党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料国网XX县供电公司总经理、党委副书记XX（2014年7月22日）根据省公司及XX公司要求，这次党的群众路线教育实践活动主要是加强作风建设、集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。作为一名共产党员领导干部，我坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系公司干部员工及广大客户。现将个人对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况（一）遵守党的政治纪律、组织纪律等情况一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及“中国梦”的相关理论知识和实践要求，坚决拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。自己能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。（二）贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及国网公司实施细则和办法情况坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《厉行节约反对浪费条例》及XX省电力公司贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》实施细则，并以此严格要求自己，切实转变作风。率先在省公司系统内试验“包片进村”工作，主动联系农村一线，全公司走访了全县588个村、3199台区，入户44.5万户，发现各类问题608项，整改572项（整改率94%），切实践行好了“四个服务”（增强服务意识、主动服务基层，服务生产一线，服务职工群众）。（三）参加教育实践活动情况公司自开展党的群众路线教育实践活动以来，本人系统的学习了习总书记一系列的重要讲话精神、国网公司刘振亚董事长在第二阶段党的群众路线教育实践活动上的重要讲话、省公司党委书记葛兆军等省市公司领导的讲话精神和相关文件要求，认真学习了《党员干部在作风方面存在突出问题的22种表现形式》及党政机关例行节约反对浪费条例等内容，参加了国网XX供电公司中干读书班专题培训学习，进一步加深了对党的群众路线教育实践活动的认识，参加公司党委中心组每月的关于党的群众路线教育实践活动系列专题讨论学习座谈会，并利用闲暇之余认真阅读党员“三本书”等相关资料，不断提升自身党性修养。同时按照党的群众路线教育实践活动“四必谈”要求，结合公司党委委员进支部活动及领导班子成员定点联系班组等活动，深入基层一线与员工面对面，交心谈心，广泛听取基层员工、部门负责人及其他领导班子成员的意见和建议，不断查找自身的不足，剖析其原因，寻求解决整改措施。同时积极参与公司“服务乡镇”工作，期间共走访座谈了12个乡镇，了解地方用电的困难和需求，真正做到“从群众中来，到群众中去”，切实做好供电服务“最后一公里”工作。（四）个人有关情况说明1.“三公”经费支出方面。没有违规情况。2.职务消费方面。没有发生超标准职务消费。3.人情消费方面。没有人情消费情况。4.公务用车方面。无固定个人公务用车。5.办公用房方面。办公室面积12平米。6.住房方面。XX佳苑小区房改房一套，建筑面积为144m2，购于2001年，购买金额为5.3万元，产权人张艳；XX天盛长岛商品房一套，建筑面积181m2，购于2010年，按揭购买金额为77.8万元，产权人XX、张艳。7.家属子女从业方面。妻子张艳在国网XX供电公司工作；女儿XX来基层工作时，为了更好的推动工作和项目，在项目和资金的争取上，与上级相关部门发生过争执。4.不负责任，不敢担当。自己觉自己是一个敢于负责，敢于担当的人。但在依法治企、经营管理等工作中，发现存在与相关的政策相违背和“打擦边球”现象时，心中还是有所顾忌。同时在工作推动过程中，对于部分犯错的干部员工，有时碍于情面，采取了容忍的态度，未能及时指正批评教育。5.吃拿卡要，与民争利。这方面没有。6.表里不一，纪律松懈。在日常工作中都是严格要求自己的，但在下班之余，有时放松了对自己的要求，参加亲朋好友组织的娱乐活动。（三）享乐主义方面1.思想空虚，精神颓废。这方面没有。自己对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、看电影等，提升自己的学识和修养。下班后个人喜欢散步等休闲方式。2.庸懒松散，不思进取。这方面没有。来XX工作后，不断的自我加压，立足本职工作，解决了不少员工关心、社会关注的公司历史遗留问题。（如老办公楼的房产问题、电网规划建设滞后的问题）3.迷恋特权，弄权贪腐。这方面没有。在个人用车上严格按照公司要求执行，办公用房面积也控制在12平米，没有搞特殊化。4.计较待遇，追名逐利。这方面没有。5.玩心太重，生活腐化。这方面没有。（四）奢靡之风方面1.讲究排场，铺张浪费。这方面没有。目前公司没有食堂，就餐一般都是在小饭馆，不存在铺张浪费。2.大兴土木，违规建设。这方面没有。3.节庆泛滥，赛事成灾。这方面也没有。4.违规配车，多头占房。这方面没有。5.巧立名目，挥霍公款。这方面没有。三、产生问题的原因分析通过学习和查摆问题，自己深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。（一）理论学习还不够深入，学用结合还不够到位1.在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。2.放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对电力事业发展的特点和规律研究不够深、把握不够准。（二）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进1.没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与群众感情疏远的问题。2.在日常工作中，忙于完成重点工作，对公司部分偏远供电所调研次数少。因此，对解决供电所实际问题办法不多，重视不够。3.与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。（三）廉洁自律的警惕性有所放松作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人的事情多了，考虑群众的利益少了。四、改进措施和今后的努力的方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：（一）要加强学习，提高政治敏锐性和鉴别力1.增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，妥善处理好工学矛盾问题，千方百计挤时间学习。2.增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研电力专业业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。3.增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。（二）要改进作风，增强宗旨意识1.转变思维方式、改进工作作风。结合目前办公用房清理工作，严格落实办公用房要求，从自身做起，针对自己办公用房面积超标的问题，将采用调剂的方式处理，同时取消专车，交由汽车班统一调度，切实转变工作作风。2.不断深化供电服务。结合“包片进村”工作典型经验和实效，深入群众、深入了解地方用电需求和困难，认真倾听群众呼声，并整改落实。同时进一步规范公司停送电管理，积极推行农村智能电表安装和便民充值点的建设，真正做到利民、便民。3.提前做好电网规划。扎实开展2013年电网发展诊断分析，为全县全域天府新区建设提供可靠的电力供应。主动对接全县工业园区规划和电网发展规划，做好220千伏清水变电站、110千伏龙桥变电站等项目规划上报工作并提前储备了2014-2015年农网工程项目。（三）要建章立制，规范内部管理结合“依法治企”相关要求，着手清理和解决公司有关接待、差旅、“三公”经费等方面制度建设问题，并要求财务、安监、办公室等部门修编完善《费用报销管理办法》、《反“三违”实施细则》、《车辆管理办法》、《党风廉政建设考核办法》等规章制度，最终形成以岗位为点、以业务流程为线、以制度为面的权责明确、制度完善、动作规范、风险明示、监督有力的风险防控管理体系。（四）强化队伍建设，提升执行力1.积极参加领导班子民主专题生活会和党委中心组（扩大）会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取公司同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。2.在日常工作中，要着力突出“四个强化”。一是强化工作落实。通过建立分管领导负责制，落实部门、班组责任制、完成情况奖惩制、跟踪督查通报等措施办法，使公司工作强运作、见实招、重实干、促成效。二是强化督导检查。利用每周一例会部署当前及本周工作重点的同时，跟踪督查上周工作的落实情况，形成闭环管理。三是强化作风建设。结合明察暗访等形式检查公司员作风虚浮、工作懈怠、纪律松散等方面的突出问题，采取督查通报、奖惩、谈话等形式规范员工行为，提升公司干部职工队伍的向心力和凝聚力。四是强化规范任用。严格按照干部任用的规定，坚持公开、公正、公平和阳光的原则，规范履行广泛征求干部员工意见、干部员工民主测评、开展任前谈话、班子会议研究、干部任免报备等任用程序，着力培养锻炼年轻后备干部、调动和激发干部热情和积极性，提升干部队伍整体素质。（五）要保持清廉，增强拒腐防变能力1.自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。2.自觉遵守改进作风的“八项规定”及省公司的“十项禁令”要求，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，正确使用手中的权力，真正做到“权为民用，利为民谋”。3.继续在生活上严格要求自己。“己所不欲，勿施于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做大老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。（六）要务实创新，增强工作实力要坚持实事求是、与时俱进，要不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要始终围绕公司发展的中心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。