七一先进事迹材料

“大党建”迸发“强磁力”今年来，xx按照“党政同心、目标同向、工作同步”的工作思路，构建“大党建”工作格局，把党建融入到队伍建设、精神文明建设、廉政建设和业务、行政工作的各个环节，集聚党建合力，强势促经营，强管理。上半年，公司荣获市总工会“先进职工之家”称号，经营总量在全省排名第一。一、发挥“三个作用”，打造坚强战斗堡垒坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的党建工作主流，在继承中创新，凝聚党建磁力，转化党建优势，让党建工作“受欢迎，起作用，见实效”。1.发挥党组织政治核心作用,当好企业发展“火车头”要把党组织建设成为坚强的战斗堡垒，就要有一个优秀的领导班子。公司采取有力措施抓实班子建设，班子成引领企业发展的“和谐号”动车组。一是抓学习。中心组每月至少集中学习一次，通过开办微信课堂，建立微信群，灵活推进学习。二是走基层。班子以踏石有印，抓铁有痕的劲头真抓实干，经常深入基层一线调研帮扶，积极为基层办实事解难题，上半年解决问题135个。三是讲大局。班子坚持“一岗双责”，党政同责，把安全经营视为重大政治责任，抓紧抓实抓牢安全工作。今年以来经营销量连续创历史新高，营造了良好的干事创业氛围，使党建工作有生气、有成效，“群众有呼声、班子有响应、措施有落实”。2.发挥基层党组织战斗堡垒作用，当好企业发展“主心骨”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。强化举措筑牢基层堡垒，固本强基。一是健全组织架构。健全党、工、团、纪检、宣传机构设置，每条工作线均把组织架构建到加油站上，延伸工作实效。通过双向进入，交叉任职，配强配齐基层支部班子，实现党建与经营管理的有效结合。二是加强阵地建设。开展支部标准化建设，按照“十有”标准建立了8个基层支部“党员活动室”。三是实施矩阵管理。推行党建工作责任制，强化支部书记第一责任人职责，通过横到边、竖到底的管理格局，项项工作有责任人、有时间进度，形成了书记抓，抓书记，一级抓一级，层层抓落实的生动局面。3.发挥党员先锋模范作用，当好企业发展“先锋队”基层党组织战斗堡垒作用最直接、最现实、最具体的是通过广大党员的先锋模范作用反映出来。公司党委把典型培育作为基层党建的关键环节，逐步实现基层党建典型的“闪光点”向“闪光面”转变。一是开展标杆工程建设。开展“五好党员、六好支部”评选活动，总结推广一系列基层先进典型和先进经验，让员工学有标杆，赶有榜样。二是号召党员勇当先锋。公司连续下发“党团员每天奉献一小时”、“中层干部每周奉献一天”二个倡议书，号召党员走在前、干在先。二、抓住“三个关键”，增强基层党建实效长期以来，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”是党建工作的普遍现象。为此，公司抓住关键，用硬措施强化基层建设和执行力建设，真正做到一个党员一面旗帜，一个小组一道防线，一个支部一座堡垒。1.抓基层，打基础基层党组织和基层干部是党建工作成效的温度计，冷了、热了，堵了、通了，病了、好了，员工都能第一时间感觉到。通过制定标准，固化措施，不断增强基层党建工作实效。一是党建工作表单化。每月用表单清晰下达党建工作内容和措施，让各支部“照单抓药”，提升工作效率。二是党建考核指标化。每季度对党建工作实行指标化考核，制定“五好党支部”“六好共产党员”评价标准，通过考核对党支部和党员队伍实现动态管理。三是党建工作述职制。每年底由支部书记述职，挖掘亮点，查找不足。通过规范建设，有效发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，塑造了一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的党员队伍。2.抓队伍，建机制始终坚持党管干部、党管人才的原则，为企业发展提供人才保障。一是抓关键队伍建设。建立职能部门主任积分管理办法，每季度测评分析，对排名靠后人员进行一对一“师带徒”帮扶提升。注重中层干部队伍建设，对中层进行胜任力评估，合理配置交流任职，避免中层干部的“岗位疲劳”。二是坚持正确用人导向。让实干的人实惠、有为的人有位，用人所长、用当其时，选拔了两名敢担当、能担当、善担当的优秀党员担任部门副职，给他们压担子、添动力，让年轻员工有机会、有盼头。三是加强党员队伍建设。利用三会一课、主题党日等方式，强化思想教育，增强党员责任感。通过系列措施，建强了队伍、管好了干部，把“人”这一生产力中最活跃、最关键的要素激活了，充分发挥了党建对发展的保障作用。3.抓作风，强执行坚持把作风建设作为提升执行力，增强基层党组织战斗力的重要工作来抓。年初下发了机关作风建设实施方案，以形式规范行为，进一步加强机关办文办会办事、挂点帮扶等工作的管理，把作风建设纳入各部门绩效考核。通过扎严扎紧作风“篱笆”，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，工作效率明显提升。三、坚持“三个结合”，同频共振引领发展把党建工作融入到企业各项工作中，用党建挖潜力、用党建激活力、用党建造动力，凝聚企业发展合力。1.把思想政治教育工作同经营管理结合起来积极探索思想政治教育工作的有效途径，把思想政治工作做牢做实。一是发挥文体活动的教育引导功能。成立了瑜伽、太极、摄影等多个兴趣小组，举办了生日会、联谊会、球类比赛、拓展训练等活动，陶冶了员工情操，凝聚了人心、鼓舞了斗志。二是发挥纪检监察的监督保障功能。认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，把“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，构建了兼职纪检监察员三级立体监督网。对违规违纪零容忍，通过参观监狱、开展全员考试、演讲比赛等形式增强员工廉洁意识。三是发挥群团组织的桥梁纽带功能。工会通过“员工热线电话”、“工会接待日”，倾听基层声音，解难题办实事。2.把员工关爱和“家文化”建设结合起来公司充分发挥党建工作凝心聚力的独特优势，在各个基层支部建设“家文化”示范点，处处传递组织关爱。一是健全关爱长效机制。落实“寒冬送温暖，炎夏送清凉，生病送探望，困难送帮扶，生日送祝福，节日送慰问”六送关爱活动，活动惠及200多人次。二是关注员工心理健康。聘请专业心理咨询师开展了亲子教育、减压与情绪舒缓等团体辅导。同时，设立“委屈奖”，让受委屈的员工心平气和。三是关爱离退休职工。建立了老干活动中心，举办了养生讲座、钓鱼比赛、茶话会等活动。3.把企业发展与勇担社会责任结合起来深入推进品牌工程建设，积极承担社会责任，打品牌、树形象。一是推进品牌建设。利用重要节日时间节点，先后开展了3.15消费者日、6.5世界环境日等宣传活动，赢来好口碑，传递了正能量。二是文体活动搭台外树形象。组织足球、篮球、羽毛球和乒乓球队参加市运动会，荣获篮球团体第一名。新形势下对企业党建工作带来新的挑战，我们将继续探索党建工作的新思路、新方法，重心下移、力量下沉，切实有效发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为企业做大、做强提供坚强政治保证。