会计工作涨薪工作总结范文（七篇）

会计工作涨薪工作总结范文（七篇）第一篇范文：薪酬工作总结薪酬管理岗2021年工作总结2021年，是人力中心站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求发展的一年。作为我自己而言，这也是在薪酬管理工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导下、周围同事的帮助下，积极工作，努力学习，认真完成了上级和中心领导交办的工作任务，力求尽善尽美。下面，将我一年来的工作情况作一简要总结，具体如下：一、薪酬发放及日常薪酬管理工作自从事薪酬管理工作以来，我严格遵守岗位保密制度的原则，完成薪酬管理的各项工作。认真做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、考核统计工作，并且在准确、及时发放薪酬工资的基础上，每月从OA中上传当月工资单，让每位职工及时了解自己的工资及变动情况。在让每位职工了解的同时也是对我个人工作的一种监督，督促自己在这个岗位上做的更加认真、仔细。认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放的具体工作。一是认真按照各项考核办法的要求发放薪酬及兑现加分奖励，并以最快的速度到达职工手中。二是做好薪酬清算的台帐管理，经常和同事合作联系，做好薪酬总额的清算核对工作；建立了薪酬收支台帐，并分门别类做好统计，随时方便提供依据。还建立了职工个人薪酬发放明细台帐，全年每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可以随时提供查询。二、外聘职工薪酬发放及日常薪酬管理工作截止2021年底，共有外聘职工195人，其中不包括外包外聘职工。外聘职工管理情况复杂，工资结构多样化，不同岗位考核方法也不同。对于劳务派遣职工，每月在薪酬发放工作中仔细、细致测算，力求精准，然后积极主动和省人才联系，发送到省人才。由省人才测算社保需缴金额和管理费用完毕后进行核算和分门别类，与财务处和中洋公司密切联系，保障职工薪酬能准时发放。同时，也根据其-1险，根据其收入水平为社保局提供数据，并对其个人缴纳部分进行准确测算。七、评估费等核算发放工作作为集船员考试、职工培训、党校教育、船员培训和搜救训练齐头并进，多功能、可持续的发展的培训中心，工作任务繁重，分类也多，每月的船员评估费、教师课酬等都有很大的金额数据。作为一名薪酬管理员，核算这些数据也是我日常工作中的一项。我认真根据管理办法，细致的核算评估费、课酬、监考费等多项数据，并及时发放到员工手中。八、临时用工薪酬管理工作鉴于单位建设发展对于一些专业临时人员的大量需求，自年初就配合后勤部门管理临时用工情况的薪酬发放，深入细致了解其用工情况，并对每月酬金发放进行统计并备档。九、协助完成其他相关人事工作人教处日常工作多样化，在平日中，我也会协助同事去完成本部门的其他各项工作任务。例如按照年初制定的培训计划，协助人教处同事组织了本部门及其他各部门的岗位职责、工作流程、工作标准等各方面的学习，并且通过考试的形式检验了学习成果，很好的完成了2021年度各项培训计划的实施。例如在2021年军训会操中，和其他同事一起在半军事化会操拍摄中做好前期准备和后期工作，并在其他职工离开、所有工作结束后做好收尾工作等等。薪酬管理工作是一项细致的工作，关系着职工的切身利益，需要严谨的工作态度和踏实的工作作风。在为职工服务上，我坚持给一片微笑，一声问候，需要我办的事项，及时给予办理，不能办理的事项，做好解释和沟通。2021年，我认真遵守各项规章制度，在领导和同事的帮助下顺利完成了各项工作。但是，工作中仍需继续精进业务，弥补不足，不少地方有待提高增强。在2021年也对自己提-3第二篇范文：涨薪资工作报告涨薪工作报告尊敬的领导：您好！我是2021年9月进入公司的，在公司工作已满三年有余，首先感谢公司在我初入职场的时候为我提供了第一份工作的机会以及三年来对我的关心和帮助，为我提供这么好的工作环境和氛围，使我迅速的融入到工作中去。自从加入公司以来，始终以快乐和饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，并没有因为一点点工作上的挫折而影响工作积极性。近两年以来，公司发展迅速，规模较我初入公司时扩大了数倍，业务量不断上升，我也由一名普通的技术支持被公司提升为技术主管，这里再次感谢公司的信任。作为技术主管，我目前手头上负责的工作内容主要包括以下几个方面：完成公司日常运营项目的微信、网站等平台的内容更新维护工作，包括***等平台内容的更新维护、微网站建设、菜单的搭建工作包括但不限于为完成运营项目指标而进行的线上游戏支持，如活动需求的沟通确认，为公司最大利益化的需求评估，协助开发人员、设计人员、运营人员完成游戏逻辑、UI、规则的确认以及系统测试再到活动期间的系统运行监控，奖品监控、奖品发放、结案报告等技术支持工作。非运营外的其他开发推广项目的需求方案沟通确认、合同协议的拟定、报价表的拟定及评估、商城的微信及网站刷单、域名的申请及备案、腾讯产品的代理研究、ICP证书的申请、企业邮箱的管理、技术部项目管理系统的运行监控及优化等工作负责如***等类似项目的需求沟通确认、合同确认、开发进度把控、付款进度跟踪、系统测试并评估与需求是否符合、跟领导及甲方沟通汇报情况以及系统交付等工作负责公司产品微信OA管理系统的技术支持工作，包括但不限于为新同事培训系统如何使用、上门为甲方培训系统的使用及销售，对接客户沟通完成企业号的申请、系统的部署测试以及合同期间对甲方系统使用疑难的技术支持工作负责公司运行程序、服务器等的运维工作，包括但不限于服务器的申请管理及续费、系统环境的部署搭建、DNS管理、各个服务器系统数据备份、垃圾清理及漏洞修复、开发项目服务器部署及测试、防火墙的安全机制设定以及磁盘内存带宽的使用规划设定，做到时时监控优化。在保证公司利益最大化的情况下，合理分配服务器资源，保障服务器及程序正常运行除以上几点工作内容外，偶尔还会处理公司临时分配的一些事务如作为***公司的财务，有时候需要处理财务上的一些事情。以及处理***微信、支付宝的收款对账提现；小程序、企业微信、公众号等类似产品的新功能研究；朋友圈广告、短信广告、渠道推广等业务的商务沟通及线下操作以及协助运营部、推广部完成技术类的方案及标书工作以上基本上就是我目前作为技术主管所负责的工作内容。公司在发展，我个人更需要不断学习进步来提高自己的能力，在做好以上本职工作的同时，我还是会一如既往的学习并接受新知识，也希望公司能多给我及其他同事提供机会。近两年来，受大环境的影响，不少企业业务不好做，资金汇拢困难，纷纷关门倒闭。而我们公司发展壮大非常明显，这是有目共睹的。当然我知道公司也出现了一些困难，在此期间非常感谢公司对我的关照，在共同成长的岁月里我对公司、同事以及这份工作都产生了深厚的感情，所以并没有对公司提出任何要求。现在我作为技术支持主管，本月起距离入职公司转正刚好三年，公司也马上会为我买公积金。现在我总工资4500,除去社保跟公积金拿到手不到4000元。看着现在飙升的物价以及自己工作的内容在同行业相比，在结合目前的薪资来看，就我个人而言承受来自生活和家庭的压力较大，希望公司能将我的薪资上调至5500元以上，对于此次提交申请还希望公司能多多谅解。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此致敬礼!申请员工：***申请日期：2021.12.11第三篇范文：工作总结会计工作总结会计核算工作总结会计工作总结-会计核算工作总结2篇关于会计工作总结范文，下面整理提供了两篇会计核算工作总结，希望对大家有帮助!会计核算工作总结(1)：一、做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。我主要分管核算中心本级和食堂。核算中心本级的帐务比较简单，所以我今年工作的重心放在了食堂的财务上。___食堂每年的营业收入_百万，算是一个比较”大”的”小企业”单位了，它的凭证多，凭证类别也多，有正规发票，也有单位自制凭证有小摊小贩手写的收条，也有非正式的收据，它不象行政事业单位那样正规，有些帐务必须灵活处理。我本着“节约为本，帐目清楚”的原则，对食堂的一些原始凭证采取审核金额审核原始人签字、审核其合理合规性、审核领导签字的方法，既节约了采购成本，又方便了客户，也保证了会计资料的真实完整性。在录入的记帐方面，我基本上是在电脑上登记一遍，自己再核一遍，再交审核人员进行审核，保证了会计记录的准确性。二、强化财务管理，注重财务分析。对此我主要是从两个方面着手。1、加强往来款项的清理，杜绝帐实不符的现象。在处理帐务的过程中，我发现往来帐存在帐实不符的现象，会计报表没有人阅读。在本年_份我对食堂的往来帐进行了一番清理，并为食堂的报帐员建立了往来帐登记簿。后来发现报帐员对此仍然不够重视，往来帐簿的登记也不及时，我又及时与食堂领导进行沟通，请他帮助督查。食堂的杨主任非常重视，亲自查看往来报表，发现有些帐实不符的个例已经有很长时间了，有几笔是供应商已经结帐至今没有销帐的。食堂主任非常着急，他已快到退休年龄，担心这些不实的帐挂在帐上以后说不清楚。就吩咐___和___一起与我核对，并一再催促我说：“这些帐早就结了，你写个说明，我签字，把它销掉。以后有问题我负责。”__月份，我处理完了这部分往来帐项，主任感到很满意。到此，应收帐由___与我核对，应付款由___与我核对，她们都很关心每个月的报表，并及时与我沟通，也形成了看报表的习惯，对我每个月报表出具的准确性起到了很好的促进坚督作用。2、添加财务报表，丰富报表数据。食堂由a__部和b__部两部分组成，因此需要进行分部门核算。以前的会计报表仅利润表分部门核算，资产负债表并没有分部门核算。本年_月，我一边学习《小企业会计制度一边对食堂的会计报表进行添加，新增了“a__部资产负债表”，〈a__部利润表〉、〈b__部资产负债表〉、〈b__部利润表〉四个报表，与原来的〈资产负债总表〉、〈利润总表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部门报表体系，使两个分部的财务状况更加清晰明了。_、撰写财务分析报告，为改进食堂工作提供合理化建议。食堂菜价居高不下，一直为群众所诟病，到底原因在哪里?_月份，根据中心领导的要求，我以食堂菜价为切入点，对a__食堂的财务状况进行了一番调查分析，用了两个星期的时间，掌握了大量的一手资料，为食堂菜价止涨的合理性进行了辩护，同时又从成本、人员构成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜价的可行性分析。不过，由于体制原因以及局里狠刹吃喝风的关系，食堂利润持续走低，要想降低菜价还是满困难的，这样也造成了恶性循环，近两年食堂的亏损面越来越大，如何改善管理，吸引食客应该是食堂的当务之急。会计核算工作总结(2)：一、统一思想，深化理论学习在学校动员的基础上，纪委监审支部及时召开了党员干部大会，对党员干部提出了明确的要求;同时，我们还充分利用谈心活动等形式，将思想发动与统一认识始终贯穿于整个实践活动之中，增强了党员干部参与学习实践科学发展观活动的自觉性和主动性。为了深化学习实践活动效果，我们采取了集中学习、大家讨论与个人自觉撰写心得体会相结合的办法，确保了学习实践活动“人员、时间、内容和效果”的四落实。二、深入调查研究，认真撰写调研报告纪委监审支部六位处级干部，根据各自分管的工作，在拟定了调研报告的题目的基础上，为了撰写好调研报告，深入到有关部门和教学单位，充分征求和听取意见和建议，找出了影响和制约纪检监察工作科学发展的问题和差距，基本摸清了纪检监察工作的基本状况，进一步拟定了解决问题的方法和对策，为运用科学发展观指导纪检监察工作，提供了明确的思路和有益的参考，写出了高质量的调研报告。三、严格对照检查，收入自我剖析在分析检查阶段，主要有以下几个方面的做法：第一，我们提出了五查工作法：一查观念是否新，二查工作思路是否优化，三查落实措施是否得力，四查运行机制是否科学，五查工作实效是否突出。第二，认真撰写领导班子分析报告。纪委监审支部以切实找准思想和工作上存在的突出问题为指导思想，深入分析问题的根源，提出了今后整改的具体措施，最后形成了领