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1基层党支部考核细则党支部名称:考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领导班子建设(10分)1、党支部支委会健全,委员分工明确。(2分)2、党支部书记政治理论及政策水较高,组织领导能力较强。支委会成员政治素质好,热爱熟悉党务工作,认真履行职责。(2分)3、支委会成员团结协作,与行政领导协调配合,坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。(2分)4、支委会成员过双重组织生活,除参加党员生活会外,每学期召开一次支委民主生活会,认真开展批评与自我批评并有记录。(2分)5、支委会成员勤政廉洁,坚持原则,公道正派,起表率作用,凝聚力强,群众威信高。(2分)1、达到要求(2分);支委分工不够明确(1分);支委会长期不健全,无分工(0分)。2、支委会成员素质高,能很好的履行职责(2分);支委会成员素质较高,能较好的履行职责(1分);支委会成员素质、履行职责一般,不了解党务工作常识,履行职责差(0分)。3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好,矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。4、坚持双重组织生活,开展批评与自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评与自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。2考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计制度建设情况(10分)1、党支部各项工作制度和议事规则健全,而且得到有效执行。(2分)2、党支部定期分析工作形势,年初有计划,阶段有部署,年末有总结,能按计划对工作进行检查,落实。(2分)3、坚持三会一课,报告工作,民主生活会,党员活动等制度,党支部工作制度化,规范化,效果明显。(2分)4、基础工作扎实,党内文件,资料装订成册,妥善保管,各种会议,活动记录齐全,规范。(2分)5、注重党政联合建设和职业道德教育,营造良好的工作氛围。发现问题及时处理。(2分)1、支部工作制度健全,得以有效执行,党务人员工作积极性高(2分)支部工作制度健全,得以有效执行,党务人员工作积极性较高(1分)支部工作制度不健全,得不到有效执行,党务人员工作积极性不高(0分)2、支部年初有计划,年末有总结,按计划落实工作(2分)支部年初有计划,年末有总结,按计划落实工作较好(1分)支部年初无计划,年末无总结,不能落实工作(0分)3、坚持三会一课制度,支部工作规范,效果显著(2分)坚持三会一课制度,支部工作比较规范,效果比较显著(1分)不能坚持三会一课制度,支部工作不规范,效果不显著(0分)4、工作扎实,党内资料齐全并妥善保管,各种会议、活动记录齐全、规范(2分)工作扎实,党内资料相对齐全并妥善保管,各种会议、活动记录相对齐全、规范(1分)工作不扎实,党内资料不齐全保管不善,各种会议、活动记录不齐全、不规范(0分)5、党政工作配合密切,形成奋发向上的良好工作氛围(2分)党政工作配合相对密切,工作气氛相对较好(1分)党政工作相互不配合,发现问题不能及时处理(0分)3考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党员管理监督情况(15分)1、党员管理规范,有目标,有措施,有制度。监督党员履行义务,保证党员权利。(3分)2、支部每年组织一次高质量的、以交流思想、开展批评和自我批评为内容的民主生活会。(3分)3、党员按标准交纳党费,支部按季度上交党费。(3分)4、建立规范的党员活动制度、有管理人员、有党员活动、有记录。(3分)5、加强流动党员、离职员工党员的管理工作。及时将流动党员、离职员工党员的组织关系转入居住地社区或就业单位。(3分)1、措施得力,制度落实好(3分)有措施制度,落实较好(2分);管理不严,有党员不履行义务或党员权利得不到保障的问题(0分)2、生活会质量高,到会人员齐、记录规范(3分)生活会质量较高,到会人员齐、记录相对规范(2分)生活会质量差,到会人员不齐、记录不规范(0分)3、按时按比例收缴党费,专人负责,手续完备,无少交、漏交、无故迟交现象。(3分)收缴党费及时准确,手续完备(2分);不按时收缴或出现差错有少交、漏交、无故迟交现象(0分)4、制度规范,专人负责,有活动且记录详细(3分)制度相对规范,有人员负责,活动记录相对详细(2分)无制度,无人负责、记录不详(0分)5、管理规范有方,及时办理流动党员的组织关系(3分)管理相对规范,基本按时办理好流动党员组织关系(2分)管理无方、不能按时办理流动党员组织关系(0分)4考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党员发展工作情况(20分)1、制定党员发展工作计划,按期完成计划任务,落实各项工作。(4分)2、按要求完成团员推优工作和培养入党积极分子工作,责任落实、措施有力。(4分)3、按党校制度要求选拔优秀团员参加党课培训,按期上报参加培训人员,严把质量关。(4分)4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理,严格把好质量关。(4分)5、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作,按期办理转正手续。(4分)1、制定党员发展计划,落实好(4分)制定党员发展计划,落实较好(2分)未制定党员发展计划,落实较差(0)2、团员推优和培养入党积极分子工作落实好、措施得力(4分)团员推优和培养入党积极分子工作落实较好、措施得力(2分)团员推优和培养入党积极分子工作落实一般、措施相对得力(1分)团员推优和培养入党积极分子工作落实较差、措施不力(0)3、制度完善、程序规范、落实好,按期上报(4分)程序规范、落实较好,按期上报(2分)程序规范、落实一般,按期上报(1分)程序不规范、落实较差,未按期上报(0)4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理,严把质量关(4分)发展党员程序规范、手续基本完备、材料基本齐全、按期办理,(2分)发展党员程序不规范、材料不齐全、不能按期办理(0)5、定期做好预备党员的教育、考察和转正工作,按期办理转正手续(4分)预备党员的教育、考察和转正工作做的较好,按期办理转正手续(2分)未落实对预备党员进行教育、考察,不能按期办理转正手续(0分)5考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计政治理论学习(20分)1、政治理论学习有计划,学习有记录。(4分)2、认真落实政治理论学习制度,党员全年学习记录不少于12次。(4分)3、政治理论学习有专人负责主持、检查到会人员、负责签到。(4分)4、支部大会每二月一次,全年不少于5次。(4分)5、积极开展党员电化教育工作,认真组织收看或自己组织播放电教片,并结合内容进行认真讨论,做好记录、签到工作。(4分)1、全面落实政治理论学习计划,学习有记录详细(4分)落实政治理论学习计划,学习有记录较详(2分)落实政治理论学习计划,学习有记录一般(1分)达不到以上标准为(0分)2、全面落实学习制度,记录12次(4分)落实学习制度,记录8次(2分)落实学习制度,记录6次(1分)达不到以上标准为(0分)3、有专人负责主持召开、秩序良好、无人员缺勤(4分)有专人负责主持召开、秩序相对较好、无人员缺勤(2分)有专人主持召开、秩序一般、缺勤1-2人(1分)达不到以上标准为(0分)4、按要求召开支部大会5次(4分)按要求召开支部大会4次(2分)按要求召开支部大会3次(1分)达不到以上标准为(0分)5、组织收看或自己播放,认真讨论,记录完整,无缺勤人员,并按期上交借用光盘(4分)组织收看或自己播放,记录较好,无缺勤人员,并按期上交借用光盘(2分)组织收看或自己播放,记录不完整,缺勤1-2人员,并按期上交借用(1分)达不到以上标准为(0分)6考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党内活动情况(15分)1、支持党委活动,协助党委做好党内各项活动。(5分)2、积极参加党内的各种活动,有组织、有纪律,并做好签到工作。(5分)3、活动前有计划和活动后有总结、有专人负责。(5分)1、支持党委活动,积极配合党委开展工作(5)比较支持党委工作、配合党委开展工作(3)支持、配合党委开展工作较差(0)2、积极参加党内活动,有组织、有纪律、工作到位(5)参加党内活动,组织、纪律不够严谨(3)不能按时参加党内活动,组织、纪律较差(0)3、有计划、有总结、专人负责,工作到位(5)计划和总结相对完整,工作相对到位(3)无计划、无总结、工作不到位(0)党风廉政建设情况(10分)1、做好经常性党风党纪教育,纪律严,党风正,党员廉洁守纪,群众对党员形象满意。(5分)2.2、定期开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、坚持民主评议党员工作。(5分)1、上述方面做得好,群众满意(5分)上述方面做得较好,群众较满意(3分)有不廉洁或违纪现象,群众不够满意(1分)有不廉洁或违纪现象,群众不满意(0分)2、定期开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、坚持民主评议党员工作。认真落实,效果好。(5分)开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、坚持民主评议党员工作。效果较好。(3分)不能定期开展、落实效果一般(1分)达不到以上标准为(0分)7
本文标题:基层党支部考核细则
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