团干部考核实施细则

2014年***院团干部工作考核标准及评分细则表绩效考评工作考核标准及评分细则分数工作态度（30分）态度热情、主动积极（6分）准时参加团工作例会，不缺席不早退，并积极参与讨论（6分）认真记录、整理会议内容（3分）接受工作意见和建议，并根据建议调整方案（3分）主动完成工作，不需要督促（6分）工作不推脱，不找借口推脱负责人分配的工作（6分）工作安排（20分）活动前与相关部门做好沟通与联系，确保方案切实可行（5分）按规定时间完成具体的活动方案（5分）活动方案中考虑不稳定因素，并及时调整（2分）计划安排合理，分工明确，责任到人（6分）经讨论后认真、及时修改方案，完善工作计划（2分）工作成效（25分）准备工作到位（6分）活动进展流畅（8分）按规定时间完成整项工作（6分）完成活动小结，信息报送及时（2分）及时收集整理资料，并统一归档（3分）工作创新（15分）活动中体现创新意识（3分）创新理念契合医院中心工作和发展需要（5分）创新活动切实可行，操作性强（5分）创新活动氛围浓厚，反响较好（2分）组织协调能力（10分）工作思路清晰，目的明确，并协调好横纵向关系（4分）对工作过程中变量因素应对、处理合理（4分）主动与有关部门、工作伙伴沟通，形成共识。主动向团工作负责人反馈信息，善于总结工作经验（2分）总分总评：评分人：审核人：注：如有违法及严重违纪行为，取消该同志评选资格，评选采用重点量分，量化与定性相结合方式，90分以上为优秀，80分-89分为良好，60-79分为及格，60分以下为不及格。共青团****医院委员会2014年8月1日