在全厅作风建设工作会议上的发言

在全厅作风建设工作会议上的发言各位领导:今天，召开作风建设工作会议，非常荣幸安排作表态发言。召开作风建设工作会议为我们做好2018年是作风建设工作指明了方向，明确了目标任务，也为我们的工作增强了信心，鼓足了干劲。在今后的工作中，将认认真真做好以下几方面的工作：一、好作风要立起来。要提高政治站位，充分认识抓作风建设的重要性、紧迫性习近平总书记强调：党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作为一名共产党员，一定要认识到加强作风建设是推进全面从严治党的必然要求，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把重要尺子，是自觉对标看齐“四个意识”的应有之义。作为一名领导干部，一定要认识到加强作风建设是密切干群关系的迫切需要。只有坚持发挥“头雁效应”，坚持深入基层、深入实际、深入群众，坚持锤炼过硬的作风和本领，才能赢得群众的信赖和支持。作为一名公路人，一定要认识到加强作风建设是推动公路事业持续快速发展的重要保障。全系统都要增强行动自觉，时刻紧绷作风建设这根弦，坚定不移、不折不扣地执行中央和省、市委对作风建设的新要求，勇担时代重任，奋力谱写新时代萍乡公路新篇章。好作风要抓出来。要强化责任担当，坚持问题导向、动真碰硬整治作风突出问题一要着力整治“怕”的问题，树立敢于担当、奋发有为的导向。对少数干部工作中存在的怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏以及信奉的“只求不出事，宁愿不做事”等心态，我们要旗帜鲜明地反对，要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，积极做到关键时刻能担当，困难面前敢碰硬，矛盾面前不绕道。二要着力整治“慢”的问题，打造勤政为民、提质增效的作风。下决心摘除工作中拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政“慢作为”的作风毒瘤，要有“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，用心做事、激情干事，努力在公路系统形成抢抓机遇、干事创业的良好氛围。三要着力整治“假”的问题，做到唯真求实、抓铁有痕。对工作中弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，发现一起问责一起。在全局树立真抓实干的导向，坚持正确政绩观，大干实干快干。当前要重点落实好环境污染整治、精准脱贫攻坚和全市公路工作的各项要求。四要着力整治“庸”的问题，提升能力、争创一流。结合我局全面开展的“内强素质、外树形象”活动，引导职工重视学习、善于学习，在全局上下倡导求真务实之风和大兴调查研究之风，以适度超前的思维、勇于探索的精神推进公路各项工作迈上新台阶。五要着力整治“散”的问题。坚持杜绝懒懒散散、纪律松弛、不讲规矩、有令不行、有禁不止。持续整治“四风”，切实把干部职工的思想和精力集中到干事创业上来，汇聚公路发展的强大合力。二、好作风要干出来。要建立长效机制，驰而不息抓好作风建设一要以上率下、上下联动。各基层单位、各科室负责人要切实履行作风建设第一责任人的责任，认真谋划部署，抓细抓实作风建设，切实做到看好自己的门、管好自己的人。比如，廉效办要强化工作力度，促进作风建设监督责任的落地生根，要加大对系统内作风效能建设明查暗访的频次和追责问责的力度，要铁面无私；党群办要加大对作风建设教育的力度，以“内强素质外树形象”活动为抓手，从强化正能量的宣传入手引导干部职工形成良好的作风主动履职；组织人事科要加大组织人事制度的建立和完善，进一步织密制度的笼子，形成各部门密切配合、齐抓共管、抓严抓好作风整治，共同构建齐抓共管良好格局。二要坚持预防为主、防治结合。作风建设要作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，结合我局“内强素质、外树形象”活动，加强党性修养，坚定理想信念，切实把纪律和规矩挺在前面。三要坚持制度管人、流程管事。作风建设要抓长抓细抓常，就必须与纪律、制度建设有机结合起来，优化现有的规章制度，强化执行力度，构建起干部作风建设长效机制。根据《xx省农业厅办公室关于开展干部作风问题专题调研的通知》要求，对照主题，认真学习文件，结合自身及我所情况，深刻查找了“怕、慢、假、庸、散、混”等方面存在的问题，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。具体问题表现如下：“怕”集中体现：一是思想保守，存在等看以及既不冒尖、也不落后的思想。二是存在畏难情绪，出现了怕做事、怕出错、怕挨批、怕负责、怕担责的精神懈怠，部分同志怕对外接触，碰到问题，怕麻烦，不愿想办法，在工作上缺少实招、新招、硬招。三是主动作为、主动服务不够，对整体性工作不愿多干，凡事怕牵头，有的工作主管部门不主动牵头协调，后面的部门又不出力。“慢”集中体现：一是少数干部办事拖拉，推一下动一下，盯得不紧、抓得不实，服务意识不够，工作不走心，对工作跟踪督查不够，心里没谱，手里没招。二是工作效率不高，存在拖而不决请而不示，石沉大海等现象，遇到工作交叉时，部分人员存在嘴上不说不做，行动上却慢慢吞吞、拖拖拉拉，严重影响工作衔接。比如今年，我所根据实际情况，制定了2018年各部门工作计划，可今年已快过去一半，还有很多欠账工作滞后，部分项目没有按照时间节点去完成。“假”集中体现：一是浮于面上，走过场，汇报成绩多提出问题少，存在弄虚作假的情况。虽然我所各项工作都是按照上级要求完成，但还是存在资料存档不全的情况，导致上面检查时出现临时补材料的现象。二是部分同志人前人后两个样，爱说假话大话。“庸”集中体现：一是业务能力不强。部分同志存在科研能力、管理能力不过硬，平时不爱学习理论，又不爱钻研业务，等到遇见新问题“两眼一抹黑”，科研水平还存在巨大差距，跟不上当代科技技术要求的新形势，离高质量要求甚远。二是创新能力不足。面对农业厅对管理工作的新形势新要求新变化，不能迅速适应变化，工作办法不多，很多问题的处理停留在老办法老套路上，容易陷入惯性思维，对创新工作的思路不多。三是工作标准不高。部分同志存在工作热情不足，办事粗枝大叶，做事只求过得去、不求过得硬，每到年终总结工作，没有拿得出手的成绩。“散”集中体现：一是有的同志组织观念淡薄，大局意识不够强，虽然新制定了所考勤管理办法，但还有部分同志存在迟到早退，出差办事不向领导报告现象。二是有的同志在工作中浮于表面，看起来忙忙碌碌，工作效率不够高，而且做事差错不少，工作的方式方法急需再改进。“混”集中体现：部分同志工作中摆老资格，做事磨洋工，看时间等下班，看身份证等退休。这主要表现在那些年龄偏大、工作时间较长的少数干部中，他们认为自己年龄大了，没有多大奔头，已是船到码头车到站，人未退休思想已经退休，特别是部分科研同志，不愿意花精力研究新的项目，或是有的申报项目不切实际，对我省农业机械化发展没有积极的促进作用。下一步，我们将坚持问题导向，结合当前开展“我是党员我来讲，我是党员我来干，我是党员我争先”主题活动及“党员主题日”活动为契机，从以下几个方面集中整治我所作风建设的突出问题。一是发挥头雁效应，营造“干”的风气。所领导要当好改进作风的“领头雁”，做行动上的领跑者，走在前面，干在前列，以上率下，带动全所干部职工形成向善向好、上进积极、立说立行的风气和作风，以此推动单位各项工作创新发展。二是锤炼党性修养，消除“怕”的顾忌。坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，为担当者担当，为干事者撑腰。教育引导党员干部坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持不懈反对“四风”，以优良作风带动工作风气根本好转，让精神焕然一新。三是加强学习培训，转变“慢”的作为。继续开展经常性集中学习活动，把政治学习、业务培训和技术培训有机结合起来，引导科研、管理人员在学中思、思中干、干中悟，不断增强本领。四是抓实日常管理，提升“庸”的质效。结合建章立制进一步完善各项规章制度，形成一套规范有力、便于操作、行之有效的作风建设制度体系。全面压实责任，做到制度下面人人平等，杜绝平庸。五是制定台帐销号，整改“散”的存在。加强正面教育引导，建立负面清单通报制度，建立工作台账，明确任务要求，完成时限，并定期销号。二、党的建设情况1.政治建设方面：积极贯彻落实厅党委决策部署情况，及时传达厅党委工作会、安全生产、公共机构节能等会议精神；各支部严格落实“三会一课”制度、严格党内组织生活。根据所党委及支部工作要求，农机所科研、机关支部于2017年12月26日召开了组织生活会，期间（12月18日至24日），支部开展了一对一的谈心活动，各支部实事求是，开好组织生活会，认真查摆问题，强化责任意识，会上，各支部采取发放测评表的方式对全体党员进行了民主测评。按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。各党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈，表扬先进，鞭策后进。党费收缴方面。一直以来，严格执行党费收缴、使用和管理制度，做到了党费及时调整、按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报。虽然政治建设方面总体良好，但我们也存在党内政治生活落实不到位的情况，比如缺乏档案意识，在“三会”召开的过程中，会议纪律、会议签到、发言稿、党课课件等记录要素不齐全，记录太简单，造成材料缺失，不能全面反映会议情况。2.思想建设方面：及时宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省委、厅党委重要会议精神；制定农机所“主题党日”活动方案，组织开展讲党课，学习政治理论、重温入党誓词等。结合“今天是我的政治生日”，组织党员围绕“为什么入党、入党为什么”等主题进行讨论；开展走访慰问、爱心募捐、关爱弱势群体、义务劳动等活动，进一步树立党员的服务意识；各支部为党员制作“党员政治生日卡”，牢记入党初心，进一步激发党员干事创业热情。虽然各项活动都在积极开展，但是有些活动的开展因为其他工作的调整，没有严格按照时间节点进行。3.组织建设方面：所党委于2017年10月10日印发了党支部换届选举实施方案，方案中对党支部组成情况进行了调整，将7个党支部调整至4个（在职2个、退休2个）。在职党支部委员设定为5名，其中书记1名、专职副书记1名，纪检、组织、宣传委员各1名。我所原纪委书记于2015年退休后，因当时面临机构改革，我所一直没有专职纪检书记，一直由所党委其他班子成员兼任，在农业厅党委的支持下，2017年我所配备了1名专职纪检书记，3名委员，进一步完善和加强了纪检监察领导班子建设。发展党员情况，截至目前，吸收培养入党积极分子2人，发展对象2人，预备党员2人。党委狠抓党员干部的信念教育，积极组织党员干部接受革命传统教育，去年“七一”前夕，组织40多名党员赴萍乡接受红色革命再教育，再一次锻炼党性。2018年单列50000元作为党建工作经费，开设了两个党员活动室，建立了各项工作制度、党员花名册、党费收缴台账等。4.纪律建设方面：一是积极开展领导干部讲廉政党课，强化警示教育。组织观看《巡视利剑》《不可触碰的纪律红色》等警示片，今年，传达学习省直纪工委《关于我省6起违反中央八项规定类型的通报》，从思想上提高了党员干部对党风廉政建设工作的认识，筑牢了反对腐败的坚强防线。二是突出纪检监察工作职责，切实运用好“四种形态”，时刻把纪律挺在前面，强化监督执纪措施的落实。第一，加强了对“三重一大”事项的监督。按照相关规定对我所公务车辆定点维修点招标、食堂餐饮招标、所科研部门负责人竞聘、基建工程等“三重一大”等事项进行现场监督10余次，参加望城农机研发基地项目建设推进工作相关会议6次；第二，积极组织开展明察暗访。查证外出请假制度坚持不够严格等一般性问题4起，公车私用问题2起；第三，严肃处理相关违纪问题。坚持公正合法、实事求是原则，处理信访举报件3起，谈话函询1人，在全所通报批评党员1名，解除聘用人员1人，对相关违纪人员进行了批评教育。通过强化监督、明察暗访，确保了“三重一大”与民生工程等事项运行公正、合法，防患了一些违纪风险的发生，纠正了一些违章违纪行为，工作作风有了明显转变，工作纪律得到进一步严明。我所在纪律建设方面虽然取得了一定的成绩，但与厅党委的要求还存在一定的差距。主要表现在：日常监督还有些不到位。虽然建立了经常性的督导、检查、提醒制度，但部分干部在执行纪律和规定方面仍存在麻痹思想，对工作效率不高，不作为、慢作为现象的监督还还需进一步加强。5.其他方面：根据省直