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乡镇党风廉政工作半年工作总结范文(九篇)第一篇范文:党风廉政半年工作总结十园院字【2021】15号2021年市政园林规划设计院党风廉政半年工作总结今年上半年,我院党风廉政建设工作在局党委领导下,以“三个代表”重要思想为指导,结合保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻党风廉政建设“五个一”的要求,狠抓党风廉政建设责任制,使我院党风廉政建设工作取得了一定成效。现将我院今年上半年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查,并将有关情况报告如下:一、加强党员干部党性党风教育。以党员干部教育为重点,加强思想、法律、廉政教育,进一步坚定党员干部的理想信念,以《廉政准则》和《两个条例》的主要内容反复学习,认真落实,做到思想有位置,措施有力度,方法有特色。1、围绕“五个专项治理”专题活动,开展保持共产党员先进性教育,并将反腐倡廉教育纳入提高执行力活动的全过程。2、深入开展党风廉政宣传活动,利用正反典型事迹积极开展党风廉政建设宣传教育,结合党员轮训和“作风建设”专题教育活动,一方面注意用反面典型开展警示教育,组织党员干部进行讨论,起到了很好的警示作用;另一方面,大力宣传党风廉政的先进典型,组织全体职工观看先进事迹报告,观看先进人物的活动,通过开展系列活动,使党员深受教育,写了心得体会和学习笔记。3、抓好《廉政准则》的落实。将《廉政准则》作为工作重点之一,把学习贯彻《廉政准则》纳入学习计划,作为党风廉政责任考核的重要内容,组织党员干部进行专题讨论,在职工中得到了很好的反响。二、落实党风廉政责任制。1、为落实党风廉政责任制,加大廉政工作力度,我院成立了专门的小组,建立了党政领导干部责任追究制,形成了党政一把手负总责、亲自抓,从组织上为落实廉政责任制做保障。2、为落实廉政自律责任制和追究责任制,先后制定了廉政计划、党员干部自律责任制,成立了廉政工作领导小组,建立了严格的就餐审批制度、严格的财务管理和报销制度,与局党委签订了党风廉政责任书,建立廉政工作汇报制,并通过民主生活会、民主测评对党员干部约束。通过建立相关的机制,规范资金审批手续、实行财务公开,定期向职工通报资金使用和处理重大决策事情。在财务管理中,做到精打细算,对每笔开支做认真审查,对不符合财务制度的一律不予开支,严格控制生产经营以外的开支。2021年上半年,我院党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效,但工作中仍然有需要加强和改进的地方。在下半年的工作中,我们会进一步做好以下工作:一是加强对党员干部的教育管理和党纪政纪条规的学习,强化对各项管理制度的执行情况和各项工作任务的落实情况的督查力度;二是进一步深化领导干部廉洁自律工作,要求党员干部遵守廉政建设的各项规定,以身作则,严于律已,切实发挥表率作用。三是进一步深入开展党风廉政宣传教育工作,定期组织党员干部深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警世教育。市政园林规划设计院二0一0年八月十一日第二篇范文:党风廉政半年工作总结我局在XX市委、市政府和达州市建设局的领导下,以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导。认真履行党章赋予的职责,全面落实科学发展观,深入贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、达州市、XX市及达州市规划和建设局党风廉政建设会议精神。在城市规划、建设、管理、房地产开发、旧城改造、干部职工管理等一系列工作中,认真落实各项规章制度,加大政务公开力度,深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作,为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局2009上半年度党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:一、加强组织领导,建立监督机制局党组、行政始终把开展党风廉政和反腐败工作作为“一把手”工程,与局中心业务工作同安排、同布署、同落实。成立了以主要负责人为组长,局党组成员、副局长为副组长,相关股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。局党组一班人根据建设系统的工作实际,狠抓三个结合,坚持两个教育,实施三项监督。逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。(一)狠抓三个结合:一是将“一把手”负总责与班子成员责任分工相结合。目标管理和责任管理双管齐下,即党政一把手是第一责任人,班子成员对各自负责的党风廉政建设责任范围具体划分,并纳入目标管理,做到与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,重在抓落实。同时,还与各股室的负责人,下属各(企)事业负责人签订了廉政承诺书,明确了指导思想、基本原则、责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容,形成一级抓一级,人人有责任,层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。二是将坚持日常工作与建立长效机制相结合。局党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报,开展干部职工思想动态分析,对班子成员和中层干部谈思想、提要求、敲警钟。并进一步修定完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》等10个制度,以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作,提高依法执政的能力并贯穿到日常工作之中。三是将行政许可与行政过错责任追究相结合。局党组行政针对建设系统行政许可事项、行政性收费项目等出台了《行政许可过错责任追究办法》,对在办理行政许可事项中,不作为甚至乱作为等行政过错责任,一经发现查实,一律严肃追究相关责任人的责任。同时由纪检组、机关党委牵头对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况每季度定期进行专项检查,对发现的问题及时处理。(二)坚持两个教育:第一、坚持针对性教育。抓住树立正确的权力观这个关键,在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育和在“三审”、“两交易”、“一服务”活动中,采取学习法律、法规、撰写心得体会、剖析材料、整改措施、廉政承诺等方式的专题教育,让每个党员干部切实做到权为民所用,心为民所系,利为民所谋。牢固树立权力就是责任,权力就是奉献,权力就是约束的观念。第二、坚持实效性教育。通过警示教育、诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育,组织干部职工集体收看《警钟》等专题教育片。针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题,集中开展了机关纪律作风整顿和行风建设活动,取得了预期的成果并向社会作出了(!)8项廉政承诺,深受XX市社会各界和当地干部群众的好评。(三)实施三项监督:首先是实施廉政监督。建立健全了干部个人重大事项报告和定期述职述廉等多项党风廉政建设制度,组织开展了“领导干部违规经商办企业”、“社会团体、中介机构与行政管理部门脱钩”、“领导干部利用婚丧嫁娶事宜敛财”、“党员和领导干部参与赌博”等专项整治。2009上半年全系统无一例党员、干部违规违纪行为发生。真正树立了XX市建设人的良好形象。其次,实施专项监督。强化了局属各单位内部经济责任审计;开展了城乡规划效能监察、治理商业贿赂、招投标专项治理活动;对全巿建设领域3个中介机构进行了为期6个月的专项清理;对各类学会,协会进行了规范,使其与行政主管部门全部彻底脱钩。二、突出重点环节,注重源头治理局党组坚持在规划指标、工程招标、资金拨付、超高加层、资质资格、规费减免、人事任免等环节,实行“阳光操作”,从源头上进行治理。(一)严把人员素质关。以各级领导干部、机关干部及服务窗口为重点,开展查思想境界,查遵章守纪,查服务意识,查依法行政,查廉洁勤政活动,坚持德才兼备,注重实绩的原则,选准配强相关重要岗位的负责人。建立健全绩效考评机制。树立“能干事的有岗位,肯干事的有舞台,干成事的有地位”的科学用人理念。使全体干部职工真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。(二)严把工程管理关。规范了建设工程事前、事中监督和竣工验收制度,严格控制参加验收工作人员的人数。在工程监管和竣工验收活动中坚决杜绝收受被验收单位的礼品、礼金或有价证券等,一旦发现或被举报、投诉,查实后将对当事人按相关规定给予严肃处理。彻底规范了XX市建筑市场秩序,在建筑行业收到良好反响。(三)严把民主决策关。进一步规范和完善了局党组、局长办公会议事决策制度,对议事范围、议事规划、议事程序作出了明确规定,将资质资格审查、工程招标比选、评奖评优审定、建设规费减免、初步设计评审、规划设计审批、干部人事任免等重大事项,分别提交局党组或行政办公会集体研究决定。真正做到了民主决策、阳光操作。(四)严把群众利益关。注重群众所需所盼,解决群众反映的热点问题。建立以局机关党委书记负责的来信来访的接待制度。对拖欠农民工工资的问题,实行保证金专户制度。在工程建设中由现场管理人员对农民工进行登记,将工程款的30%作为农民工工资直接支付给农民工,切实维护了人民群众的根本利益。三、工作扎实有力,铸就事业辉煌总之,通过全局干部职工的共同努力,我局在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩,但此项工作任重而道远。在以后的工作中,我们将在市委、政府的坚强领导下,在达州市建设局的指导下,开拓创新、与时俱进、求真务实、扎实工作,把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于全市城乡建设工作的始终。为此,我们将把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,促进全市城乡建设工作的全面发展,为完成下半年的各项工作提供优质的发展环境。第三篇范文:党风廉政建设半年总结(乡镇)***年党风廉政建设半年总结——***乡***半年来,在县委、县政府的正确领导下,在纪检委的具体指导下,在全乡干部的积极配合共同努力下,较好地完成了上半年的工作,在工作中自己能够以身作则,廉洁自律,率先垂范,很好地保持了乡党委、政府和个人的清廉形象。在群众中树立了较高的威信,同时也为乡域经济的快速发展提供了有力的政治保障。具体总结如下:一、加强自身建设,增强廉政意识党风廉政建设事关党的生死存亡,事关国家的兴衰成败。几年来,我作为基层的领导干部,深知廉政建设的重要性,尤其担任纪检战线领导后,更进一步加深了对廉政建设的认识,感到抓好廉政建设的必要性和紧迫性。因为基层干部直接接触群众,他的一言一行都会受到群众的观注。在群众的眼里,基层干部的形象就代表党的形象,1基层领导干部的任何过失都有损于党的形象。因此在工作中,不断加强自身建设,增强廉政意识。一是加强了理论学习,提高自身的理论素质。理论是行动的指南,一个领导干部如果没有较高的政治理论素质,就难以具备优良的工作作风,更不能很好地实践“三个代表”,为此我首先加强了理论知识的学习,学习了“三个代表”和重要思想,学习了邓小平理论,学习了中纪委二次会议内容,掌握其精神实质,提高自身的政治理论素质,用科学的理论去指导实践工作,不断地改造自已的世界观,同时树立了正确的人生观和价值观。二是加强了政策法规的学习,增强党纪、党性的教育。面对日趋复杂的国际形式,飞速发展的科学技术和多变的市场经济,作为一名领导干部,只有加强对政策法规的学习,才能依法行政,正确行使手中的权力;因为权力是人民赋予的;只有把它还给人民,群众就是一面镜子,必须在他们的监督下行使权力。这样才不致于犯这样或那样的错误。三是廉洁从政,强化自律,不以权谋私。古人云:“吏不畏吾严,而畏吾廉,民不服吾能,而服吾公;公则平,廉则明”。说明一个领导干部,只有自己行的端,做得正,对下才有号召力,只有首先树立了严格的组织纪律观念,要求别人令行禁止;才有约束力,只有自己首先做到为政清廉,要求下级廉洁奉公,才有说服力。为此自己在工作中能够以身作则,处处用党员的标准严格要求自己,正确行使手中的权力,抵制各种腐败思想的侵袭,始终坚持“四自”作为自己人品修养的关键,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事,在群众中树立了较好的威信,维护了党和政府的形象。二、加强了班子建设,提高服务水平为把党风廉政建设工作真正落到实处,一是组织学习,制定方案。在加强自身建设的同时又组织全乡广大干部认真地学习了“三个代表”重要思想,十六大报告的有关内容及新的党章和廉政准则,以此来提高干部的整体素质,同时制定并下发了《党风廉政建设方案》,《关于推行“六项制度”优化服务环境工作方案》和《进一步集中整治“三乱”方案》。使干部在工作中能够有章可循,依法办事。二是建立制度,强化监督。党风廉政建设是否能落到实处,教育是基础,制度是保证,监督是关键,
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