综合室工作总结范文（十一篇）

综合室工作总结范文（十一篇）第一篇范文：综合室工作总结2021年综合部工作总结2021年综合部在公司领导班子的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“组织、协调、服务”的职能作用，精心协调各部门关系，认真落实上级领导布置的各项工作，努力完成各项工作任务，现将全年主要工作情况汇报如下：一、2021年监理公司工作总结(一)建立健全组织机构，不断完善各项规章制度1.根据国家电网“三集五大”体系要求，2021年7月份华联公司正式纳入北京电力经济技术研究院管理。同时，重新整合内部组织结构，现共设立综合部、经营部、工程部、安质部（新增部门）等四个部门。2.为了使内部管理更加规范，结合院内相关管理制度要求，重新完善了各部门相关管理制度。(二)加强部门行政管理及培训工作，不断提升公司综合业务水平1.参加各种形式的培训，员工综合素质不断提高1.1为不断提升监理员工综合工作能力，结合实际工作需要，分别组织相关员工参加电力公司组织的安全质量、基建管控等相关专业知识培训，充分调动员工学习的积极性。1.2定期组织公司内全国注册监理工程师参加北京市建委及电力监理行业协会举办的继续教育培训，并及时完成注册监理工程师证书的延续注册工作。2.认真完成各项日常事务性工作2.1综合部的日常工作内容繁琐，涉及多个方面，对所有报表的填报与统计都要确保数据准确，并及时上报各归口部门，部分重要报表内容如下：a.根据国家住房城乡建设部《建设工程监理统计报表制度》要求，顺利完成2021年建设工程监理统计报表统计工作。b.完成全国电力监理企业协会组织的《关于2021年电力监理企业统计报表》；c.完成经研院收购监理公司的固定资产、人员结构等统计工作。2.2顺利完成公司三标体系认证的迎检工作。3.加强协调，有效沟通综合部是公司中承上启下，联系左右，协调内外工作的枢纽部室，综合部全体员工与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，确保整体工作不出现纰漏。(三)做好综合部后勤服务保障性工作1.加强车辆管理。现公司共有生产用车11辆，根据日常实际用车需求，能够合理安排调度，并及时做好各车辆日常维护工作；在交通安全方面，通过完善车辆安全管理制度、会议学习等形式，强化交通安全管理，确保公司车辆运行安全。2.规范公司食堂管理。随着对国网“三集五大”体系要求的落实，现公司食堂标准与经研院食堂标准保持一致，各项采购、管理等工作也逐步完善。3.做好日常事务性工作。根据日常工作实际情况，较好的完成了办公用品，低值易耗品、办公设备的采购、发放及维护等工作；及时维护公司办公环境，为员工创造了良好的工作环境；定期排查办公区域的危险隐患，确保日常防火安全。(四)认真做好公司党委的各项工作内容，1.加强支部班子的理论学习，提高党员的思想觉悟和知识水平日常工作中，华联监理支部始终遵照经研院党委的要求，认真学习，强化党员宗旨意识，坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的方式，对党的十八大报告、《党章》、习近平总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话等重要文件和重要论述进行认真深入的学习。2.积极开展群众路线教育实践活动深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；通过精心组织、全力实施、狠抓落实、宣传到位，确保了群众路线教育实践活动顺利开展，全面完成了群众路线教育实践活动的各项工作，达到了预期目标。二、工作中存在的不足回顾2021年，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，总结如下：(一)公司的各项规章制度需要进一步建立和完善；(二)工作中创新意识薄弱，需要在不断的学习总结中改变工作方法，不断创新完善，提高各项工作效率；(三)党群工会工作有待进一步加强，企业文化建设力度不够。三、2021年工作计划(一)梳理、完善各部门制度规范，逐步建立完善内部运营业务流程，使各项工作做到有章可循，全面实现制度化、体系化、规范管理。(二)把握“三集五大”体系落实的契机，通过增加专业持证人员，将公司资质提升为甲级，不断提高公司的竞争力。(三)提高后勤服务保障水平，根据经研院管理标准，在车辆使用、食堂、日常办公等方面不断提升服务质量，为员工营造一个舒心、愉快的办公环境。（四）加强党群工会工作，充分利用工会平台，加强与员工交流，为提高员工幸福指数而努力。2021年，在公司领导的带领下，我们将紧紧围绕公司发展大局，使各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，更好的发挥综合管理协调作用，为公司的全面发展做出积极的贡献。综合部二〇一五年一月十二日第二篇范文：综合室工作总结综合室2006年工作总结忙碌的2006年已经过去，新的一年已经开始。回顾过去的一年，在站领导的正确领导下，经过全室人员的共同努力，在与其他科室密切配合下，准确及时完成了各项例行任务、临时性指令任务，积极开展对外技术服务，配合监理处，较好的完成了污染事故处理工作。同时及时完成了重点污染源监测任务，认真做好环境统计工作，加强了全站的各种档案的管理，努力做好我站及县区站的各项质量保证工作。一、编写了2005年度《环境质量报告》（简本），2006年各季度《环境监测专报》，为市局及时发布环境质量公报提供及时可靠的数据支持。编写了2001-2005年度《环境质量报告书》。在站领导的正确领导下，综合室全体成员及部分外单位人员在时间紧、任务重、内容多、人员紧张的情况下出色地完成了质量报告书的编写任务。在辽宁省报告书评比中获二等奖。向同级环境保护主管部门和上级监测部门呈报环境质量状况和污染动态报告，为各级人民政府制定环境保护计划、规划和决策提供可靠的技术支持。制作了环境质量多媒体片，虽然这项工作以前开展过，但全室人员克服时间紧、任务多的困难，放弃个人休息日，加班加点。同时又克服了年轻同志工作经验不足的困难，圆满的完成此项任务。今年的多媒体片编制的质量和水平较以前有很大的提高。完成了例行监测的各项任务。二、实验室认可工作组织策划了质量体系的建立、质量体系的文件编写、质量体系的实施、运行和完善。编写了《质量手册》、收集整理了认可申请的有关材料，编制并组织填写了各种质量记录，按时、保质完成了实验室认可工作。三、例行监测工作完成了空气自动子站环境质量、被动扩散、降尘、降水、公共场所室内空气监测、地表水大凌河、小凌河及排污口监测、饮用水的四个水源地监测、近岸海域、海滨浴场监测、功能区噪声、交通噪声、区域环境噪声监测、重点污染源监督监测的监测数据的人工报表、省站计算机网络传输等项工作。按照国家和全省统一要求，对例行监测数据收集汇总、分析整理和存储环境监测数据，评价环境质量状况，掌握环境质量变化趋势。在环境质量例行监测工作中，全室人员能够认真负责分管的工作，积极做到参与采样，做到了掌握第一手资料。四、对全市各类污染物排放源进行定期年检和不定期监督监测，掌握污染源排污达标情况和污染物排放总量，为污染源管理和排污收费提供监测数据。五、完成了全市环境统计工作和“城考”相关指标的统计上报。六、完成了临时指令性任务。土壤污染状况调查，根据《辽宁省土壤污染状况调查实施方案》的要求，采集了重点区域土壤样品及环境样品（地下水、地表水、农产品），共采集201个样品。参加完成了省站数据库软件的调试工作，得到省站的好评。七、污染事故处理及群众上访。积极配合市局及监理处处理污染事故及群众信访工作。遇有紧急污染事故，在站领导的指挥下，我室人员能够准确下达监测任务，及时进行现场采样，认真编写报告，为污染事故的处理提供了可靠的技术保障。八、对外技术服务工作。在完成上述例行监测工作的基础上，积极配合市局进行企业“三同时”、老污染源治理的验收监测工作。依据国家及省市有关文件（规定）精神，全年完成了40个工程验收监测工作，完成了验收报告的编写，为市局的环境管理工作提供了坚实的技术支持，同时为我站增加了收入。积极做好外单位的委托化验工作。作为公益性单位，积极安排，周密计划委托我站进行化验分析的工作。全年累计共开展委托测试150多项。在工作中，全室各项目负责人，认真履行职责，较出色的完成了任务。九、质量保证工作。始终坚持把中心化验室的质保工作做为重中之中，积极做好年轻同志上岗前的培训工作。对大型项目的验收、例行监测的“地面水调查”、“近岸海域调查”中加“密码”样、平行样，加强监测数据的质量监督。多次与省站质控室联系，积极组织我站分析人员持证上岗的考核工作。充分发挥我站对县区站的监测人员的持证上岗考核的作用，对县区监测站的监测人员，统一组织培训，讲解基础理论知识，统一组织考试，并下发实际样品考核，指导现场操作，发现问题，及时解决。十、档案工作。配合仪器管理员重新整理了仪器设备档案，对2005年的档案进行了整理、录入，共整理、装订、录入文档60卷、业务档案122卷，共计182卷。虽然在过去的一年综合室的工作取得了一些成绩，但也应清醒地看到还存在许多不足。展望新的一年，新的任务，更加艰巨，我们有决心力争在新的一年中，发扬长处，克服不足，立足本职，取得优异的成绩。综合技术室2007年1月26日第三篇范文：监察综合室工作总结XX年，我室在委、局的领导下和上级监察综合室的指导下，认真围绕国务院第一次廉政工作会和省纪委第三次全会、省政府第一次廉政工作会和市纪委第三次全会、市政府第四、五次廉政工作会议精神，紧扣领导干部廉洁自律的有关规定和“维护政府廉洁，保证政令畅通，促进勤政高效，加强政风建设”的监察工作职责，服从和服务于机关工作，认真开展各项工作。一、XX年的工作（一）加强自身学习提高业务水平1、加强学习理论。今年，综合室以解放思想大讨论活动为契机，加强自身的学习教育，积极参加委局组织的集中学习，结合平时自学，认真学习党的xx大、xx届二中、三中全会精神。按照学习活动的要求，查摆问题、整改落实，认真总结学习经验和成果，夯实的思想政治基础。2、加强业务学习。按照委局的工作安排，积极参加案件调查。在工作中边学边调查，认真学习的纪检监察案件检查和案件文书等业务知识。（二）认真落实领导干部问责制和行政问责制工作根据省委、市委关于实行领导干部问责制的决定和省政府、市政府关于实行行政负责人问责的文件精神，我县精心组织、周密安排，有计划、有组织、有步骤地在全县开展领导干部问责和行政负责人问责工作。建立了县试行行政问责办法等四项制度工作联席会议和领导干部问责制联席会议制度,下设行政问责办公室和领导干部问责办公室，两办公室合署办公，办公室设在纪委监察局综合室，负责处理问责的日常工作。县人民政府制定《县人民政府部门及乡镇行政负责人问责暂行办法》和县委下发《xx县领导问责办法（试行）》，问责办公室（综合室）认真督促检查各级各部门各单位。至此，全县各级、各部门、各单位全面实施问责制。问责的范围包括了全县党的机关、人大机关、政协机关、政府各部门及所属的机构、学校、医院，审判机关、检察机关，工青妇等人民团体的全部国家工作人员。为推进问责工作，我县召开了全县视频会议，举办了领导干部问责办法和行政负责人问责办法等四项制度工作培训，发放《xx省行政问责办法等四项制度工作手册》籍1000本，《xx省问责工作文件汇编》120本；发放《行政机关八项工作承诺》牌142套，《问责事项》和《问责方式》牌157套，组织全县各级行政机关公务员和参照公务员管理人员1471人参加“四项制度”知识的考试，编印六期问责简报，为加强舆论宣传，营造良好的氛围，利用广播电视、手机短信、互联网等形式进行了相关宣传。通过多形式的宣传，使全县广大党员干部职工深刻认识实施问责的重要意义，领会了问责的精神实质，把握了主要内容，打牢了落实问责的理论基础。精心组织实施，认真落实各项问责各项工作。建立问责举报平台，通过县电视台及《问责简报》公布问责投诉电话。探索问责情况，做到有责必问、违纪必究。无论是领导干部还是普通工作人员，只要违规违纪，就要严肃问责，该通报批评的就通报批评，该停职检查的就停职检查，该纪律处分的就纪律处