性格对管理团队的影响及应用研究

大连理工大学硕士学位论文性格对管理团队的影响及应用研究姓名：赵金力申请学位级别：硕士专业：高级管理人员工商管理指导教师：党延忠20080607性格对管理团队的影响及应用研究作者：赵金力学位授予单位：大连理工大学相似文献(2条)1.期刊论文王京章魏延悲剧的启示——兼谈领导干部的知人善任-高等函授学报（哲学社会科学版）2009,(2)本文从对魏延悲剧的分析中得到几点重要启示:大凡开国之君都能广纳人才,并能量才使用、知人善任;正确对待有性格缺陷的人才,是衡量领导者智慧和水平的重要标尺;良好的管理团队需要各式各样的人才组合,单一的人才聚合难以发挥最佳效能.2.期刊论文王明耀大度成就大业--漫谈创业者成功因素-科技创业2003,(11)人,创业的基础从初创公司发展为行业巨头,有很多的台阶需要跨越.企业领导的性格、能力和行为起决定作用.从创业投资家的角度看,人是企业的基础.一句在创投业广泛流行的投资原则是这样说的:投资一家企业的标准有3个,就是人,人,人.这里的人是指企业管理团队,尤其是企业的领航者.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：3da64c00-a997-428e-b633-9dee004ccaac下载时间：2010年9月11日