县委编办党支部书记党建工作述职报告

县委编办党支部书记党建工作述职报告按照县委关于做好2019年基层党组织书记抓党建工作要求，下面我结合个人工作实际，就党组织书记抓党建工作报告如下：一、履职尽责情况（一）在“真抓”上下功夫，压实工作责任。一年来，我切实履行支部书记职责，把抓好党建作为最大的政治任务，制定了《县委编办2019年党建工作要点》，细化工作任务，明确工作职责，靠实党建工作责任，推动工作落实。坚持以上率下，定期召开专题会议，对党建工作进行安排部署，并督促班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。今年以来，共召开研究党建工作专题会议2次，述职评议4次。（二）在“真学”上下功夫，强化理论武装。一是深学细研悟初心。在强化自我学习的同时，组织党员干部深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，认真学习党章党规、十九届四中全会精神和习近平总书记最新重要讲话精神等。截止目前，共组织集中学习81次，人均撰写学习心得3篇，抄写学习笔记2万字。二是强化业务提能力。组织学习《中国共产党机构编制工作条例》和机构编制管理相关法律法规等业务知识，积极参加自治区编办举办的《中国共产党机构编制工作条例》暨机构编制监督检查培训，提升工作能力。（三）在“真强”上下功夫，规范党建工作。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和区市县委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署要求，落细落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施。及时制定实施方案和学习计划，组织开展读书班进行集中学习；围绕10个专题进行了专题研讨；对乡镇机构改革、综合执法改革和中小学、幼儿园教职工编制使用情况、后勤人员聘用等课题深入部门、乡镇开展了走访调研，并形成了4篇调研报告；召开了专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员。截止目前，共检视出领导班子和班子成员存在突出问题xx项，已有xx项全部整改完成，其他正在积极整改中。二是进行支部换届选举。经县直机关工委批复同意后，召开了党支部换届选举大会，选举产生了新一届的党支部，进一步巩固和加强了我办党组织建设。三是严肃政治生活。认真落实“三强十一严”的要求，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。结合主题教育，组织开展重温入党誓词、政治理论学习、红色教育、警示教育、知识竞赛等活动，加强党员考核管理，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。今年以来，共召开党员大会12次，党员领导干部讲党课5次，举办主题党日活动12次。（四）在“真严”上下功夫，深化巡察整改。一是积极开展党风廉政教育。认真学习中央和区市县纪委全会精神及《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和违法违纪典型案例等，观看中纪委网上推出的清廉中国微电影之《公务接待》和反腐专题片《永远在路上》，教育和引导党员干部牢固树立廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是推进作风建设。深化作风建设，进一步改进办内工作作风，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和其他相关规定。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。办内全体职工每日上下班实行打卡，完善办内请销假制度，对迟到、早退、脱岗等违反工作纪律行为的严肃处理。三是切实深化党务公开。认真按照上级党组织要求，适时通过会议、公开栏等公开党支部相关工作制度、工作部署、党员评议、评优选先党员和干部职工行为监督举报电话等方面的内容，增强党务工作的透明度，把党员和党务工作置于群众的监督之下。四是全力抓好巡察整改。对市委第六巡察组巡察反馈的问题，照单全收，及时研究制定了整改落实工作方案，建立问题清单整改台账，实行销号制度，逐项明确整改措施、责任领导和整改期限，强力推进整改落实。截止目前，按照市委第六巡察组立行立改工作要求，已对其中20个具体问题进行了全面整改。二、存在的问题（一）政治站位不高。思想束缚依然存在，缺少担当精神。民主集中制坚持不够，对于部分“三重一大”事项，在思想上弦不是崩得很紧，对部分“三重一大”事项，没有及时要求提请会议审定，导致在党的领导核心作用发挥、落实党内政治生活准则、坚持民主集中制等方面出现了问题。（二）理论学习不深。一是经常因为工作繁忙，挤占学习时间，除参加县上各种学习会议以及我办集中学习、党员大会学习等之外，很少主动自学，学习的主动性和自觉性不强。二是对各种学习只是简单满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，作为编办主任时常存在“本领恐慌”。三是对意识形态工作不够重视，虽然成立了领导小组，但是没有将意识形态工作贯穿到全办工作、教育到全部党员，出现了党员教育活动不扎实，心得体会内容空洞、网上下载拼凑应付等问题。（三）主体责任落实不到位。一是“三会一课”制度落得不实，对党建工作抓得不实、不严、不细，对支部党建工作指导调研少，满足于讲党课等规定动作，出现轻党建重业务现象，“三会一课”制度落实不到位等现象。党建工作中有时存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象，没有结合支部实际去部署工作，创新活动形式等。二是作为支部书记，办公文库原创发布履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位，对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够，要求不严、标准不高、抓得不够，认为自己和同事们不违规不违纪，对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话。三是在党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的思路不多，部分党建工作制度落实还不够严格。（四）服务意识有所淡化。宗旨意识扎得不深、树得不牢，深入部门、乡镇调研不够经常，对部门、乡镇存在的机构编制方面问题了解的不多，还没有做到实打实地沟通交流，没能及时掌握面临的具体困难，服务推动发展的政策招法不新，没有把事关体制机制方面的问题解决好。（五）担当意识不足。一是工作中满足于以往积累的一些经验做法，自我要求不高，创新意识不浓，推动落实上钉钉子精神发扬的不够。二是运用新思想新理念破解难题方面创新办法不够多，工作主动性不强，缺乏深入的思考研究，提供有效的决策参考不够。三、下一步工作打算（一）强化理论武装筑根基。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神和系列重要论述及党的十九届四中全会精神的学习，引导党员干部深刻理解其丰富内涵和精神要义，从中汲取强大的思想力量。同时，加强对党的建设、支部标准化工作、支部工作条例等方面知识的学习，不断提高对新时代党建工作的把握能力。（二）深化标准化建设促规范。继续加强和完善支部标准化建设工作，确保支部党的政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、阵地建设、考核评议等工作规范有序。同时，积极培育身边党员先锋典型，发挥先锋引领作用，巩固拓展党支部标准化建设成果，推动机关党建工作再上新台阶、再创新亮点。（三）严肃政治生活抓执行。严格落实“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活、谈心谈话、主题党日、党员评星定格等制度，着力增强党内政治生活的政治性，原则性，战斗性，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。（四）强化作风建设促廉政。开展经常性的党风廉政建设法律、制度学习和警示案例教育，引导党员干部严格遵守《党章》《准则》《条例》等党规党纪。加强对党员的日常监督管理，依法依规依纪加大对作风纪律问题事前提醒和事后查处问责力度。持续整治形式主义、官僚主义作风顽疾，切实转变干部作风。