个人半年度党风廉政工作总结范文

个人半年度党风廉政工作总结范文第一篇范文：党风廉政建设半年度总结2021党风廉政建设牵头工作落实情况总结根据《关于明确2021年余姚市反腐倡廉建设组织领导与责任分工（财政国资部分）》（余财税[2021]45号）文件要求，涉及我科4条，具体工作落实情况总结如下：一、“进一步规范和改革公务接待制度。”严格执行中央和省、市厉行节约要求，严格控制一般性支出，建设节约型机关。进一步规范机关公务接待，加强对公务接待经费的使用监管，制定本单位公务接待管理制度，明确接待范围、开支标准。规范接待经费列支渠道，其它项目资金不得列报接待经费，同时各单位的接待应在本单位的账户中开支，不得将该项费用用各种手段转嫁到下属单位。进一步压缩公务接待、公务用车、因公出国（境）等经费支出，今年公务接待费预算安排已比去年压缩10%。二、“进一步深化公务用车改革，加强保留公务用车日常管理。”十三家参照公务员事业单位共有171人，年度费用约需170.04万元，现有公务车辆11辆、执法用车17辆。目前经车改办成员单位会议研究决定，同意十三家参照公务员事业单位实施车改，但需遵循自愿车改的原则，同时要求单位先向车改办提出书面申请后实施车改，同时收缴全部车辆。另外，单位因执法等工作需要，可暂缓实施车改，原有车辆继续保留，人员也不享受车改补贴。现共有两家参公事业单位完成车改。学习上级党政机关公务用车问题专项治理工作精神，会同市纪委、市府办、市财政局、市编办、市机关事务局等单位研究提出我市贯彻意见并向市长进行汇报。同时，根据省里统一部署，已经开展专项整治动员部署和清理纠正阶段做好基础工作。我市的专项治理工作将从6月开始到12月结束，分为五个阶段。我们将扎实做好各阶段工作，加强规范管理、健全完善制度，进一步提高公务用车配备使用管理的规范化、制度化水平。三、“强化对社保基金的监管。”1、会同劳动部门做好社保资金的增值保值工作。在保证各项养老待遇支付的前提下，市财政部门尽可能选择较长期的定期存款和购买国债，配合劳动社保部门合理调度资金，提高定期存款比例，最大限度地实现基金的保值增值。至5月底，实收利息9101.4万元，应收利息11859.2万元。累计存款为49.048亿元，其中定期存款为42.06亿，占总存款85.75%，增值保值率4.27%。2、提高风险意识，强化养老基金监督管理。养老保险基金实行内部监督与外部监督并重的原则，劳动保障部门的社保经办机构加强内部管理的同时，财政、审计部门加强外部监督，确保养老保险基金在征缴、使用、管理、增值等各个环节规范运行，并接受人大的监督。四、“强化对扶贫、救灾专项资金的监管。”一、明确使用范围。贫困和受灾群众的吃、穿、住、医的支出；灾害发生地区灾民的抢救、转移、安置及因灾治病防病的支出；直接用于灾民生活救济和灾后恢复重建的支出；加工及储运救灾物资的有关费用。二、把握安排原则。一是专项专用，重点使用的原则，不得平均分配，不得截留、挪用，不得实行有偿使用。二是扶贫和救灾款发放坚持公开的原则，在发放过程中坚持民主评议、登记造册，就地公示的程序，广泛接受群众的监督。三、加强监督管理。根据贫困状况和灾情损失情况，按级上报申请救助；市级有关部门根据乡镇、街道上报进行核实，然后由市民政局和市财政局商定下拨扶贫、救灾资金。同时要求乡镇、街道在扶贫、救灾资金的使用中做到公开、公平、公正，定期或不定期的对扶贫救灾资金使用情况进行检查。余姚市财政局综合科二0一一年七月七日第二篇范文：个人党风廉政半年工作总结党风廉政建设半年度工作总结二〇一二年五月二十一日纪检组长处于党风廉政建设和反腐败斗争第一线的工作岗位，半年来，在市纪检委和局党组领导下，能认真学习中纪委七次全会精神和“三个代表”重要思想，深入贯彻国务院、省、市党风廉政建设会议精神，积极参与保持党的纯洁性教育活动，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，主动抓好分管科室的工作，并在个人廉洁自律上切实起到模范带头作用。一、积极履行工作职责1、落实党风廉政建设责任制，年初协助主要领导制定了“本局党风廉政建设责任制实施办法”，下发了《xxxxx2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，主要领导和班子成员、班子成员和分管科室、下属事业单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书，形成了任务分解，责任明确，从上到下，各负其责，一级抓一级，层层抓落实的格局。在此基础上，组织协调了党风廉政建设的督促，检查和各项具体工作的安排。对于分管的监察室和培训中心，做到了把党风廉政建设和各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。平时还结合上级有关规定和市纪检委要求，利用正反典型对下属科室人员进行宗旨教育、纪1律教育、廉政教育，保障了分管工作有序开展，分管科室人员无违纪现象发生。2、加强廉政风险防控工作，廉政风险防控制度建设是构建惩防体系建设的核心和重要载体，是依法行政的重要内容，积极推进制度创新，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，是构建和谐机关，实现本局事业又好又快发展的重要保证。因此，为便于党员干部及时准确、系统地学习和执行反腐倡廉各项制度，经委领导研究同意，我们制订完善了工作规则、行政执法责任制实施办法、党务公开内容、机关管理制度等16项加强机关廉政风险防控的机关制度汇编成册，印发各科室和下属单位，以此规范党员干部的从政行为。3、积极完成市纪委和局党组交给的任务：狠刹大操大办、吃喝玩乐、闲话生非歪风，召开了会议，下发了通知，组织了明察暗访。二、严格执行廉洁自律有关规定一个单位的党风廉政建设情况如何，在很大程度上取决于领导干部的表率作用如何,在领导干部的表率作用中，纪检组长处于特殊的位臵，既要起监督作用，更要以身作则，当好表率，自己深知这一点，因此，能严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，工作中不贪不占，不卡不要；生活中不腐不败，洁身自好，严格按党规政纪办事，贯彻《廉政准则》，转变工作作风，没有以公谋私，捞取个人好处的现象，也没有公费旅游，进行高消费活动。基本上做到了坦坦荡荡做人，踏踏实实办事，自尊自重，自警自省，警钟长鸣，常思己过。三、中存在的不足和下一步努力方向以上对自己半年来的工作和廉洁自律情况做了一个简结，不一定全，不一定准，也不一定完全对，实事求是地讲，现在干得又基本上全是得罪人的事情，主观上有滑坡思想，进取精神不强、开拓意思不足，凡事只求过得去，不求过得硬，加之为人坦率，性格耿直，导致群众观念淡薄，工作方法简单，怕吃苦、怕麻烦、不愿意深入基层解决一些具体问题，领导交办的事情也没有全部不折不扣完成，甚至有时还向机关干部发脾气，这是非常坏的毛病和致命的弱点。在下半年，一是始终在思想上政治上行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，旗臶鲜明，立场坚定，提高政治敏感性和政治鉴别力。二是心系群众、改进作风，即大力弘扬理论联系实际的作风，求真务实，密切联系群众；察实情、出实招、办实事。三是进一步加快推进惩防体系建设，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到拒腐蚀，永不沾。四是提升自身素质，要以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强学习，提高素质，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。第三篇范文：2021党风廉政建设半年度总结党风廉政工作任何时候都不能放松，我们必须高度重视并落实到实处，为加强党风廉政建设贡献自己的力量。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的党风廉政工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!党风廉政建设半年度总结【篇一】今年上半年以来，xx县纪委在市纪委和县委的坚强领导下，严格按照中央、省、市纪委全会的工作部署，落实全面从严治党要求，聚焦监督执纪问责主业，把纪律挺在前面，扎实推进党风廉政建设各项工作。一、工作总结(一)牢记使命担当，扛起管党治党责任1.加强组织领导。县委、县政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，同经济社会发展工作同部署、同落实、同考核。今年以来，县委常委会和政府常务会议研究部署党风廉政建设工作14次，讨论研究和协调解决党风廉政建设以及纪律审查中的重大问题。县委常委会、县委中心学习组认真学习《中国*党内问责条例》、《中国*党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规，提升纪律意识。县委书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，逢会必讲党风廉政建设，对反*工作经常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党责任。2.落实责任分工。县纪委十四届二次全会详细部署了全年党风廉政建设和反*工作。县委书记分别与县委领导班子其他成员签订《党风廉政建设责任状》，向各乡镇、县直单位党委(党组)主要负责同志下发《党风廉政建设责任状》。各地各部门将责任逐级分解下达，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。强化同级监督，县委研究制定了《中共xx县纪委对同级党委监督问题信息通报工作办法》，倒逼县委常委会各位委员严格落实“一岗双责”职责。3.严格考核问责。推行乡镇、县直单位党风廉政建设第一责任人向县纪委全委会述职述廉制度。在县纪委十四届二次全会上，2个乡镇和4个县直单位党委主要负责人进行述责述廉，当场进行打分，得分情况在县委常委会上进行通报。改进党风廉政建设责任制考核工作，与全县科级领导班子和领导干部绩效考核工作一并进行，取消评为“不合格”等次的12名正副科级干部的评先评优资格，由县纪委对其进行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力的问题进行严肃问责，共问责10起10人，对典型问题通报曝光，充分发挥震慑警示作用。(二)强化纪律约束，推进作风建设常态化严格执行“八项规定实施细则和补充通知”、婚丧喜庆事宜“一案两报告”、“严禁乡村干部走读”等作风建设有关规定，60余名领导干部报备了婚丧嫁娶事宜，查处了2起违规操办婚丧喜庆问题，有效遏制了大操大办不正之风。在端午、中秋、春节等重要时间节点，提前打招呼、敲警钟，开展明察暗访11次，消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想。抓住重要环节和突出问题开展作风建设专项检查，先后开展了差旅费管理、公积金缴纳、*购买消费高档白酒等违反中央八项规定精神情况的自查自纠和专项检查，共查处违反中央八项规定案件10起，给予党纪政纪处分8人，诫勉谈话10人，持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。开展作风建设常态化活动，各单位每月自查，县纪委每季度抽查，并对各单位作风建设常态化活动开展情况进行通报，促使各单位主动担起作风检查主体责任。(三)加大纪律审查力度，坚决惩治*严格落实“查办*案件以上级纪委领导为主”和线索处置、案件查办“同时报告”要求。巡查、司法、审计、财政、信访等发现的问题线索，由信访室统一归口受理，按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准，对问题线索逐一提出处理意见，不搁置线索。今年以来，县纪委共收到群众来信来访196件，处置问题线索183件，定期召开问题线索分析会，立案61件，给予党纪政纪处分53人。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，运用第一种形态处理147人次，运用第二种形态处理33人次，运用第三种形态处理16人次，运用第四种形态处理5人次。继续推进领导干部违规插手工程项目问题治理，共核查问题线索69条，查处了1起“违插”典型问题。持续深化“*”问题治理，严格执行“先免职后处理”的规定，县廉政账户累计收到干部主动上交的“*”款xxx元。(四)维护群众利益，加大整治侵害群众利益的不正之风和*问题力度持续推进基层“微*”集中整治，共梳理排查问题线索197条，查处了74起侵害群众利益的*问题，给予党纪政纪处分43人、诫勉谈话53人，组织处理17人。对扶贫领域的*问题线索坚持查细、查实、查延伸，不论案情大小，坚决用纪律和规矩的戒尺严惩。2021年上半年以来，共核查问题线索84条，查处扶贫领域侵害群众利益问题32起47人，给予党纪政纪处分19人，诫勉谈话24人，组织处理4人。围绕脱贫攻坚工作开展督导检查，查工作作风、查帮扶情况、查失职失责、查“拖后腿”、查*问题，共发现工作不力、作风不实等典型问题4起，约谈7人，通