xx镇XX年党建工作总结

xxxx镇2019年党建工作总结今年以来，我镇在县委、政府的正确领导下，在州委组织部及县委组织部的关心指导下，镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，紧紧围绕上级党委的决策部署，以基层党建创新提质年各项工作任务落实为目标，突出全面从严治党主体责任，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密围绕中心工作，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，始终坚持高标准、严要求，认真完成了党建工作各项任务，现将今年党建工作总结如下：一、党建工作落实情况（一）抓学习，强化思想建设，提高党员队伍的思想政治素质。一是深入推进理论武装。制定并印发《xxxx镇2019年党员教育学习培训计划》。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装全镇广大党员干部头脑，建立主要由班子成员和基层优秀党组织书记组成的师资库，全年共举办“党员进党校”学习培训班3期，确保培训率达到90%。各党总支（支部）均利用冬春训党训班、七一建党节等对全体党员进行了系统学习培训。二是按照“三定一报备一纪实”严格落实“三会一课”等组织生活会制度，采用“7+5+N”模式开展支部主题党日，并形成常态。坚持规定动作不走样，自选动作结合本村实际和工作特点，确保活动取得实效。三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容。结合党员干部现代远程教育、“学习强国”APP积极组织党员进行学习。及时向各支部传达学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合基层综合服务平台短信功能向基层党员发送学习内容。四是全面掀起“学习强国”学习热潮。自“学习强国”平台上线以来，我镇积极部署，广大党员干部均下载使用“学习强国”学习平台APP，在全镇形成了你超我赶的浓厚学习氛围。五是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。自第二批主题教育开展以来，我镇坚持把抓好主题教育作为当前最重要的政治任务，创新实施“不忘初心”工作法，认真组织开展学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，共组织开展4次集中学习和2次专题研讨，推动全镇主题教育稳步推进、取得实效。（二）抓规范，提高管理实效，增强基层党组织的战斗堡垒功能。一是围绕支部规范化创建达标要求，在对2018年完成达标创建8个党总支（支部）进行巩固提升的基础上，完成其余党总支（支部）的达标创建，其中，团结村党总支被推荐命名为“规范化建设省级示范党支部”，同时在创建达标的党支部中开展“评星夺旗”活动，巩固党支部规范化建设成果，实行规范化达标党组织动态管理，推动我镇党建工作全面进步、全面过硬。二是抓好基层党建示范点的打造工作。将基层党建工作与乡村振兴、基层治理、产业发展、脱贫攻坚等结合起来，充分发挥其典型引路、示范引导、辐射带动作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现基层党建质量和脱贫攻坚效果双提升，以组织振兴带动乡村振兴。三是抓好软弱涣散党组织整顿提升工作，针对x个软弱涣散党组织制定出整顿提升方案，并实行党委委员、第一书记挂包软弱涣散党组织进行整顿提升。五是实施集体经济强村工程，在以往积累经验的基础上，结合实际，制定各村中长期发展规划和分年度目标任务计划，突出“一村一品”，实现村级集体经济“提质增效”目标。2019年全镇各村（社区）集体经济收入均达到3万元以上。六是深入开展“五个专项”整治工作。坚持问题导向，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。对2014年以来发展的843名党员，对照发展党员中发展党员中存在的问题对每一名党员档案进行逐一全覆盖检查和部分调查了解，并对查找出存在档案不齐的问题制定了整改措施、落实专人负责落实整改。对全镇党员进行信教问题全面排查并签订承诺书。针对我镇部分村级活动场所管理使用存在的问题，如管理责任落实不力、作用发挥不够充分、环境脏乱差等现象，制定了相应的整改措施，落实各村（社区）书记、主任的直接管理使用责任和挂村领导划片包干整改落实责任，并实行动态监测，每月对活动场所进行巡查，切实加强村级和村民小组活动场所管理使用，最大限度发挥村组活动场所服务平台和组织阵地作用。对照中纪委列出的形式主义、官僚主义十种表现，进行深入、全面地查摆分析，对所有问题进行分类梳理，对标对表，切实做到共性问题和个性问题一起整改，显性问题与隐性问题一并解决，历史问题和现实问题一同化解。办公文库原创发布针对部分领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃问题，制定整改措施，完善相关制度、规范组织生活，切实抓好存在问题整改落实。七是积极参与扫黑除恶专项斗争工作。会同派出所、司法、民政、综治、纪委、计生、林业、财政、国土等部门对全镇78个村（社区）“两委”班子成员和917个村（居）民小组干部共2227人进行任职资格联审，对联审不合格的小组干部坚决撤换，并坚持凡进必审。将78名党组织书记纳入县级备案管理，坚决遏制和防范黑恶势力和宗族势力干扰、渗透蔓延，进一步巩固基层基础和基层政权。同时结合扫黑除恶专项斗争开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”，推动村（社区）“两委”换届于县乡换届同步。八是加强驻村工作队员、大学生村官的管理，根据相关的管理考核办法，每季度召开工作例会，并形成季度、年终考核的长效机制。九是深入开展“领头雁”培养工程。积极推行党员积分制管理，坚持讲政治、树先锋、做表率的标准，通过星级党员评定，将政治素质好、领富能力强、协调本领高、群众认可的“实干型”年轻党员干部纳入xxxx镇青年人才党支部，作为后备干部的培养锻炼管理。保证村组干部配备时有人可选，更能优中选优。十是严格党员发展程序，确保党员质量。严格执行发展党员的五个阶段25个步骤，推行“一培两推三审”工作机制，把监督关口前移，对计划发展的511名党员进行政治资格联审，力求用高质量的党员充实党的队伍。十一是深入推进“互联网+党建”。强化“党建先锋”APP、综合服务平台、基层党建电子台账及大数据平台运用水平，为党员培训、开展组织活动等提供智慧化服务。（三）抓作风，强化责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。牢固树立“抓好党建本职”的理念，在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实，层层压实责任、层层传导压力，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。一是明确“两个责任”。落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治党主体责任的实施办法、检查考核办法，以完善的制度督促领导干部知责明责履责。制定并印发《xxxx镇创新提质年实施方案》、《xxxx镇2019年党建工作要点》及每季度党建工作要点，班子会议带头落实各项制度，班子成员结合职责分工研究制定领导班子制定了责任清单和任务清单“两个清单”，签订责任书，锁定责任内容，确保明责有依、履责有痕、问责有据。二是强化责任担当。坚持把全面从严治党工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持书记抓、抓书记，坚持召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，对各党组织书记落实主体责任的问题，不留情面，当场批评。围绕坚决维护核心、维护党中央权威、担起全面从严治党第一责任人责任开展集体谈心谈话，切实强化“一把手”亲自抓、带头抓的责任意识。三是严格监督执纪。充分发挥督查的“利器”作用，将全镇各党组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容，发挥考核“指挥棒”作用，推动各党组织把责任落实到位。同时充分应用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，使监督常在、形成常态，切实做到有责必问、问责必严、失责必究，以严肃问责倒逼责任落实。二、工作中存在的问题回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，圆满完成了一系列任务，但对照高质量发展要求，仍存在一些差距和不足:一是农村党员的活力有待激发。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率低，日常组织活动开展质量不高，部分党支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏疑聚力。二是党员队伍教育引导有待提高。虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象，再加上党支部对党员教育安排不细、督促不紧，落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。三是党建与中心工作融合发展有待加强。新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。三、下步工作打算（一）进一步加强理论学习。一是集中培训学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展学习先进典型活动，引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”，“党员干部带头学”，“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。（二）进一步落实党建责任制。进一步认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，加大对各党组织书记的引导和督促力度；进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动各支部开展支部规范化建设工作，推进我镇党建工作的高质量开展；进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。（三）进一步强化队伍建设。针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低，村干部队伍老化、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“三培养”能人升级工作，把青年创业致富带头人、村组干部、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年人才库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来，逐渐培养成村组干部。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拔新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。中共xxxx镇委员会2019年12月日