党群半年工作总结范文（十二篇）

党群半年工作总结范文（十二篇）第一篇范文：上半年党群工作总结2021年上半年党群工作总结2021年上半年，公司党群工作按照公司党委的安排部署和要求，紧紧围绕公司中心任务，学习贯彻油田两会和公司三届五次职代会精神，以党的十八届三中全会精神为指导，坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效的工作方针，扎实开展，稳步推进，使党群各项工作有效开展，为公司可持续发展提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持。现将上半年党群工作总结如下：一、加强基层组织建设，党建工作取得新成效。一是学习贯彻扎实有效。为了学习贯彻2021年集团公司工作会议、油田两会、公司三届五次职代会精神和全国两会及党的十八届三中全会精神，召开了副科级以上管理人员参加的中心组学习扩大会3次进行了认真传达，选学了《党的生活》、《党课》等杂志文章。各基层单位以生产例会、班组会等形式进行了认真学习和领会。还充分利用公司网页、《四方花絮》、宣传栏和黑板报等开设学习专栏，对相关会议精神和内容进一步做了深入学习和贯彻，使公司广大员工明确了今年工作目标和思路，坚定了发展信心，为公司发展提供了强有力的思想保证。二是实践活动落实到位。按照油田公司党的群众路线教育实践活动部署和要求，以六到位扎实推进教育实践活动，并取得一定成果。在1月份深入对照领导班子作风建设及四风方面存在的17条问题和1个突出问题，制定并公示了《**党的群众路线教育实践活动整改方案》，逐条制定了整改措施、目标要求、完成时限和责任人等，公司各单位认真向职工群众进行了传达，征集了相关意见，保证了整改方案的有效落实，确保职工群众提出的意见和建议件件有回音，事事有着落，按期将整改方案和公司领导班子专题民主生活会情况汇报上报至油田公司人事处（党委组织部）和纪委监察处。并于2月及时组织82人召开教育实践活动总结大会，全面总结活动开展情况，深刻分析活动经验做法，强化落实活动整改方案。今年4月，公司教育实践活动领导小组办公室及时收集责任部门整改落实的情况反馈，梳理汇总，做好督导，使党的群众路线教育实践活动真正得到落实，见到实效，增强了党组织的凝聚力和战斗力，有力推动了公司经营发展。结合油田公司关于加强基层服务型党组织建设的实施意见，公司党委认真结合经营实际，及时制定了实施方案，成立了组织领导机构，明确了工作目标和任务，针对各单位业务性质和支部特点，逐一对支部重点任务和具体措施进行了详细安排和要求，确保了此项工作顺利开展。三是基础建设不断加强。公司现有12个党支部，193名党员（含10名预备党员），为了加强基层党组织建设，按照围绕经营抓党建，抓好党建促发展的工作思路，贯彻落实《基层党支部工作条例》，公司党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，对任届期满的8个党支部进行了换届选举工作，选拔出一批党性强、作风正、有较高理论水平、具有敬业奉献精神的党员进支部班子，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。同时，严格遵守发展党员的十六字方针，经过支部考察培养、公司党委讨论研究，在6月份，有10名同志按期转正，10名同志发展为预备党员，壮大了党组织队伍。通过六个一党支部创建、抓攻树、四优共产党员、党员责任区、党员先锋岗等载体，严格落实三会一课制度，持续开展抓攻树活动，各支部上报党内攻关项目13个，样板党员12个，最终上报油田公司2个攻关项目，分别是四方宾馆的挖潜增效创效益项目和收捞油公司热水站大罐火头改造项目，选树样板支部为石油宾馆党支部，样板党员为江艳和冯文彬，示范引导作用得到有效发挥。按照《关于2021年各基层党支部召开民主生活会及开展党员民主评议活动的通知》和《关于对2021-2021年度党建工作总结表彰的通知》文件精神，组织公司12个党支部召开了支部民主生活会，开展了党员民主评议，参评率达到100%，公司共评选表彰3个红旗党支部，6名优秀党务工作者和23名优秀共产党员，推荐到油田公司1个红旗党支部，1个优秀党务工作者和1名优秀共产党员，基础建设上升到新的水平。为使党群工作开展有计划、有步骤、有落实，下发了《**2021年党群工作要点》，在公司网页上公示了季度工作运行大表，深入到西部、敦煌地区各单位进行党群工作季度考核，做好现场指导和交流。梳理修订了党群工作管理制度48项和考核细则，使各单位开展党群工作思路清晰，重点把握，有效落实。二、构建桥梁纽带渠道，工会工作迈上新台阶。一是工会职能发挥良好。公司工会坚持把服务职工群众作为履行工会职能，拓宽民主管理渠道，积极引导职工参政议政。年初，筹备召开了三届五次职工代表大会，评选表彰了2021年度文明建设先进集体、班组、标兵和先进个人，完成了职代会确定的工作目标和主要任务。五一期间，评选表彰了2个模范基层职工之家，4名优秀工会工作者，21名优秀工会积极分子，并送荣誉到基层，让基层员工切实感受工会组织的关怀，工作积极性不断提高。同时，对职代会51条提案和教育实践活动征集的16条意见共计67条，经过相关科室答复，召开党委会讨论，详细制定了涵盖进度安排、实施措施、责任部门、落实情况等方面的职代会提案任务分解表，截至目前，已完成任务48条，使各单位工作难题得到及时解决，员工诉求得到及时回复，良好履行了工会职责。二是送温暖工程贴近民心。上半年，按照油田和**的相关政策，工会为符合疗养条件且申请疗养的49名员工进行了健康疗养，为369名员工发放了生日卡，为公司员工发放了活动票751份，办理影视卡437张。对困难家庭在节日期间进行了不同程度的救助和慰问，共建立困难员工档案27户，累计发放救助金70500元(含油田救助款)，春节前夕对17户困难员工家庭和在岗员工进行了慰问，送去了米面油慰问品，带去了公司党政组织的关怀；统计上报油田工会2021年单亲困难女职工家庭14户，为单亲困难女工发放慰问补助金11500元，三八节期间深入单亲困难女工家中，送去水果、鸡蛋等慰问品，亲切交流，了解女工实际困难，让女工切实感受到公司党委、工会的关心和爱护；五一前夕，公司党政领导和工会组织慰问西部、敦煌地区岗位员工、标兵和困难家庭，召开座谈会与员工亲切交谈，了解工作生活情况，解决实际困难，配发了水果和螺旋藻及氧源，送上了公司上级组织的亲切关心；公司职工亲属去世，公司工会及时给予帮助和关爱，共计发放丧葬补助3000元，并及时为4名员工申请油田公司死亡救助；统计上报油田公司2021年女职工专项体检472人，保障了女职工的身体健康。三是女工工作稳步推进。公司现有女工629人，占职工总数的83.3%，是基层各岗位的中坚力量。公司女职委定期进行摸底调查，做好公司单亲困难女职工的统计造册工作，确保对公司单亲困难女职工做到心中有数。为了大力推动全体女职工为实现公司发展目标建功立业，发挥女职工半边天作用，促进女工身心健康，3月份，公司召开了庆三八表彰座谈会，表彰了4个先进基层女职工委员会、7个先进女工班组和33名三八红旗手，石油宾馆姜玉兰荣获油田公司巾帼建功立业标兵；举办了魅力巾帼活力四方女子健身操表演赛，丰富了女职工业余文化生活，展现了女工风采。四是文化生活凝心聚力。为了活跃广大员工的文化生活，陶冶情操，促进员工交流，党群工作科先后组织开展了各类群众性文化体育活动。组织公司15名员工参加油田公司迎新春拔河比赛，荣获第八名；组织公司团员青年开展学雷锋便民服务活动；组织基层工会开展庆元旦、迎新春拔河、跳绳、棋牌赛和茶话会、联谊会等活动；组织公司80名员工参加油田庆五一方阵长跑活动，并组织公司12名员工参加了个人长跑比赛，敦煌石油大厦周峰军和劳务服务公司王君霞两名员工分别取得了第九名、第十名的好成绩，公司组织开展庆五一女子排球赛和男子乒乓球比赛；组织参加油田五月的风广场文化活动，公司女工编排的两支舞蹈参加了文艺演出，团青支部收集了10类300多本旧书籍参与了交换交流活动；筹备承办了青海油田四方杯排球赛，积极协助油田工会对赛前的广告宣传展板条幅制作、场地、工作人员、赛事器材设备等各项工作进行了全面详细地准备，比赛期间做好各项协调工作，使排球赛成功举办，圆满结束。公司女子排球队在此次比赛中刻苦训练、顽强拼搏，充分发扬团结一心、不畏强敌的比赛精神，喜获了第二名的优异成绩，展示了女工风采，树立了四方形象。将2021年员工才艺展展出的146幅作品收录制作成《员工才艺作品集》下发到各单位，并为各单位配备职工之家活动用品9类300多件。这些活动的开展，进一步增强了员工队伍的凝聚力，向心力。五是安全竞赛保障经营。为了大力提倡节能降耗、修旧利废、降低成本、从我做起的良好风气，探索安全难题，促进安全平稳经营，公司工会下发了《关于开展安全生产建言献策活动的通知》、《关于开展堵塞漏洞、杜绝浪费全员献计献策、厉行节约活动的通知》和《关于开展2021年安康杯竞赛活动的通知》文件，对活动的组织领导、主题目标和实施步骤等内容进行了详细要求和安排，为各单位开展各项活动明确了方向。公司各单位员工从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成节约创效习惯。宾馆酒店回收可利用的一次性用品，将废弃的香皂、牙膏、洗发水、沐浴露利用到日常的客房清扫中。为降低维修成本，员工自己能动手修理的绝不外委，节约创效的意识深入人心。在原材料采购上，各酒店货比三家，调查询价并严格验收，控制成本的同时保证了原料的质量。CNG加气站对加气机废枪头、废控制手柄重新组装零部件，修复废弃枪头和手柄，组织消除设备隐患、排除跑、冒、滴、漏活动，从源头把控，最大限度的降低成本消耗。各单位通过各种有力举措，成本较往年均有不同程度的下降，活动初见成效。在安全生产建言献策活动中，各单位积极组织员工集思广益，提出有关安全生产的好建议，好方法，公司工会经过梳理汇总，对54条建议集中召开会议讨论研究，确立5条建议上报油田工会。为调动职员工参与企业管理的积极性，公司工会紧紧围绕中心工作，把提高经济效益作为工作目标，鼓励职员工在生产经营工作中广泛开展以降本增效、节能降耗、技术革新、修旧利废等为内容的合理化建议活动。活动共征集合理化建议4条，经公司专业部门审核，上报油田公司2条。六是班组建设不断夯实。为了进一步夯实基层班组建设，推广命名班组建设的先进经验，提高班组长管理能力，确保公司五型班组创建达标100%。今年2月，针对荣获油田公司命名班组的四方宾馆房务部，下发了《关于开展向命名班组学习的通知》，详细制定学习活动运行大表，分5个阶段深入宣传推进，已于3月份和5月份组织二批，由10个基层单位负责人和相关科室22名班组长到命名班组进行观摩学习和经验交流，为公司班组建设提升筑牢根基。三、发挥生力军作用，团青工作富有活力。一是青年思想政治教育不断加强。公司团委举办实现中国梦，青春勇担当的主题团课，教育团员青年树立正确的人生理想和价值观念，力争岗位成才、青春建功。开展了以传承雷锋精神、弘扬时代先锋为主题的征文活动。共收到各类体裁的征文稿件20余篇，来稿分别从不同角度、不同层面诠释出团员青年对雷锋精神的认识和理解，活动取得良好成效。二是典型示范作用充分发挥。五四期间，公司团委评选表彰了2个优秀团（青）支部，3名优秀团（青）干部，5名优秀共青团员，20名优秀青年，为广大团员青年树立榜样，营造学先进、比先进的良好氛围。进一步深化敦煌石油宾馆全国青年文明号和西部石油大厦青海高原青年文明号的创建工作，按照油田团委要求，积极联系新闻中心对敦煌石油宾馆、西部石油大厦关于申报青海省青年文明号20周年优秀集体上报的5分钟宣传片进行协助拍摄，经公司党委审核通过后上报油田公司团委参评。青年典型的先进性和示范性进一步显现，见贤思齐的效果进一步增强。三是青年安全意识显著提高。公司组织广大青年围绕管理提升任务目标，扎实开展安全生产青年先行主题实践活动，结合青年岗位特点切实抓好青年的安全生产工作，制定了公司岗位讲述管理办法，从组织领导、活动对象、讲述内容与标准、组织形式、管理考核、奖惩措施等几个方面对岗位讲述活动开展相关事宜进行了具体明确。开展《关于珍爱生命远离黄赌毒》的宣传教育活动，团员青年签订了珍爱生命远离黄赌毒承诺书，教育广大团