期对所属范围进行安全检查，如发现有不安全因素，及时进行整改。六、各机房钥匙不得随意配置、各机房、班组工作场地无人时，门窗必须锁关好。七、各班组工具、材料要有专人管理，携带工具，材料出外，必须经领导同意按规定办手续。八、在指定地点吸烟，烟灰、烟头要丢入烟灰缸。设备巡回检查制度1、必须定期安排人员巡视各设备现场。2、制度巡查路线，巡视时间，巡视人员应按此规定的路线和时间进行巡查。3、巡查时应按照表格填写应记录的数据和状况，这些数据的状况的获得应按实际情况如实填报表。4、管理层对下属的巡查要抽检。5、巡查完后应迅速返回，不得在其他部门逗留。6、因故不能巡查者向课长或领班申报。配件耗材和用品及工具领用制度1、领用材料及工具均应填写领料单，经主管批准后方可领取，并由个人负责保管，人为损坏或遗失，照价赔偿。2、未经部门主管批准不得将领用的材料和工具带出本门店以外。3、凡外出的材料和所带工具均应有部门主管签署的出门证及防损检验后方可带出。4、较大型的专业工具应随用随借，当日归还。5、专业工具未经培训不得随意使用。6、多余材料必须及时退库，已使用的材料必须要设备使用部门负责人签字确认，并出此报销。7、有回收价值的备件和易流失备件应以旧换新。8、公用工具，如电锤、万用表、电钻等由领班或课长负责保管。9、每月核对配件耗材的帐目与实物，采购、领用、库存三者数量必须相符。10、设备维护员异动离岗时，必须将所领用的全部工具交回。