扶贫干部工作总结范文（十三篇）

扶贫干部工作总结范文（十三篇）第一篇范文：扶贫干部年终工作总结2021年个人工作总结自扶贫办工作以来，在办领导的正确领导和关心下，在各位同事的指导和帮助下，本人坚持学习理论业务知识，严格执行工作纪律，认真履行职责，结合统计监督考核科工作实际，积极配合、协助各科室完成各项工作任务。现将今年以来的工作总结如下：一、学习情况结合主题教育，我认真学习了《习近平扶贫论述摘编》、习近平总书记关于扶贫工作一系列重要讲话，党中央、自治区党委和市委关于脱贫攻坚工作的重要决策部署，“两不愁三保障”等各项惠民政策，深入学习了解了我市脱贫攻坚工作实际和现状，不断强化理论和业务知识学习，努力提高自身政治素质和理论水平，提升综合业务能力，为更好的找准工作方向、把握工作重点、尽快转变和进入工作角色奠定理论基础。二、工作完成情况1、协助完成各类督查检查反馈问题整改销号工作。2、同时我自己也受益匪浅，作为扶贫队伍中的新兵，我抓住了这次非常宝贵的学习和实际操练的机会，从刚开始听、记、看，到后来慢慢的自己翻开档案盒查阅资料，找出缺项、错误或不规范之处，帮助他们整改的同时，自己也慢慢学会了。这短短半个月的时间，与乡村扶贫干部一起学习、一起整改、一起进步，我也算入了行、上了道，开始转变和进入扶贫干部角色了。3、白天查阅档案、访谈、入户走访，晚上内部研判，汇总情况，交流经验，整理材料，我也学习到了很多工作经验和方式方法，既结合实际，又开拓创新，用新思路、新观点、新举措开创农业产业化新局面，巩固脱贫攻坚成果，为打赢脱贫攻坚战、全面实现小康夯实了基础。4、对我来说也是一次宝贵的学习、操练机会，观摩先进、寻找差距、取长补短，从基础档案资料、整改销号、项目实施、龙头企业和特色产业、实地入户走访等各个方面，让我亲身感受到了其他地州、县乡村致力于打赢脱贫攻坚战的良好氛围，使我在考核学习中进一步认识自己，认识自己所扮演的角色，这种收获不仅让我感受到压力，同时也激发了我作为扶贫干部的使命感和荣誉感，坚定了打赢脱贫攻坚的信心和决心。5、积极参与年底扶贫对象动态调整、“冬季攻势”（抓大排查、抓培训、抓整改、抓项目）、配合自治区指导组赴高昌区各乡镇、村开展帮助指导、入户核查等工作，形成市县乡村四级上下联动、持续用力、久久为功、比学赶超的良好工作氛围。同时自己也在实践锻炼中不断学习、进步，提升综合业务水平；积极与联系村第一书记对接，探讨解决各项重点工作推进过程中存在的问题，学习借鉴先进典型，总结好经验、好做法；做到每天电话抽查一名包联帮扶干部，详细了解包联干部和所帮扶的贫困户基本信息、享受政策、家庭收入、帮扶措施及成效等各方面信息，督促各级干部用心、用情、用力做好帮扶工作。三、存在不足和今后努力方向1、政策理解不够透彻，理论学习不够深入。思想上对学习不够重视，由于工作经验少，总觉得忙，没时间，缺乏学习的自觉性、主动性，即便学习，也是培训中学一学，对政治理论和业务知识的学习没有做到学懂弄通，也没有静下心来钻研，理论与实践结合差，学以致用方面还不够活。2、工作落实不够扎实全面，对除了统计监督考核科整改工作以外其他的工作学习、了解较少，参与扶贫办其他各项工作的主观能动性不足、不够积极主动。3、与领导、同事交流少，在与同事探讨研究工作中的问题方面不够积极主动，对扶贫工作下足绣花功夫、深钻细研方面做的不够、做的不好。下一步，我将总结过去，汲取经验，在今后的工作中持续努力，加强脱贫攻坚工作各方面理论及业务知识学习，并结合工作实际及时补齐短板和不足之处，脚踏实地，实事求是，积极主动的加入到各项工作中，努力成为一名多面手，争取在2021年取得更大的进步，为全面打赢脱贫攻坚战贡献自己全部的力量!第二篇范文：扶贫干部培训工作总结初稿“十一五”期间大崀镇扶贫开发干部培训情况总结扶贫开发是党中央、国务院作出的一项重要战略部署。当前，我国的扶贫开发已进入新的历史阶段。基本解决农村贫困人口的温饱问题，并逐步增加他们的收入；按照建设社会主义新农村的要求，基本完成14.8万个贫困村的整村推进扶贫规划。这是“十一五”时期我国扶贫工作的主要目标。只有继续开展有组织、有计划的贫困地区干部培训，不断提高贫困地区各级领导干部的政治业务素质和组织领导水平，才能保证新世纪扶贫开发工作的顺利进行。现根据中央《2006年一2021年全国干部教育培训规划》和《中国农村扶贫开发纲要(2001—2021年)》要求，对我镇“十一五”期间扶贫开发干部培训情况进行总结。一、培训情况以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照《中国农村扶贫开发纲要(2001—2021年)》的要求，我镇通过举办各级各类培训班，帮助各级干部全面理解中央关于扶贫开发的方针政策，学习先进经验，理清发展思路，培养自力更生、艰苦奋斗的精神，提高组织扶贫开发的能力，努力为扶贫开发培养造就一支高素质的干部队伍，为实现党中央提出的扶贫开发的各项任务提供有力的智力支持和组织保证。“十一五”期间，我镇通过各方面的共同努力，使（中央确定的592个国家扶贫开发重点县和各地确定的扶贫重点县、重点乡、重点村）参与扶贫开发的各级各类干部普遍得到培训。（由中央直接组织的培训，规模要达到1万人左右。）力争在5年内，对每个重点县的党政主要领导、分管领导进行一次培训。2002年底前，主要培训重点县县委书记或县长。通过培训，使重点县领导全面理解《中国农村扶贫开发纲要(2001—2021年)》精神，掌握国家关于重点县的各项支持政策，各种工作要求，各类管理办法。2003年后，主要培训重点县分管领导，要针对各类贫困地区的致贫原因和开发条件，分年度、分专题，分别在西南石灰岩特困地区、西北干旱特困地区、北方沙化荒漠地区、中部产业结构调整力度较大地区、东部产业化水平较高地区等举办各类专题培训班。同时，要组织重点县数量较多的地(市、州、盟)分管领导和各省扶贫办主任、各重点县扶贫办主任参加。“十五”期间，要使中西部22个省、592个国家扶贫工作重点县扶贫办主任每年都得到一次培训。要组织开展对扶贫开发工作重点地区的乡、村干部，各级扶贫开发机构工作人员，各级党政机关和发达地区负责对口扶贫工作人员的经常性培训，使他们进一步提高参与扶贫开发的自觉性和主动性，掌握扶贫开发的政策措施，学习组织扶贫开发的办法和本领。同时，对国家扶贫工作重点县的部分少数民族干部、妇女干部也要进行适当规模的培训。二、培训主要内容我镇对各类人员的培训，都围绕着新时期扶贫开发的中心工作，学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想；学习中央扶贫开发工作的方针政策；学习新形势下提高扶贫资金使用效益和项目管理水平的办法措施；学习农业和农村经济进入新阶段后促进农民增收的工作思路；学习和交流各地扶贫开发工作的典型经验与做法。同时，要根据不同的培训对象和阶段，安排有自身特点的内容，提高培训的针对性。1．地、县党政领导干部培训。重点学习《中国农村扶贫开发纲要(2001—2021年)》、《国家扶贫开发重点县管理办法》、《国家扶贫资金管理办法》、新阶段“三农”问题的特点和发展思路以及加入世贸组织后贫困地区的应对措施等。举办的专题班，重点学习利用贫困地区的特殊自然条件发展特色农业、绿色农业，龙头企业+科技+农户扶贫模式，扶贫开发与生态保护相结合，贫困地区劳动力转移和扶贫自愿移民，发展龙头企业、促进产业化经营以及管好用好扶贫资金等。2．乡、村干部培训。学习扶贫开发项目管理知识，结合实施扶贫项目，学习掌握关键的农业实用技术。3．扶贫开发机构干部培训。学习扶贫开发规划的制定、实施和监测方法，学习扶贫资金使用政策和项目管理办法，学习信息网络技术等现代管理手段。4．参与机关定点扶贫和东西部扶贫协作有关人员的培训。学习新时期国家扶贫开发的方针政策，学习党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，研究东西部发展的差距和成果，探讨不同区域资源共享、优势互补、共同发展的途径。5．少数民族干部和妇女干部培训。学习研究少数民族地区和边疆地区的贫困成因和特征，探讨民族地区和边疆地区扶贫工作的特殊办法和措施。学习动员妇女参与扶贫开发的有效方式，学习小额信贷的有关知识。三、主要培训措施1．各类培训要按照学以致用的原则，主要以专题培训为主，每期培训班原则上不超过10天。同时，也要根据培训内容和培训对象的不同，通过深入的理论教学，参与式案例教学，现场典型学习等方式，提高培训的针对性和时效性。要充分利用现代信息技术发展的成果，积极开展网络教学、电视教学、多媒体教学，增加培训的履盖面和直观性，提高培训效率，增强培训效果。要加大到发达地区办班学习的力度，创造条件组织贫困地区干部到国外学习考察，使他们开阔思路，转变观念，增强扶贫开发的紧迫感。2．加强培训队伍和教材建设。各级培训机构要深化内部改革，加强师资队伍建设，提高员工的政治和业务素质，增强内部活力。要注意聘请有实践经验，在一线直接从事扶贫工作的人员担任兼职教师，尽快建立并完善扶贫专家库。要根据上述培训对象的需求，编写内容与扶贫开发密切相关的培训教材。2002年底前，要完成《中国农村扶贫开发纲要(2001—2021年)》辅导读本。要在调查研究的基础上，编写专题教材，保证每个培训班，每个专题班都有基础教材，有专业教材。3．加大投入，保障经费。根据培训工作分级负责的原则，培训经费由中央和地方分别承担。中央财政负责落实由国务院扶贫开发领导小组办公室直接组织培训活动所需的经费。地方各级扶贫机构组织的培训活动，经费由地方负责筹集。各地要根据培训任务，在扶贫资金中专项安排干部培训经费。4．加强部门联合办学，提高培训效益。扶贫开发是贫困地区的中心任务，综合性很强，涉及到多个部门。扶贫培训要和各部门开展的培训有机结合起来，提倡联合办班，注重培训效益，避免党政干部重复参加培训，使有限的扶贫资源发挥更大的作用。5．充分动员社会力量，广泛开展扶贫培训。要广泛发动社会各界开展扶贫培训。中央和地方各级党政机关开展的定点扶贫工作，东部沿海地区和西部贫困地区开展的扶贫协作，都要把培训纳入到帮扶计划中，以培训促开发。要积极争取国际援助，通过国际合作学习国际上先进的扶贫经验和方法，壮大培训力量，强化贫困地区干部的改革开放意识和提高组织扶贫项目的能力。四、组织领导与分工扶贫开发干部培训工作由镇扶贫开发领导小组办公室共同负责制定规划，研究决定培训工作的重大事宜、对各级的培训工作进行指导和监督。各级扶贫开发部门根据要求，负责制定培训的年度计划和具体落实。“十一五”期间的培训活动，按照分级负责、分别组织的原则进行。国务院扶贫开发领导小组办公室要直接组织以下培训：592个国家扶贫开发工作重点县党政领导干部和扶贫办主任培训；重点县数量较多的地(市、州、盟)领导干部培训；全国地级以上扶贫机构领导和业务骨干培训；参与机关定点扶贫和东西部扶贫协作的中央有关单位，东部省、市有关人员培训。同时对部分重点贫困乡镇干部、妇女干部和少数民族干部进行示范性培训。各省(区、市)扶贫部门负责组织的培训活动包括：省级扶贫工作重点县领导干部和扶贫办主任培训；扶贫工作重点乡(镇)领导干部培训；本省参与扶贫的机关单位、发达地区扶贫干部培训。有扶贫开发任务的县负责组织扶贫工作重点村干部的培训。我镇要高度重视扶贫干部培训工作。组织部门统一组织和协调党政干部培训，作好党政干部的调训工作，确保扶贫任务重的党政干部都能接受扶贫培训。财政部门要积极安排培训资金，为本规划的实施提供可靠的资金保证，各级扶贫部门把扶贫培训作为重要的本职工作，一把手负总责，保证有机构，有人员，有分管领导。通过各部门的通力合作，使本规划切实落到实处第三篇范文：扶贫干部精准扶贫工作日记20XX年扶贫干部精准扶贫工作日记认真贯彻中央和省市扶贫工作会议精神，全面落实“1+18+1”专项方案，举全县之力集中攻坚，确保脱贫万人、27个贫困村，实现贫困县摘帽目标。加快补齐短板把农村危房改造作为工作重点，同步实施道路硬化、动力电更新改造等基础设施建设工程，年内全面消除农村危房，完成易地扶贫搬迁任务，争取省道315线开工建设，切实改变贫困村户公共服务落后