市直机关党建工作述职报告

-1-市直机关党建工作述职报告现就机关党建工作履职情况报告如下，请予评议。一、履职工作特色及亮点（一）部署“十项措施”学习贯彻十九大精神。党组中心组引领学习，第一时间学习习近平总书记最新讲话精神、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全年召开党组中心组学习次；坚持每周二“主题党日”集体学习雷打不动，组织集体学习余次，党员参与率达到%以上；个在职党员党小组每月开展学习交流，利用互联网、微信等平台共享学习成果；督促党员自学，组织开展考试，定期对学习笔记审阅签字，%党员在大会上进行了交流发言。牵头召开十九大精神宣讲报告会，安排名年轻党员开展演讲竞赛，为机关名退休党员上门送学；与社区共同开展次学习宣传，结合驻村帮扶为群众送去十九大报告等学习资料，把党的最新理论成果宣讲到最基层。（二）完善“四级体系”强化党建主体责任。一是建立健全了“党组-党支部-党小组-党建联络员”四级党建责任体系，局党组牵头抓总、党支部安排部署、党小组积极落实、党建联络员具体操作，形成了上下一体、齐抓共管的工作领导机制。二是局党组高度重视党建工作指导，把机关党建与业务工作同步落实检查考核，每季度听取工作汇报，提出建设性、指导性意见，为开展党建活动提供经费保障和人力支持。在机关办公新址设立了党建活动室、支部办公室，投入万强化阵地建设，为开展党建工作和党员学习创造了硬件条件。三是有效发挥党建联络员作用。在选优配强党小组组长的基础上，为每个党小组确定名年轻党员作为党建联络员，专门办理日常业务，确保把党建各项工作任务落到实处。（三）规范“三会一课”促进党建制度落实。年内召开次党员大会进行安排年度工作、党员评先选优、预备党员转正表决等工作，使全体党员党性认识普遍提升。坚持每月召开支委会，及时研究支部各项工作。指导督促党小组召开会议，进行政治理论学习、谈心谈话、民主评议等，个党小组每月召开会议均达到次。党组书记在中心组学习、局务会和党员大会上带头讲党课，其他班子成员通过参加党小组学习讲党课，开展谈心谈话。除“三会一课”外，还认真落实了“四项制度”：党建工作台账管理制度实行动态管理；集体学习考勤管理制度实行集体学习统一点名，定期公示；党费收缴管理制度实行专人管理，由“收”改“缴”，每季度公示；组织生活会制度以党小组为主体单位，在12月底全部召开了组织生活会，开展个人自评和党员互评扎实有力、切合实际，使党员的思想认识受到强烈震憾。（四）开展“四类活动”丰富党建工作载体。一是深入开展党员到社区报到服务活动。支部与社-2-区精准对接，参与社区服务，加强党员群众交流。年内共同开展帮助社区困难群众、慰问孤寡老人、开展消保法制宣传、“金秋助学”捐款等大型公益活动次，形成了党建工作新模式。二是组织党员到精准扶贫点开展作风锤炼。创新党建思路，实践“党群连心、结对帮扶”工作模式，组织党员到镇原常山村和五里沟村定期驻村，每名党员联系户贫困群众，落实扶贫措施，在帮助贫困户脱贫过程中实现精神脱贫。三是成立兴趣小组强化党建文化建设。成立了写作、书法、摄影、羽毛球等兴趣小组，共计开展活动余场（次）。四是组织“庆祝建党节、喜迎十九大”系列活动。举办了专题文艺晚会、开展全市系统党章党规知识竞赛等项大型主题活动，进一步增强了党组织的凝聚力。二、存在的主要问题及原因在今年省、市组织部门对党建工作督查调研情况反馈意见中，我们共梳理了5个方面12条问题，在落实整改中一些常规性问题比如笔记不规范、党费收缴不及时等已经整改到位。但还有一些长期性、制度性问题需要完善措施、狠抓落实。主要是：一是抓学习不够有力。学习浮光掠影、为学而学,甚至一定程度上存在形式主义倾向，在改进学习和改造思想方面还需认真研究和探索。二是党组织建设不够顺畅。分管领导和党小组衔接不紧密、党小组设置不合理、个别小组长和党建联络员工作积极性不高。三是开展组织生活不够到位。支部召开民主生活会不能按期落实，开展谈心谈话不够经常，组织到井冈山等革命教育基地进行考察学习没有实现。四是党建活动还不够创新。“规定动作”不规范、“自选动作”模式化的现象一定程度存在，利用开展党建活动促进工作的效果还不是特别明显。产生上述问题的原因：一是思想政治工作抓得不够紧。学习出现形式主义和实用主义倾向，是因为学习的针对性、系统性和实效性不强，理论与实践结合不够紧密。主动开展思想政治工作不够，对党员干部的思想动态缺乏了解、研究不透，对一些苗头性的思想问题发现不及时、工作不到位。二是支部班子作用发挥不够好。支委班子责任分工不是特别清晰，个别支委还存在重工作轻党建的思想，抓党建的主动性和责任意识不强，带头作用发挥得不好。三是开拓进取精神不够强。从客观上看，由于体制改革的不确定性，导致干部职工思想波动，开拓进取精神不强。从主观上来看，有些工作按照上级要求落实的多，主动开展前瞻性、创造性研究的少。三、下一步工作思路和主要措施一是加强总体谋划、强化科学指导。切实增强“四个意识”，坚持党组和市直机关工委坚强领导，充分发挥支部班子的主观能动作用，进一步了解、研判机关党建工作现状和形势，围绕市委、市政府中心工作，以强化党员思想政治工作为重点，切实加强对机关党建工作科学指导。二是深化学习教育、加强思想建设。不断强化党性锻炼，持续不断地深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实从严治党要求，不断提高自身能力建设，用党的最新-3-理论不断武装头脑、指导实践、推动工作。三是创新活动载体、增强教育实效。通过开展井冈山、南梁等革命根据地党员洗礼活动增强党员党性认识，组织党员深化社区报到服务建立支部和社区党建工作对接新机制，组织全体党员到精准扶贫村部开展党性锻炼、分组定期驻守、落实帮扶措施，以实际行动助推脱贫攻坚工作进展。四是实现有机对接、促进各项工作。结合党建工作，紧盯政府关心、群众关注、基层期盼的热点难点问题开展调研，着力解决职能调整后的“不适应”问题，着力解决服务窗口党员干部素质能力提升问题，着力助推解决企业发展难题。以工作推党建，以党建促工作，达到党建工作和工商业务有机融合、共同促进的目的。