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成功人士职业生涯规划2009.9找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你的工作在变就业情况在变你的职业生涯在变找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台不管你现在身处何职无论你年纪多大职业的高低成功人士职业生涯系列讲座将为你度身定造一种不断进取，积极向上，非常有意义的职业生涯找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你选择了本次系列讲座是因为你知道你在事业上值得取得更大的成功!!!你选择了这次学习，这说明你在工作中有所匮乏或遗憾．找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台也许你已接近退休的年龄，想做一些以前从没来得及去做的事情也许你在职场上刚刚起步，想尽快度过最初的波折.也许你厌倦了手上的这份工作，想迎接新的挑战也许你只是想和过去一刀两断，开始一个崭新的职业生涯找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台不管是什么情况，你选择了这次学习，就已经向你的目标又迈进了一步!找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业如同人生的航程，就让成功人士职业生涯规划讲座作你的导航图．我们会引导你发现崭新的职业景象，指明前途上的障碍，帮助你克服艰难万险．我们会帮助你度过职场上的千变万化．但是我们不能决定什么样的职业是你满意的职业．你必须自己提供职业生涯的罗盘．就这么说定了．→找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台一、生涯规划的准备你是谁？你怎么样形容你自己？你擅长什么？你看重什么价值？你喜欢做什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台三思而后行现在准备好要出发了吗？前途一片灿烂，任君翱翔．唯一限制你的是自己的想象力今天是万事开头难的第一天，而你迫不及待地想要出发找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你想动手把自己梦寐以求的职业变成现实你当然想．这太自然不过了．但是请你等一等你想开始想申请工作，敲开雇主的大门Wait,Why!!!找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台我们职业生涯的第一步是思考．千里之行，始于你脑中.你的职场历险始于几个简单的问题．事实上是三个问题：我是谁？我擅长做什么？？（我在哪里）我这一生到底想做什么？？？（我将去向哪里）▲▲▲找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台这个世界上到处都是怀着足球明星梦的主管，想成为脑科大夫的理发师，渴望翱翔蓝天当飞行员的会计师，或者是想成为芭蕾演员的伐木工人等诸如此类的人．但是他们想的从来都不是自己现在的职业或许你对以前的职业生涯选择并不满意，换一个方向前进。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台也许你在职业生涯中刚刚起步，又不想犯你父母常犯过的错误．无论出于什么理由，你有机会观望全局．你必须观望全局．自由经过冷静思考你才能明确要选择哪条路，哪个方向．你现在花费的时间将为你节省将来的许多时间和麻烦．找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台任何职场的特点都是了解自我．要透彻的了解自己的喜好和憎恶的事物，优点和弱点，价值观及其他性格特征．对选择正确的职业道路而言，这是至关重要的．你对自己了解越多，选择职业就越容易，你的才能和职业的契合度就越高．我是谁？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台三思而后行，商业心理学家罗伯克特．夏洛克对此有如下描述：“在考虑他们的职场冒险生涯时，人们很少给自己很多的选择，让自己从容地从众多的选择中挑一个．这和人们买洗衣机作的决定恰恰形成对比．人们在选购洗衣机的时候通常都会理智地做出决定？”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台其次，从一个更为心理学的角度来说，人们通常都不喜欢很宽泛的选择所带来那种不确定感．因此，他们会缩小范围，然后才去理性地思考，该职业方向为什么恰恰是自己所需要的．会出现这样的情形有以下数点理由：首先，人们所耗费的时间和所付出的努力．找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台很多人在工作当中会给自己所选择的工作并不适合自己的需求这一痛苦的事实，这样的人在他们的职场冒险中通常都会举棋不定，一遇到公司机构上的骤然变动就会彷徨不安，而且他们通常也只有这个时候才会真正开始考虑自己的职业需求和追求．第三点理由：找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台在职业抉择上缩小选择的范围很有可能成为你事业毁灭性的决定．换一个角度来说，早期事业上一两次不成功的开始，甚至拖到了职业生涯的中期才改弦易辙，最终反而可能带来更高层次的成功和满足．因此，我们在此建议在工作选择上人们最好要拥有更大的选择空间．此外，还要注意，要敞开心胸接受后来居上的一些职业选择．问题在于，你一旦意识到需要在职业选择上作出改变的时候，你怎么评估职业选择的范围呢？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你一旦决定了什么样的职场冒险最适合你自己，什么样的行业你最想投身去工作，你要做的下一步工作，就是决定你的第一个目标．在决定你职业旅程的第一站，也就是决定首先去什么公司工作时，你必须综合考虑很多因素……找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台我在哪里你所处的大时代，大环境是？你所处的小环境是？你现状的优劣势（各种资源）？你的那些人力资源是对你有帮助的？你的其他资源那些是对你有益的？你的人生兴趣和爱好究竟是什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台我将去向哪里选择怎样的方向符合发展选择怎样的道路未来的可能结果是否令你兴奋和神往是否符合自身及人生价值观找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台二、基本内容职业素养及提升准备性格志趣特长智商情商职业方向（管理，技术，创业方向）培训准备身体财政精神职业家庭智慧社交找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台三、规划方法探索期（正式工作前）职业前期（3~5年）职业中期（30~50岁）职业晚期（50~65岁甚至更晚）找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业前期（立业）：描述：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业中期描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低任务：技术更新、培训和指导的能力转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业晚期描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境任务：计划退休、从权力转向咨询角色确认和培养继承人、从事公司以外的活动要求：看到自己的工作成为别人的平台支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职场危机接班人的危机找不到定位的危机企图在人群中脱颖而出的危机事业高原时期的危机找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台立业：专业工作技能、知识、自我管理能力职业中期：更新技能、态度指导（管理）他人的能力开发新的工作兴趣、跨业学习职业晚期：了解新信息、观念找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台四、规划步骤知己——全面了解自己知彼——全面了解环境和别人抉择——站在历史的角度去做选择目标——为自己的职业和人生设立目标行动——要注重不断实践，不断修正找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台近期远期中期年度季度月度时间目标找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台谢谢观赏！完找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台