重点国有林管理局党委XX年工作总结

1xx重点国有林管理局党委关于2018年工作总结及2019年工作计划的报告自治区直属机关工委：按照自治区直属机关工委《关于2018年度党建考核有关工作的通知》（xx号）要求，现将xx重点国有林管理局党委2018年工作总结及2019年工作计划报告如下。2018年，xx重点国有林管理局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记考察内蒙古和全国“两会”在内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，紧紧围绕自治区党委十届五次暨全区经济工作会议等会议要求部署，切实履行党委把方向、管大局、作决策、保落实职责，突出全面从严治党这个主线，认真落实“两个责任”，紧紧围绕林区中心工作，进一步加强党建与中心工作深度融合，努力提高党的建设科学化水平，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党中央、自治区党委各项决策部署在林区落实落地。重点国有林管理局党委现有党组织xx个，党员xx名。一年来，管理局党委将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，全年召开xx次党委会、xx次书记专题会，xx次会议研究了党建工作内容。已在xx个单位实行了党委领导下的行政领导人负责制新体制，下步将按国有林区改革进程和要求逐步推进。管理局党委书记认真履行“第一责任人”责任，班子成员认真落实“一岗双责”，构建起一层抓一层，层层负责、上下贯通的党建工作格局。一、突出政治建设，坚定理想信念，做到“两个维护”2坚决把政治建设摆在首位，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，推动广大党员干部对党忠诚老实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，围绕增强政治性、时代性、原则性、战斗性，认真落实批评和自我批评、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等优良传统和基本制度，推动党员干部形成个体自觉、集体记忆。加强党内政治文化建设，抓住习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本，把党内政治文化建设渗入党组织的一切活动中、渗入党员干部的日常工作生活中，与学党章、学党规、学党史、学传统结合起来，育信念、育宗旨、育品行、育作风，使党员干部始终做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，永葆共产党人的政治本色。二、突出思想引领，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心入行。一是加强理论学习。加强了两级党委理论学习中心组学习，紧紧围绕生态保护建设和国有林区改革，精心制定学习计划。内容上，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学习内容，不断往深里走、往实里走、往心里走；制度上，进一步完善林区两级中心组学习、管理、考核等制度；形式上，通过邀请专家授课等形式，实现了资源共享，创建了学习微信群，及时传递上级的最新精神、理论成果。充分发挥了“学习讲堂”的作用，积极开展对象化、分众化、互动化宣讲活动，让党的创新理论更加有效地走进基层、走进群众，实现了党员干部学习、教育、培训的全覆盖。全年宣讲近200余场，受众近9000人次，推动了全林3区“大学习”全社会“大普及”。二是牢牢掌握意识形态工作领导权。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度重点工作任务，与其他重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立起了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合、共同做好意识形态的工作机制。宣传思想和意识形态工作在年度考核目标中比重达到10%以上，在党建工作责任制考核目标中比重达到25%。加强了意识形态分析研判，严格落实了调度、研判、会商机制，围绕全国两会、改革开放40周年等重要时间节点和重大事件、重要社会热点舆情、重点人群，加强舆情监管分析常态化，林区网信工作正式纳入自治区网信工作序列，与国家林草局、呼伦贝尔、大兴安岭森林公安局建立了信息共享平台和协同协作的工作机制，与北京智慧星光信息技术有限公司建立了网络舆情监测系统，实现舆情监测预判及时、精准。加强了意识形态阵地管理，进一步细化完善了管理措施，抓好宣传教育、舆情监测、引导管控等工作，形成横到边、纵到底、全覆盖的工作格局，全年没有出现大的网络舆情事件。三是抓好主题宣传。牢牢把握正确导向，巩固壮大主流舆论，提升了新闻舆论传播力引导力影响力公信力。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、自治区党委政府和国家林草局的重大决策，共开设十九大专题（专栏）26个，刊（播）发新闻稿件近千篇。以改革开放40周年等为切入点，充分运用全媒体平台，创新报道内容、形式、手段，与呼伦贝尔共同举办了改革开放40周年大型采访活动，对森林防火、林业碳汇、森林旅游等进行了专题报道，扩大了林区影响力。组建了全区第一家企业乌兰牧骑--xx乌兰牧骑，并在自治区首府进行了庆祝改革开放40周年《绿色长城》专场文艺演出，充分展示了广大务林人为筑牢祖国北疆生态屏障“舍小家为大家”的家国情怀。与自治区4党员教育中心和呼伦贝尔党员教育中心联合拍摄制作了20集《红色务林人》电视系列讲述节目并在共产党员网播出。四是加强了传统媒体与新媒体融合发展。开通了新华社现场云直播，播发现场云169期，阅读量241.7万人次，入驻了《人民日报》全国党媒公共平台，《林海日报》新媒体已入驻“今日头条”客户端和自治区党报联盟，初步形成了全媒体平台同频共振的立体宣传格局。五是大力培育社会主义核心价值观体系。利用报纸、电视、网站、电子屏、微信等多种渠道和手段，实现了宣传全覆盖。共设置宣传版、宣传画1800余块（幅），文化墙、文化长廊1000余延长米。组织开展了“中国好人”“自治区好人”“最美志愿者”“林区道德模范”等多项典型宣传活动，有1名同志荣获自治区道德模范称号、2名同志荣获自治区道德模范提名奖。积极培育文化，加强了对林区特色森林生态文化的宣传，征集了100多万字的文学作品，通过举办登山节、杜鹃节、摄影节、冰雪节等森林文化主题活动，全力打造林区特色文化品牌。三、突出学做结合，推动“两学一做”常态化制度化。一是抓住“关键少数”。坚持从领导机关、领导班子、领导干部抓起，带头参加中心组、支部学习、支部研讨、讲专题党课。认真执行“六个一”学习制度，全面对照“合格党员”标准，边学边查边改，提出了“把领导干部所在支部建成标杆支部、把领导干部联系点建成示范点”。全年举办组织部长、党务骨干、党支部书记等培训班4期、416人次。二是注重以学促做。坚持集中教育与经常性教育相结合，制定了《关于在林区领导干部中深入开展正确发展观政绩观专题教育实施方案》，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。践行“四个合格”，分区域、分行业把学做重点放在基层一线和基层党支部，体现了具体化、精准化、差异化，使各级党组织和广大党员干部成为改革发展5的宣传员、推动者、促进派。全年共推送理论文章超百篇，达到了随时学、随地学、随身学的效果。三是突出解决问题。结合巡视整改中发现的问题，召开了两级党委（党总支）巡视整改专题民主生活会，带头查摆问题、批评和自我批评，管理局领导班子重点查摆出32项突出问题。四、突出基层党组织建设，全面提升基层党组织组织力。一是强功能。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，林区1194个党支部以增强党性为着力点，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，定期开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等，不断创新方式方法，做到政治生活经常、认真、严肃。组织开展《中国共产党支部工作条例》落实工作，下发了学习贯彻的通知，部署了学习方式、学习主体、学习目标、落实标准等具体要求，推进了党支部标准化规范化示范化建设，提高了党支部建设质量。深入实施“北疆先锋”工程，制定下发《林区深入实施“北疆先锋”工程大力推进党的基层组织建设的实施意见》，着力推进以绿色保护、改革发展、增收致富、服务中心建设队伍为重点的“生态党建”“聚力党建”“民生党建”“活力党建”品牌建设，推动了基层党建全面进步、全面过硬。加强党支部书记、委员指导和培训，总结提炼基层工作经验和方法，积极打造“北疆先锋大讲堂”，为325个基层党组织制作了牌匾。满归林业局党委对10个“党员先锋岗”进行命名、挂牌和表彰，有效激励广大党员发挥先锋模范作用。克一河林业局开展了“筑基工程”和“党建+品牌”活动，形成了一场一特色一品牌的格局，夯实了党建根基。二是促建设。针对林区党支部会议和活动记录、换届工作、发展党员程序和文书不规范等问题，制定了标准化工作流程，制定了《林直机关党支部标准化建设实施意见》等规章制度，加强对党支部书记和委员的指导培训，提升了党支部标准化规范化水6平。积极向自治区党委组织部和自治区直属机关工委沟通汇报，1426个基层党组织、25457名党员，已整建制转入自治区直属机关工委。同时，坚持把加强党的领导贯穿改革的各方面和全过程，确保改革各项任务落到实处。三是抓管理。印发了《发展党员工作实训材料汇编》《中国共产党发展党员工作流程图》，全年发展党员280名。制定了《党费收缴使用和管理办法》，在银行系统开通了25个直属单位党组织党费专户，管理局本级和35个直属单位党组织党费全部委托本级财务代管。四是严考评。制定了《2018年度党建工作综合考评方案》，根据单位的性质、特点，实行分类考核，采取日常工作和年度考核相结合、以平时监控为主的方式，确定考评结果，使党建考评工作更加科学、更具有可操作性。开展了2015-2017年度综合考评，完成了39个直属单位和28个机关部门、共计340余名处级干部的考核工作。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真开展了31个林区基层党组织书记抓党建工作情况述职评议，管理局党委书记逐一点评，点出存在问题、指明努力方向，推动提高基层党建工作质量。五、突出干部队伍建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍。坚持好干部标准，树立鲜明用人导向，突出政治标准。一是重选拔。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《内蒙古自治区党政领导干部选拔任用工作纪实办法》，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，全年调整处级干部74名。二是重激励。制定了《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，建立了优秀年轻干部信息库，分类储备、动态管理。三是重管理。积极开展干部人事档案专项审核，认真做好干部监督工作，按照自治区要求抽查的xx名干部个人事项报告全部如实填报。完成了xx名干部的xx本出国（境）证照的集中统一保管，管理岗位共xx人的信息已在公安局出入境7管理部门完成备案。六、突出巡视巡察，推动全面从严治党不断深入。坚决把巡视整改作为重大政治任务和政治责任抓实抓好，对自治区党委第十巡视组“机动式”巡视反馈意见和督查反馈意见主动认领、照单全收，在3个月的巡视和5个月的整改期间，始终坚定政治站位，坚决落实整改工作。一是建机构。成立了巡视反馈整改落实工作领导小组，成立了巡视督查整改落实追责问责、强化制度建设2个工作领导小组和选人用人、“吃空饷”、不作为不担当、项目资金监管、重点领域廉洁风险、违反基本建设招投标程序6个专项整治工作组。整改期间，共召开10次党委会、3次书记专题会、7次巡视整改工作领导小组会议、3次全林区巡视整改专题会议、5次党委理论学习中心组（扩大）学习会，组织召开了生态环境保护工作、转型发展重点项目研讨、组织工作、意识形态工作座谈、党员领导干部警示教育等会议和深化改革、意识形态、网络安全和信息化领导小组会议。二是定方案。针对巡视指出的7个方面43个问题，按照“条条要整改、件件有着落”要求，全面梳理、举一反三，细化为86个具体问题，形成275项具体措施，明确了整改目标、原则、要求、时限，整改任务由领导班子成员分工负责，落实到21个牵头部门和单位。建立了问题清单、任务清单、责任清单和工作台账，实行挂单整改、对账销号，确保了整改举措真管用、能落地、可量化、可检查。党委书记带头挑重担、担重责，86项具体问题牵头负责41项。三是抓整治。针对巡视反馈的突出问题，聚焦不作为不担当、选人用