新技术研发与应用岗位说明书

职位描述文件职位识别信息职位名称新技术研发与应用所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位开发部总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构外间软软件开发商受到职位影响的外部机构外部软件开发商任职资格教育程度硕士以上学历专业方向计算机科学、计算机工程或其它相关专业工作经验7年以上IT研究和开发经验行业经验培训经历核心能力客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信通用能力•组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力•流利普通话，流利英语，粤语听说更佳。专业能力•较强的研究背景和研究经历•敏锐地跟踪国际上的新技术、新应用•一般网络知识职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）自己研发或者寻找、跟踪国际上IT新技术、新应用，并将它们应用到公司的内部业务系统和交易网站中职责范围(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)责任级别（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业战略层面务类战术层面•根据战略目标制定新技术开发和应用计划•参与资讯科技部总体战略规划的研究和制定•部分•全部•计划预算准确性操作层面•按照技能和职位的不同，确定新技术研究和开发所需的人员数量和所需的资源（技术、资金、时间等）•队伍管理，队伍招聘组建、根据表现对人员进行动态调整•新技术研究和应用：制定新技术研究和应用计划，包括每个计划所需环境、人员、资金、技术、开发时间等要素；•管理新技术开发项目，包括构思、解决方案等；•管理新技术应用项目，包括应用国外的先进技术和自己研发的新技术，指导软件开发部和网站开发部具体实施这些技术，提高公司IT技术研究和应用水平。•部分•全部•全部•全部•全部•队伍的技术水平和实际表现•研究和应用完成的时间和质量管理类