领导与团队建设

第八章领导与团队建设一、名词解释1、放任型领导方式2、四分图理论3、领导二、填空题1、领导品质理论可分为:（）品质理论和和（）品质理论。2、勒温理论把领导者在领导过程中表现出来的工作方式分为三种基本类型：（）、（）、（）。3、领导行为理论有（）、（）、（）。4、领导者要具备领导能力，这些能力表现在眼力、（）、魄力、（）、约束力。5、管理团队包括（）团队、破解难题型团队、（）团队和自我督导型团队。6、威信包括两方面内容：（）和（）。7、有代表性的领导权变理论包括:（）理论和（）理论。8、领导品质理论着重于研究领导者的（）对领导有效性的影响。三、判断题1、传统领导品质理论认为，领导者所具有的品质是天生的，是由遗传因素决定的。现代领导品质理论认为领导者的品质是在实践中形成的。（）2、管理者的领导行为不仅取决于他的品质、才能，也取决于他所处的具体环境，有效的领导行为应当随着被领导者的特点和环境的变化而变化。（）3、领导力的培育与开发更多的应关注中、下层经营管理团队。（）4、就领导力的概念，不同的企业有不同的理解，这与企业的文化和管理现状有关。（）5、自我督导型团队，这类团队采取完全无人管理的方式。（）四、问答题1、领导者的影响力表现在哪些方面？2、如何才能建设一支高效的管理团队？3、如何看待以人为重和以工作为重的领导作风？