您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > XX公司党委XX年党建工作要点
1XX公司党委2020年党建工作要点2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,实现我国第一个百年奋斗目标势在必行。XX公司党委将按照区委、区政府决策部署和全面从严治党的要求,在应对新冠肺炎疫情稳定经济增长的大背景下,坚持政治引领、着力思想凝聚、夯实基层基础、持续正风肃纪,立稳新时代奋进坐标,奋勇担当新使命,不断推动党的建设与经营管理工作深度融合、同频共振,以确保全年目标任务全面实现,在高质量发展的征途上迈出更坚实的步伐。一、落实企业主体责任,统筹抓好疫情防控和复工复产工作深入贯彻落实党中央、市委、区委决策部署,统筹推进疫情防控和经营发展工作,切实履行疫情防控和生产经营主体责任。落细落实疫情防控责任,主动作为,落实刚性举措,狠抓内部防控,密切关注疫情发展变化以及系统内各企业复工返岗复产情况,聚焦疫情对企业经营发展带来的冲击和影响,及时跟踪分析疫情期间对公司经营业务的主要经济指标变动情况,指导、帮助、督促各下属企业办公文库原创发布统筹做好疫情防控和复工复产工作。引领公司广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到习近平总书记关于新型冠状病毒疫情防控的重要指示精神上来、统一到党中央、市委、区委的决策部署上来,立足岗位、奋勇担当,全力做好疫情防控工作。积极落实国家和市、区出台的有关惠企政策,做好相关政策宣传工作,督促指导下属企业落实疫情防控措施,帮助下属企业解决复工复产过程中的困难,确保企业复工复产平稳有序。下属各企业要按照“谁用工、谁管理、谁负责”的要求,切实确保员工安心复工、生产经营有序进行。二、坚持党建引领,练强内功谋发展(一)进一步提高认识,强化思想引领、指导实践的作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,准确把握十九届四中全会提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署,引导公司广大党员干部把思想和行动统一到四中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到实现公司全年各项目标任务上来,增强全面贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉,真正把总书记重要讲话转2化为推动城市发展、切实履行好城市运维服务保障工作的强大动力和强烈担当,确保区委、区政府各项要求在公司落地生根、开花结果。(二)发挥党支部堡垒和党员先锋作用,全力抓好新冠肺炎疫情防控工作。认真学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示和中央政治局常委会会议精神,按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求,坚定不移把中央和市委、区委各项决策部署落到实处。坚持人民利益至上,全面落实疫情防控措施,服务疫情防控大局。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范先锋作用、领导干部示范带头作用,广泛动员系统广大干部职工以饱满的精神状态,积极响应号召、树立必胜信心,上下一心、团结一致,立足岗位、勇于担当,积极投身到疫情防控和经营发展工作中,及时发现、文章系壹号秘书微信公众号原创发布,侵权必究。总结和报送在疫情防控工作中涌现出的先进典型、感人事迹,支援社区防疫、做好舆论引导和群众工作,坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战,全力保障虹口城区运行平稳有序。(三)进一步加强班子建设和组织建设,发挥领导核心和战斗堡垒作用。一是坚持企业党委管党治党责任,充分发挥党组织在国有企业改革发展中的政治核心和领导核心作用,发挥党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实、促发展的作用。二是全面督促下属企业将党的建设有关要求写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位,加强各级党组织自身建设,进一步选优配齐基层组织和企业的领导人员,不断优化完善企业的重大事项决策机制,提升重大事项的科学决策水平。三是牢牢掌握意识形态工作领导权,强化宣传舆论工作,大力宣传在核心价值、创文工作、扫黑除恶、先进典型、榜样标杆、企业价值树立等方面的先进事例和先进典型,发挥正面宣传舆论导向作用。(四)进一步夯实基层基础,提升基层党建工作水平。下一步,公司党委要将党要管党、从严治党贯彻到抓基层打基础工作中去,统筹安排、定期研究、强化管理,突出问题导向、补齐工作短板,健全完善党建工作责任考核评价体系。强化对基层支部持续推进“不忘初心、牢记使命”制度化和“两学一3做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、组织生活、民主评议、党员发展、党费收缴、组织换届等重点工作落实情况的督导考核,夯实基层党组织自身建设和制度化、规范化工作水平,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,将基层党建工作做到职工群众、服务对象关心的热点上、放到作风改进上、体现到赋能增效、提升干事创业的激情和本领上,形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面,以高质量党建引领和推动全年各项任务目标的完成。(五)努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才的原则,树立正确的选人用人机制,突出人才的政治标尺;拓宽选人用人的平台和视野,选择符合本企业、本专业需求的优秀人才。二是对标企业经营的主责主业、对标企业现代化管理要求,培养、引进一批适合企业发展需求的专业化人才队伍,加大年轻人才和干部的培养选拔力度,进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理的全链条机制,保证人才队伍构建的流程化、规范化、可持续,储备一批匹配企业发展要求的优秀后备人才队伍,为公司可持续发展集聚强大的发展动力和智力支撑。三是选优配强各级领导班子,不断优化各级领导班子的年龄结构、专业结构和经历结构,建立员工在企业间内部轮岗交流的机制,建设一支政治素质好、思想作风硬、专业水平高、执行能力强的管理干部队伍。四是加强干部能力建设,着重加强干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,制定科学有效的职工教育培训计划,不断提高青年后备人才了解市情、区情、企情的深度,增强对企业的归属感、发展的责任感和壮大的使命感,不断拓宽视野、眺望远方、放大格局、增强本领;鼓励干部职工参加继续教育和职业技术培训,多渠道“走出去”学习企业经营管理知识和行业专业技术知识,全面促进公司及下属单位管理层和一线职工经营管理能力的提升。(六)加强党风廉政建设,持续推进从严治党一是以党章为根本遵循,把党的政治建设摆在首位,严守政治纪律政治规矩,在政治上和党中央保持高度一致;加快公司纪委的建立和选举工作,选优配齐下属企业纪检监察人员,认真履行好纪委和纪检监察部门的监督作用。二是按照区委有关要求,4深化“四责协同”机制落实,进一步完善“权力—责任清单”、“风险—问题清单”、“项目—制度清单”,压紧压实全面从严治党的责任,建立教育、提醒、监督并重的反腐倡廉工作机制,筑牢党风廉政“防火墙”,营造风清气正的政治环境。三是扎实开展“四责协同”责任落实,各级党组织担负起主体责任、党组织主要负责人担负起第一责任人责任,要做到“四责协同”齐抓共管,更加精准地制定规章制度,有效防范企业经营、业务管理、资金使用、选人用人等方面的不正之风和廉政风险。(七)加强群团组织建设,充分发挥群团组织职能作用。建立健全公司各级工青妇等群团组织,夯实基础,认真履行工青妇等群团组织的各项职能,紧紧团结在公司党委的周围,研究新形势下工青妇工作的新特点、新情况、新任务,探讨进一步做好群众团体工作的思路和办法,把维护权益作为自身工作的出发点和立足点,思群众之所想,帮群众之所需,解群众之所难,特别要注重维护外来务工者的各种合法权益,切实为他们排忧解难,办好关心关爱职工的实事,不断扩大群众工作的覆盖面,切实增强群团组织的凝聚力和吸引力。三、坚持绩效导向,降本增效出效益2020年,XX公司将坚持企业的市场属性和经济属性,在做好区委、区政府交办任务的同时,不断优化管理机制,提高资源、资产、资金的运营效率,向管理要效益、向市场要利润,旗下所有企业除政策性外,必须盈利不亏损。特别是聚焦新冠肺炎疫情对公司经营发展带来的冲击和影响,做好应对各种复杂困难局面的准备。(一)增强自信,坚守定力。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。我们要按照党的十九大“推动国有企业深化改革、提高经营管理水平”的要求,牢记企业属性,坚守战略定力,增强发展自信,坚持变中求新、变中求进、变中突破,积极主动贯彻新发展理念,加快资源有效整合,优化资产资源配置,各项服务保障工作要按照努力探索超大城市中心城区城市治理和服务保障现代化的目标,积极探索科学路径、长效举措,认真把握基本规律,坚持建章立制,不断完善和优化机制举措,努力寻求社会主义现代化国际大都市的城市服务保障机制。5(二)狠抓落实、善作善成。结合十九届四中全会关于城市治理能力、治理水平现代化要求,结合服务保障现代化水平的提高、结合区营造一流的营商环境、结合公司的运营和市场定位,认真谋划好企业各版块的中长期发展规划。抓住关键环节和关键节点,根据不同层次的服务需求,锻造多层次的服务保障队伍,提供更加丰富的系列服务产品,适应市场多样化需求,不断推动企业内部供给侧改革。不断拓展市场、精打细算、科学谋划,向管理要效益,通过市场份额的扩大、服务产品的提升和完善来增强企业的盈利能力,探索出一条结构更优、质量更高、效益更好、优势充分释放的发展新路子。(三)建章立制,强化管理。推进国家治理体系和治理能力现代化,制度建设起根本性、全局性、长远性作用,提升社会公共服务和治理能力现代化也要着力健全完善制度体系,构建更加强有力的管理机制。一是深刻理解把握党的十九届四中全会的新部署新要求和总书记对国资国企工作的期望重托,按照全会提出的完善中国特色现代企业制度有关要求,落实全会关于增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的新要求,着力加强现代化企业制度建设,形成一套全方位、立体式的、务实管用的、确保可执行、可监督、可检查、可问责的制度体系。运用好主题教育、创文工作、垃圾分类等工作的经验、成果,结合找差距、抓落实的工作要求,不仅要完成“当下改”,更要完善“长久立”,把整改落地见效与长效机制建设结合起来,从源头上拾遗补缺、堵塞漏洞。二是进一步健全公司法人治理结构,健全企业内部经营管理机制,提升依法依规治企能力,拓展企业的发展思路,寻求企业在市场中的发展机遇,提升市场化经营能力,做大做强做优国有企业。三是完善目标责任考核评价体系。进一步完善对二级公司及公司各层级的考核评价制度和激励约束机制,不断优化考核评价体制机制,树立更加鲜明的正向的激励导向,注重目标责任考评工作的实绩实效、常态长效。新使命催人奋进,新征程任重道远。公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在区委、区政府的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,凝心聚力、奋发进取,为取得XX公司事业新辉煌不懈奋斗!
本文标题:XX公司党委XX年党建工作要点
链接地址:https://www.777doc.com/doc-7328639 .html