保洁工作监督检查实施细则(XH-2018-02)

秘密文件文号XH-2018-01第1页共3页文件名称：文件编号：XH-2018-03保洁工作管理实施细则制定日期：2018.10.29制定人：办公室主任审批人：保洁工作管理实施细则一、岗位编制：2名保洁二、考勤：上午6:30-11:30甲保洁：下午13:00-15:30乙保洁：下午15:30-17:30三、管理考评工资：在原工资基础上增加300元/人，合计600元，作为日常保洁工作管理考评工资，同时保洁人员每日作息时间由原来六个半小时延长至七个半小时。保洁员管理考评工资发放原则：600元-考核扣款/2。即，管理者只针对卫生区域不合格地方进行处罚，不区分保洁员管辖区域。最终所得考评工资由两位保洁员进行平分。保洁工作需要保洁人员共同努力维持，所以保洁员应当平分管理考评工资。四、实施流程：1、管理者检查时，对于查处项目扣款不分责任人，由保洁员平摊。2、管理者检查每周一上午8点半定期检查保洁区域，对不符合要求的当面要求整改，未进行整改的按照10元/次进行处罚。3、管理者不定期检查抽查，对于抽查出的问题按实施细则处理。五、实施细则1、未按时上下班，每次扣20元。2、每天上班后首先楼道，并及时将垃圾运送到指定点，按清洁操作规程的规定清扫各楼内卫生，未做到位的每次扣10元。秘密文件文号XH-2018-01第2页共3页3、走廊、楼梯等公共卫生区域地面灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物，地面、墙角无积灰、无杂物、无污（包括地角墙壁），上班打扫完毕后发现一次或一处扣10元。4、楼梯扶手、栏杆、窗台要用湿抹布擦干净，无灰尘、污渍，发现一处或一次扣5元。5、公共区内不得堆放各种杂物，要及时处理，发现一次未及时做到位扣5元。6、工作时间不准私自会客、聊天、看电视和报刊等与工作无关事宜；严禁干私活，不准擅自离岗，发现一次扣20元。7、每小时巡查楼内卫生一次，巡视时要根据卫生情况按要求填写《保洁员工作表》，确保楼内清洁，发现长时间未巡岗一次扣10元。未按要求填写《保洁员工作表》的一次扣5元。8、每月月初对病房、楼层走廊、大厅等公共卫生区域进行大扫除，彻底清除门、窗玻璃、墙壁、灯具上的灰尘、蜘蛛网等污垢，并对卫生间进行消毒处理。不能正常开展的每次扣50元。9、对上级领导和考核人员指出的问题，要立即纠正，纠正后仍未做到的扣10元。10、卫生间、地面、便池、水池要定期清理、清扫，保障小便池无烟头、地面无污物、水渍；水池杂物以及污垢每天必须清理一到二次。发现一次或一处脏乱扣5元。11、保洁人员在下班之前必须11、每月无假期，请假一天则扣除当天的工资，并做好交接工作，工资补发给在该岗位上上班的人员。12、在检查过程中发现其他较为严重的问题，视情况进行处罚。秘密文件文号XH-2018-01第3页共3页六、本管理办法由办公室制订，自11月1日起试行，可根据实际操作情况进行修订。蚌埠新华医院二零一八年十月二十九日