工业园区党组织书记XX年度抓基层党建工作述职报告

1工业园区党组织书记2019年度抓基层党建工作述职报告按照会议安排，我就2019年度履行抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、主要做法和成效（一）牢记职责使命，切实担当履职。深刻领会习总书记“抓好党建是最大的政绩”的新论断，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，建立健全园区党建工作组织机构，认真履行第一责任人职责，定期深入一线实地调研指导非公企业党建工作，牢牢抓好工作部署，工作指导，工作推进，把党建工作同中心工作同安排、同部署、同推进，着力推动党建与园区其他工作融合发展，互健共进。主持召开专题党建工作会议6次，深入企业一线调研党建13次，召开工作推进会和现场观摩学习会4次，开展党建工作述职交流会1次，协调解决企业和群众反映的问题28件，带头参加“双重组织生活会”,主讲党课1次，建立领导班子成员和干部联系企业党建、企业发展工作机制。（二）突出根本任务，抓实主题教育。第二批主题教育开展以来，按照中央和区市县委统一部署要求，园区把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，突出目标导向，狠抓任务落实，主题教育达到预期目的、取得明显成效。一是高起点谋划布局。紧扣“五大目标”、对焦“四项措施”、突出“四个到位”，立足园区实际研究制定实施方案，在学习教育上突出引领性，在调查研究上突出针对性，在检视问题上突出靶向性，在整改落实上突出实效性，力促园区各级党组织把学习教育放在首位、调查研究同步进行、检视问题贯穿全程、整改落实一刻不等。二是高站位把准方向。始终坚持高标准严要求，带头读原著、学原文、悟原理，带头在读书班开展研讨交流，带头搞宣讲、上党课，带头认领调研课题到园区一线蹲点解剖麻雀，带头剖析检视自身问题抓好整改落实。三是高标准推动落实。精准把握时间节点，制定推进计划表，列出指导“清单”，及时下发工作提醒，指导园区各级党组织把“规定动作”做到位、把“自选动作”做出彩，保证主题教育不变形、不走样、见实效。截至目前，我牵头组织主题教育集中学习27次，专题研讨交流9次，专题辅导报告2次，先进事迹人物学习2次，集中观看警示教育1次，应知应会知识测试1次，深入调研27次，召开调研成果交流会议4次，提交调研报告4份，在主题教育期间查找问题共19个立知立改完成5个，已经完成阶段性整改和长期坚持的11个。（三）创新方式方法，提升党建聚力。针对园区软弱涣散党组织存在的党建工作责任落实不到位、党务工作者能力不强、党组织和党员作用发挥不充分、党建工作基础保障薄弱等突出问题，园区坚持问题导向，深入调查研究，制定《xx工业园开展专项整治基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软及基层党建主体责任缺失问题的实施方案》《开展专项整顿软弱涣散基层党组织、党员教育管理宽2松软及基层党建主体责任缺失的实施方案》等，细化强化措施，创新工作方法，通过开展整顿涣散软弱党组织专项行动和园区机关单位与非公企业党建结对共建活动，力促软弱涣散企业党建在工作机制、阵地建设、班子建设、政治建设、开展活动等方面有新突破，进一步提升非公企业党组织的凝聚力和向心力。截至目前，结对共建非公企业党组织13家，整顿软弱党组织7家，划拨每个后进非公企业党组织阵地建设补助费5000元。（四）聚焦重点任务，夯实党建基础。全面开展“五强五促”行动，推动园区非公党建持续健康发展。一是强化“两个覆盖”。今年以来新组建、整建制转入党组织7家，党员77名；完成园区55家企业党组织党员组织关系梳理排查工作，其中转接党员组织关系123人，转入党员67人，转出党员56人，转入省外党员6人，经收到介绍信后同步录入全国党员信息系统，进一步了完善园区党建信息库。二是强化党员发展。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，注重发展思想上进、工作勤奋、作风正派、能力强的同志，切实优化结构、提高素质、壮大队伍，把好“培养关、考察关、发展关、审批关”，坚持成熟一个发展一个，不断提高发展党员的质量，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。充分发挥党员先进模范带头作用。2019年共培养127名入党积极分子，新发展党员45名。三是强化品牌建设。以“构筑非公党建新高地，打造经济发展新引擎”为目标，以党建示范点和企业党建品牌建设为抓手，全力打造xxx“六个引领”、xx“六结合”、xx燃气“红色运输线”、xx“党群活动一体化”等党建特色品牌建设，全面发挥基层党组织战斗堡垒作用。（五）坚持问题导向，强化整改落实。针对中央扫黑除恶督导组反馈宣传单一等问题。一是丰富宣传形式。通过悬挂条幅、设立大型宣传桁架、设置固定宣传展板、张贴公告、发放“扫黑除恶”应知应会手册和宣传单、开展“扫黑除恶”知识测试题、进行问卷调查、设立宣传点、开展集中宣传等方式进行大力宣传扫黑除恶专项斗争，累计发放宣传册8000余份，投入资金16余万元。二是深化线索摸排。重点对290家二手车商户及31家二手车金融公司进行逐一走访排查，撤销2家二手车市场经营资格，摸排线索7条，经核查确定上报有效线索5条，已办结5条。针对中央和区市巡视巡察、督查、调研指出的基层党建工作问题。一是强化学习制度提升学习效果。严格落实园区党工委中心组理论学习制度，丰富学习形式，采取集中学习与个人自学、理论学习与研讨交流、任务课题与深入调研相结合的方式，着力在学懂弄通做实习近平新时代特色社会主义思想上求实效。二是全面压实从严治党主体责任。带头履行好“一岗双责”、民主集中制和党风廉政建设主体责任，抓好班子成员和党员干部“两个责任”落实，落实党工委年度研究安排部署党建和意识形态工作不少于4次要求，着力推进企业党组织和党员星级化管理工作，及时开展“三化”治理“回3头看”，对“三化”问题进行再排查再整治。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与县委的要求，还有一定差距，主要存在以下四个方面问题。一是工作方式欠缺。在抓企业党建工作中调查研究不够，对党建工作出现的新情况研究不深，缺少创新思维和创新举措，存在党建工作与企业发展“两张皮”现象。二是党建意识淡薄。一些企业经营者认识上不到位，党建工作重视程度不够，思想观念与党建工作要求有着较大的差距，对党建工作存在不配合，不支持等问题。担心党组织活动多，需要人力、物力、财力，影响企业生产经营活动，加重企业成本负担，认为建立党组织和开展活动是可有可无或增添麻烦，给党建工作增加了难度和阻力。三是人才队伍受限。园区虽然不断加强非公党建工作力度，但受客观条件的限制，企业从事党建工作的主要是兼职人员，且人员不足，大部分属于“业余”“辅助”性质，而且不固定流动性强，缺少党建工作的专业知识，影响到党建工作的质量。四是资金保障缺乏。非公党建活动无经费保障是制约开展党建工作突出“瓶颈”，尤其是一些小微企业和经营状况一般的企业，开展活动看老板“脸色”的多，能否考虑政府“兜底”和纳入财政预算等方式，切实为推进非公企业党建提供必要的基础保障。针对以上问题，我作了认真反思，主要有三方面原因:一是专注主责不够。认为园区的主业是抓项目建设、抓产业发展，大部分时间精力都在围绕“项目”转，总想着如何让园区发展速度更快点、项目更多点、质量更高点。二是分类指导不够。园区党建的特色、重点、难点在非公领域，倾注精力不够，对非公企业党建工作调查研究不够、指导不够、力度不够。三是破解难点不够。工作习惯于管总抓总，虽然认识到抓好非公党建就要抓住企业投资人，但从根本没有扭转企业投资人支持配合开展党建工作的局面，缺少行之有效、立竿见影的办法和举措。三、下一步思路和措施2020年，我将以“永远在路上的决心和行动”，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任的要求，认真落实管党治党主体责任，探索创新，真抓实干，推进园区基层党建工作再上台阶。（一）着力在党组织规范建设上下功夫，切实发挥党建引领。一是“前轮驱动”抓示范，打造样板。“想在前、干在前、示范引领走在前”，着力打造3-5个企业党建示范点，充分发挥党建示范点的引领作用。二是“后轮驱动”抓后进，补短板。开展全面摸底排查，分类建设的基础上，建立后进党组织工作台账，制定切实可行的整治措施，按照软弱涣散基层党组织整顿法规，实行挂图推进，动态整改销号，实现整改一项销号一项，整改一个达标一个，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。严格整改，逐一达标。三是“四轮驱动”抓统筹，提升面板。坚持统筹指导，分类施策，按照党支部规范化建设标准、统筹推进、整体提升。4（二）着力在加强组织领导上下功夫，筑牢党建工作基石。一是强化思想认识，压实党建职责。进一步提高园区非公企业党建工作重要性的认识，主动适应经济发展形势，把园区党建工作摆到重要位置，列入重要议事日程，做到有目标计划，有组织领导，有检查考核。完善组织管理框架，建立完善工作责任制，坚持一级抓一级，充分发挥园区党工委抓非公企业党建工作的主动性和积极性。二是强化分类指导，扩大“两个覆盖”。根据园区党建工作的实际情况，加强分类指导。对没有党员的企业，特别是企业人数超过50人以上的企业，重点抓党员发展工作。对已有3名以上正式党员，尚未建立党组织的企业，重点抓党组织的组建工作，特别是投资规模大、人数多、影响大的企业，应作为工作的重点。对已建党组织的，但工作还不规范、作用还不明显的企业，重点抓规范指导工作。对新组建的非公企业，要同步考虑建立党群组织、同步配备党群干部、同步部署党群工作。三是强化协调管理，创造良好条件。积极为非公企业党组织创造良好的工作条件，全力支持企业党组织开展工作，帮助企业党组织解决活动场所、活动经费、学习材料等方面的困难；关心非公企业党务工作者的工作、学习和生活，为他们开展党建工作创造良好的氛围和环境。（三）着力在壮大队伍建设上下功夫，配强党建专业队伍。一是强化“选”。动员企业采取内部选拔、公开招聘等方式，把党性观念强、政治素质好、懂经济管理，会做群众工作的同志，选配到党组织书记的位置上来；园区党工委选派优秀机关干部作为党建工作指导员深入到企业中去，办公文库原创发布加强党建指导。二是深化“培”。通过办班培训、研讨交流等多种方式，有针对性地对党组织书记、党建工作指导员进行培训，组织他们学习党务方面的知识，提高其思想政治素质；组织他们学习经济管理方面的知识，提高其协调管理工作能力。三是优化“备”。在热心党务工作，懂经济、会管理的老干部、老党员、老教育工作者中挑选部分工作能力强，奉献意识强、责任心强的同志建立后备党务干部队伍库，并积极向企业推荐，为企业党建提供人才支撑。四是配强“导”，积极与县委组织部协调，在全县范围精心选优配强党建工作指导员，按照一人一企或一人多企的原则，帮助和指导企业开展党建工作。（四）着力在创新服务方式上下功夫，不断优化服务水平。把服务企业、服务企业党员做为园区党建的出发点和落脚点，推进“三服务”运作机制，从政治上关注，事业上关心，投入上关怀着手，搭建三个服务平台。一是搭建学习平台。开设非公企业党员学堂，做到有计划，有阵地、有制度，定期组织园区党员开展“大党课”“党课轮流讲”活动，及时发放学习资料，使每一位党员都能了解党的方针政策和党组织活动动态。二是搭建交流平台。举办非公企业主党员联谊会，定期开展学习交流；举办非公企业优秀青年人才交流会、开设“党员之声”学习交流平台、扩大交流领域等方式，促使党员的心更贴近党组织。三是搭建关爱平台。建立园区党员之家、心理咨询服务站，关注企业党员权益5维护、技能培训等重点环节；按需设计服务项目，开展志愿者服务、求助热线服务、献爱心服务等，切实做好党员求助的受理工作，为党员提供温馨关怀，使园区党建工作站不但成为企业党员活动的窗口，同时也成为党员企业接受服务的基地，成为党建工作的重要阵地、信息交流的共享平台、园区党员的温馨家园、职工群众的爱心驿站。