员工工作能力考核表

员工工作能力考核表员工姓名：岗位：考核时间：年月日考核人：工作能力1、工作精通、经验丰富、能改进效率。7分2、能运用专业知识技能于工作。5分3、、工作工作一般，突发事件应对不足。3分4、处理工作外行或需要培训。1分人际交往能力建立关系1、能够与他人建立可信赖的长期关系。6分2、较为自我，不易与他人建立可信赖的长期关系。4分3、刚愎自用，不易于他人相处，自我表现封闭。1分团队合作1、善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自优势，保持良好的工作氛围。7分2、团队合作精神不强，对工作有影响，但可以保证团队任务的完成。5分3、不能与他人很好合作，独断专行。1分敏感性1、容易感知别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并付之于适当的言行。7分2、能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决。5分3、不太关心他人，对他人的需求毫无感觉。1分影响力说服力1、能够表述自己的主张、论点及理由，比较容易说服别人接受某一看法与意见。6分2、能说服同事、上级接受某一看法和意见。4分3、,说服别人比较困难，或咄咄逼人或逃避退让。1分影响能力1、能以自己的积极言行引导大家努力工作。7分2、有时能积极地影响他人。5分3、对他人几乎无影响力或对他人起到负面的影响。1分沟通能力口头沟通1、简明易懂，具有出色的谈话技巧，易于理解。6分2、抓住要点，表达意图、陈述意见，不太需要陈述说明。4分3、语言欠清晰，但尚能表达意图，有时需要反复解释。1分倾听1、能够注意倾听，力求明白。5分2、能够倾听，有时一知半解。3分3、不注意倾听，常常不知对方所云。1分书面沟通1、表达清晰、简明、易于理解。5分2、几乎不用修改补充，比较准确的表达意见。3分3、文理不通、意图不清，需要大修改。1分判断和决策能力创新能力1、工作中能努力学习，提出新想法，新措施与新的工作方法并有风险意识。5分2、按部就班，很少提出新想法、新措施与新的工作方法。3分3、因循守旧，墨守成规。1分解决问题1、问题发生后，能够分辨关键问题，找到解决问题的办法，并设法解决。6分2、发生问题后，能够去想办法，但有时抓不住关键。4分3、遇到问题束手无策。1分推断评估1、对所做决策有良好的权衡和判断评估。6分2、大致能做出正确的判断和评估。4分3、对事物有大致的判断和评估，缺乏方法和手段，结果不可信。1分计划和执行能力执行力1、能严格按照计划执行，比较注意细节，偶有差错发生并能迅速改正。7分2、能大致按照计划执行，不太注意细节，偶有差错发生。5分3、工作无计划，随意、常出错。1分效率1、时间和资源的利用达到最佳，工作效率高、完成任务速度快、质量高、效益好。12分2、工作效率中等，不能按时工作，能分清主次，按时完成任务，基本保证质量。7分3、工作不分主次，效率低。经常完不成任务。1分计划组织1、能根据公司的要求制定计划和程序，在权限范围内合理配置资源，明确目标和方针。8分2、制定计划和组织实施有难度，需要别人帮助方能进行。5分3、做事无计划、缺乏组织能力。1分总计备注：出勤：旷工扣5分迟到一次扣1分（一个小时内，超过一个小时按旷工计）事假8小时扣2分（未满8小时，每小时扣0.2分。请假需提前通知，否则按旷工计。）病假8小时扣0.5分（婚、丧假等同）。工作能力考核每月一次，年末取总分的平均值，用工作能力奖金乘以平均值的百分比就是员工实得的奖金数。如：工作能力奖金×（年末总分÷12月）%＝实得奖金办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。