配电（述职报告）（十七篇）

配电（述职报告）（十七篇）第一篇范文：配电线路安全员述职报告述职报姓名：工作单位：南岗分公司职务：安全员2021年12月9日告述职报告尊敬的各位领导：你们好！我叫王XX，1995年参加工作，于2021年11月竞聘至南岗分公司任安全员一职。记得去年11月15日下午集团公司领导为新竞聘人员开会时，曾提出了八点要求“忠诚企业、爱岗敬业、令行禁止、切实履行自己的职责；团结协作、勤奋学习、勇于开拓创新、确保安全生产”。在这一年中我时刻用这八点要求来鞭策自己，但说心里话不管是这八句的哪一句，想做到都非常难，所以回顾这一年多的工作经历，自我总结为转变之年。突然间从一名班组普通工人转变为公司安全员，从年少轻狂转变到虚心求实。这些转变全是因这一年中的历练，有苦有甜，有成功后的喜悦，也有失败后的不甘，让我对生活和工作都有了新的认识。在这一年中，我主要负责施工现场的安全，在安全管理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足。下面我就自己所做的主要工作，做以下汇报：一、本年度的基本工作内容：（一）、认真学习电力安全工作规程和各种规章制度、法规，不断提高自身综合素质和业务管理水平。今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养，本着对企业负责，对工人负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。将理论和现场经验相结合，不断充实自己，提高自身业务管理水平。并于今年10月份参加全国成人高考专升本理工类考试，考取了电气工程及其自动化专业。（二）、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。在今年一月初，组织开展了从营业转岗至生产班组46人的三级安全教育培训，根据转岗职工实际情况制定了相应的培训计划，并将自己多年的安全培训笔记，制作整理成培训提纲，带领转岗人员围绕培训内容，结合实际工作，采取积极、有效的学习方法，来提高新转岗人员的安全意识，保证新转岗人员三级安全教育率达100%，进一步的确保安全生产。今年二月中旬，根据集团要求，组织开展了南岗分公司全员127人安全等级鉴定工作，并建立安全等级鉴定个人档案。培训中做到有计划、有记录、有讲义、有签到及试卷、成绩单。通过开展安全等级鉴定工作，提高了各级人员安全自觉性和主动性，实现由“要我安全”到“我会安全”的转变，进而提升全公司安全管理、安全责任和安全技能水平，夯实安全基础。（三）、突出安全生产主线，确保安全生产。在工作中采取各种方式，教育职工增强安全意识，坚决避免各种习惯性违章的发生。每月开展一次安全例会，组织职工认真学习安规和集团安质部下发安全文件，并要求施工班组每周有一天作为安全活动日，结合本周工作更细致的总结和剖析习惯性违章等安全隐患。为了加大对职工安全培训的力度，每年定期组织参加焊工、电缆、试验等特种工种的培训。建立健全安全生产保证体系和安全监督机制。以安全第一责任人牵头，专责安全员为辅，班组安全员和小组安全员为枝叶，保证安全措施的充分落实，强调互相监督互相协作的精神，把“三不伤害”落实到每一步工作当中，做到施工前安全有措施，施工中安全有监督，施工后安全有总结，严格执行安规及两票制度。（四）、按规范管理安全生产工作，明确自己的管理责任，对现场监督工作严格按规范标准执行，加强现场的安全生产管理力度，每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全工器具、工作票等进行认真检查，对存在隐患的地方自己能解决的立刻解决，对不能解决的就及时安排现场队长进行整改。南岗分公司全年总计大型停电作业15次，外援其他分公司26次，使用一种票、二种票、施工作业票共计660张，在各项施工作业过程中对作业人员进行安全警示、教育、交底，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进行。（五）、按公司内业资料管理方法，及时的整理安全内业资料，内容真实、字迹工整、资料完整。建立系统的规章制度赏罚办法，加强与工人的交流。以教育方式为主，惩罚方式为辅，认真检查排除隐患，及时纠正违章行为，对各类生产事故案例进行分析，培养职工安全意识。2021年度安全生产工作中，南岗分公司对施工现场自查自纠，共发现违章行为6起，其中有4起情节较重、影响较坏，在对当事人进行批评教育、责令整改的同时还给予绩效考核并处罚金。由于冬季气温偏低，加强职工应急预案演练培训，并根据冬季安全生产特殊情况对职工进行操作培训，提高职工对危险源的识别能力，做好防寒防滑保暖措施。二、工作中的经验教训及存在的主要问题：（一）、自身的工作经验不足，有待进一步加强。理论和专业知识学习不够，与配电生产管理的要求还有差距。参加工作的时间较短，在管理的过程中，老工人常会产生抵触的情绪。（二）、对职工的安全教育针对性不强、学习内容较少；由于新转岗人员年龄段偏高、文化水平偏低，虽然我严格落实了三级安全教育，并制定了培训计划，但大量培训并没有被这些老同志完全理解和消化，并且培训中未能在施工现场的实际生产环境下进行，所以得到的效果不理想。（三）、没有将工作科学合理的安排好，因做安全内业、文件总结、工作票等原因，而造成极少部分施工现场未能及时到位，从而无形中增大了到位领导及现场班组安全员的工作责任。三、自我评价、今后努力方向：通过全年的努力工作，我能认真执行各项规章制度，能够紧紧以安全生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想逐渐成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的管理经验。在今后开展工作的同时，我将不断学习业务知识，提高自身综合素质，以适应工作的需要。并经常开展批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。同时我要努力的加强对现场施工管理和技术管理方面的学习，提升业务水平，使自己的知识面更加丰富，为公司贡献自己的力量。安全员的工作是任重道远的，以上是我一年来的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。最后对一年来关心和支持我工作的领导、同事表示诚挚的谢意！第二篇范文：述职报告供配电管理人员尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在近一年的时间里，在公司领导的关心和帮助下，在区队各级人员的帮助和协助下，我认真履行自己的岗位职责，以抓安全为基础，促提升为目标，完成了公司下达的各项目标和任务。现将自己一年来工作学习情况以及下一年度的工作思路汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正。一、工作分工和职责在区队队长和党支部书记的领导下，分管区队安全生产工作和各机房现场试验工作，负责区队技术资料管理，主管工作计划编制上报，主管区队“本质安全型”建设和安全质量标准化管理工作。二、学习和政治思想情况通过认真学习党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动，自觉强化自身思想作风建设，进一步增强了党性，提高了自身政治觉悟，牢固树立了科学发展观和正确的世界观、人生观、价值观，能自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规程制度。三、廉洁遵纪守法情况本人能正确对待权利，认真履行职责，能严格执行廉洁自律规定，不搞特权。能自觉学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现场，真正把《中共共产党廉洁自律准则》落到了实处，达到了各项要求。四、所开展的主要工作（一）加强管控保安全，完成年度安全目标任务一方面，我进一步加强区队安全管理，从工作任务安排、召开班前会、危险源辨识、安全措施学习、现场安全监护等方面都做了具体要求，对现场各级人员的职责进行明确分工，使绩效考核工作与安全生产严格挂钩，提高员工工作积极性，做到了“零伤害，零事故”；另一方面，我积极深入试验现场，做好安全监督，解决现场实际问题，制止人员三违，完善现场安全措施，提升了现场的安全管理水平，杜绝了安全事故，实现了本年度各项安全生产目标。同时，通过深入现场，对现场存在的各种问题进行学习、研究，专业业务技能也得到了进一步提升。（二）履职尽责，合理安排，圆满完成各项试验工作为保证2021年度各项工作有序开展，我一月份就开展仪器仪表的维护及校验工作，在预试工作开始前完成了试验仪器的维修校验工作，杜绝了不完好设备进入工作现场。同时，合理安排试验计划和人员，加强现场试验管理，于4月20日前完成公司了所辖各机房及外部用户的防雷试验工作，于9月底完成了11个变电所及2个泵房的预防性试验工作。截止目前为止，除×××变电所预防性工作暂未完成外，其他各机房、各类设备的试验工作均严格按照下发试验项目及时间计划进行试验，做到了工作有计划、试验无漏项，为公司供电系统的安全、稳定运行提供了有力保障。（三）加强设备管理，提高设备完好率和使用率鉴于区队部分试验仪器使用时间长、使用频率高、运输距离远，部分仪器故障率高的问题，进一步加强了设备的维护与检修，将设备按照试验性质和类型进行包机，将设备承包到每一个人，从设备的日常维护、附件的完善、缺陷的上报和一般问题的处理全由包机人负责，并制定相关制度加强监督，从而提高设备的使用率，保证试验工作正常有序开展。五、存在的不足虽然在本年度的工作中取得了一些成绩，但是距离公司领导的要求和公司快速发展的需要还有差距,主要体现在以下几个方面：（一）管理技能和水平还需提高，在管理手段和方法上还比较欠缺。（二）专业业务技能不能满足公司发展的要求，还需进一步提高（三）缺乏对新技术、新设备、新工艺的了解、学习，不能把一些促进生产的技术、工艺应用到实际工作中。六、今后努力的方向（一）继续加强现场安全管控2021年要继续加强现场安全管理，从安全技术措施与现场工作的紧密结合、班前会的召开质量、现场试验仪器的管理、各级人员的安全职责、管理人员现场监督检查等方面进一步强化管理，强力实施标准化作业，努力提升安全生产管理水平。（二）采取多种手段提高员工业务技能结合区队青年员工较多，学习欲望强，但业务技能较弱等实际情况，以现场培训为主，集中培训为辅，在强化基本操作知识的同时，更要让员工了解其结构、原理，逐步提升业务技能，要重点培养几个理论知识扎实、实际操作能力强的技术人员和操作人员。（三）提升自身业务技能与管理能力要加强自身学习，在专业技术能力上要有较大的提高，使自身业务技能水平能满足岗位职能的需要和公司发展的需求，同时要改进管理方法，提升管理水平，增加管理的执行力。（四）积极做好与各区队、公司相关科室的沟通协调工作，有效提高工作效率和质量。对工作中发现的问题，要及时与各相关区队、部门、领导进行沟通，集思广益，综合考虑各方面因素，使问题能得到快速有效的处理。回顾自己一年来的工作，取得了一定的成绩，也获得了不少收获，但总体感觉需要提高和完善的地方还有很多。在以后的工作中我将不断学习，尽快完善和提高，同时希望公司领导和同事们多给予批评指正。第三篇范文：配电实习报告篇一范例：供配电实习报告广东机电职业技术学院供配电实习报告（2021-2021学年第二学期）专业：电气自动化技术班级：电气1107班姓名：学号：指导教师：廖忠、朱卓诚时间：第8周（2021年4月22日——2021年4月26日）实训室供配电开关柜实训一、实习动员与安排及查阅相关资料1.熟悉供配电系统的各种相关规范。2.熟悉广州市供电部门对高压供配电系统及计量方面的技术要求3.掌握负荷分级的原则及供电要求4.熟悉应急电源与自备发电电电源的选择5.掌握负荷的计算方法6.掌握电能质量要求及电压选择原则7.熟悉公配系统的接线方式及特点8.了解无功补偿的设计要求为了了解上面的信息，我上网查了很多资料，部分资料如下：一、供电要求(1)一级负荷的供电电源应符合下列规定：1)一级负荷应由两个电源供电；当一个电源发生故障时，另一个电源不应同时受到损坏。2)一级负荷中特别重要的负荷，除由两个电源供电外，尚应增设应急电源，并严禁将其它负荷接入应急供电系统。(2)二级负荷的供电系统，宜由两回线路供电。在负荷较小或地区供电条件困难时，二级负荷可由一回6kv及以上专用的架空线路或电缆供电。当采用架空线时，可为一回架空线供电；当采用电缆线路时，应采用两根电缆组成的线路供电，其每根电缆应能承受100%的二级负荷。(3)三级负荷供电无特别要求。注：(1)独立电源是指若干电源中，任一电源因故障而停止供电时，不