合作作文之如何团队合作英语作文

如何团队合作英语作文【篇一：英语作文两则(信息技术的重要性,团队精神的重要性)】21世纪以来，信息科技，尤其是计算机网络技术、电子信息技术的飞速发展，使得手机、电脑那些昂贵的奢侈品步入寻常百姓家，成为我们生活的必需品。信息科技在一定程度上也改变着我们的生活方式，改变着我们的文化。信息科技具有如此的重要性，我们的国家领导人也在多种场合提出大力发展信息科技。我国在改革开放以后取得了很大地进步，步入了科技强国之林。作为当前社会的一员，我们不仅应该认识到信息科技的重要性，还应该努力学习信息科技，用信息科技来武装我们的头脑，具有献身科学的勇气和决心，具有用科学技术来发展全人类的博大胸怀。sincethe21century,informationtechnology,especiallycomputernetworktechnology,hasbeendevelopedsorapidlythatmobilephonesandcomputerwhichwereluxurytotheordinarypeoplehavebeenthedailynecessitiesinourlife.toalargeextent,ourlifestylehaschangedalotwiththedevelopmentofinformationtechnology,aswellasourculture.informationtechnologyisofsuchimportancethatournationalleadershaveputgreatemphasisondevelopinginformationtechnologyonmanyoccasions.greatprogresshasbeenachievedsincethereformationandopeningupinchina,whichmakesourcountryadvancedintheworld.asamemberofsociety,weshouldnotonlyrecognizetheimportanceofinformationtechnology,butalsoendeavortostudyinformationtechnology,armingourmindswithinformationtechnology,dedicatedscientificcourageanddetermination.andalsoweshouldhasthemindtoservepeopleallovertheworldwiththeuseofscienceandtechnologydevelopment.st团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现。每个成员都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心是协同合作，每个人的工作都不是绝对独立的，分工是离不开协作，协作是为了更好的工作。团队中的每个人岗位不同，但要达到成功就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前。团队精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。没有团队精神的话，一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。theimportanceofteamspirit,istheembodimentofthepowerofindividualsandgroups.eachmembershouldcombinehimselfwiththeteamtogivefullstrengthtotheirrole.thecoreofteamspiritiscollaboration,everyonesworkisnotabsolutelyindependent.thecollaborationamongtheteamistoworkbetter.everyoneontheteamhasadifferentjob,whichneedsthemtocombineasoneunit,andfightforthesamegoal,withcooperationandcollaboration.teamspiritexistsornot,determinestheteamsfightingstrength,determinestheteamsstrength.ifthereisnoteamspirit,agroupofpeoplewillnotbeawholeunit.withoutmutualcareandmutualcooperation,withoutaimingtothesamegoal,theteamwillnotbeateam,andthefightingpowerisveryweak.inshort,teamspiritisindispensabletoanyorganization.【篇二：英语短文汉译---团队构建要素】teambuildingessentials团队构建要素teambuildingskillsarecriticalforyoureffectivenessasamanagerorentrepreneur.evenifyouarenotinamanagementorleadershiproleyet,betterunderstandingofteamworkcanmakeyouamoreeffectiveemployeeandgiveyouanextraedgeinyouroffice.作为一个经理或企业家，团队构建技能对于你的工作有效性很重要。即使你现在还不是管理层或领导层，对团队合作较好的了解也能够让你成为很有效率的员工，并且相比你的同僚，能带给你额外的竞争优势。ateambuildingsuccessiswhenyourteamcanaccomplishsomethingmuchbiggerandworkmoreeffectivelythanagroupofthesameindividualsworkingontheirown.therearetwocriticalfactorsinbuildingahighperformanceteam.团队构建的成功是指相比同样一群各自行事的个人，你的团队能够完成更艰巨的任务，能够更有效率。在构建高效能团队的过程中有两个要素。thefirstfactoristhediversityofskillsandpersonalities.whenpeopleusetheirstrengthsinfull,butcancompensateforeachothersweaknesses.whendifferentpersonalitytypesbalanceandcomplementeachother.第一要素是技能和性格的多样性。人们在充分发挥自己长处的情况下，可以弥补彼此的短处，不同的性格类型可以相互平衡和互补。theotherfactoristhatalltheteameffortsaredirectedtowardsthesameclearteamgoal.thisreliesheavilyongoodcommunicationintheteamandtheharmonyinmemberrelationships.另一要素是所有团队成员要朝着同一明确的团队目标共同努力。这主要靠团队成员之间的良好沟通和团队成员关系的融洽。inreallife,teamworksuccessrarelyhappensbyitself,withoutfocusedteambuildingeffortsandactivities.thereissimplytoomuchspaceforproblems.forexample,differentpersonalities,insteadofcomplementingandbalancingeachother,maybuildupconflicts.orevenworse,somepeoplewithsimilarpersonalitiesmaystartfightingforauthorityanddominanceincertainareasofexpertise.eveniftheteamgoalsareclearandacceptedbyeveryone,theremaybenoteamcommitmenttothegroupgoalsornoconsensusonthemeansofachievingthosegoals.individualsintheteamjustfollowtheirpersonalopinionsandmoveinconflictingdirections.theremaybealackoftrustandopennessthatblocksthecriticalcommunicationandleadstofailure.thisiswhyeveryteamneedsagoodleaderwhoisabletodealwithallsuchteamworkissues.在现实生活中，如果没有集中构建团队的努力和活动，团队合作成功的机率几乎为零。可能出现问题的地方太多了。例如，不同的性格有时不但不会互补平衡，反而可能造就矛盾。更为甚者，为了获取在某些专业领域的权威地位和支配优势，相似性格的人可能会开始争斗。即使团队目标明确，且大家一致认可，也可能会这样的情况：没有朝目标迈进的团队努力，或者就实现这些目标的方式不能形成共识。团队里的每个人只是自行其是，各自为政。可能会因为缺乏信任和坦诚从而造成危急时刻沟通不利，最终导致失败。所以，每个团队都需要一个能够处理此类团队合作问题的好领队。herearesomeadditionalteambuildingtechniquesyoucantrywhenmanagingteamsinyoursituation.以下是一些附加的团队构建技巧，在你进行团队管理的时候可以尝试一下。makesurethatteamgoalsaretotallyclearandcompletelyunderstoodandacceptedbyeachteammember.确保团队目标十分明确，并且每个团队成员都完全明白并认可这些目标。makesurethereiscompleteclarityinwhoisresponsibleforwhatandavoidoverlappingauthority.forexample,ifthereisariskthattwoteammemberswillbecompetingforcontrolincertainarea,trytodividethatareaintotwodistinctpartsandgiveeachmorecompletecontrolinoneofthoseparts,accordingtothoseindividualsstrengths.确保每个人的职责都明确清晰，避免权责重叠。举个例子，如果存在两个团队成员竞争某个领域管理权的风险，那么就要根据这两个人的所长，尽力把这一领域明确地划分为两部分，使两个人各执一域。buildtrustwithyourteammembersbyspendingone-on-onetimeinanatmosphereofhonestyandopenness.beloyaltoyouremployees,ifyouexpectthesame.allowyourteammembersbuildtrustandopennessbetweeneachotherinteambuildingactivitiesandevents.givethemsomeopportunitiesofextrasocialtime