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驻办事处党建工作总结范文(七篇)第一篇范文:驻京办事处工作总结驻京办事处工作总结××年以来,驻北京办事处在上级领导的关怀下,在有关部委的大力支持下,在学校相关部门的密切配合下,紧紧围绕学校的中心工作,依照工作目标任务的要求,积极开拓,努力进取,较好的完成了全年的各项工作任务。现总结如下:一、主要工作:1.注重联络和信息工作。北京办事处作为学校和北京有关部委联络的纽带和桥梁,我们充分发挥这一职能,平时积极主动和相关部委联络,和重点司局建立了良好的沟通关系。在做好联络工作的同时,一方面注意收集信息,及时将有用信息以多种方式传递学校相关部门,年内发回学校有用信息200余条,一方面宣传学校发展改革的成效,使有关部委对我校进一步了解,为争取政策和资金支持创造良好的氛围。2.全力做好经费筹措工作。经费筹措工作是我们工作的重心,年内配合财务处争取教育部修购专项1000万元(此项经费是在教育部规定“985”大学不再给予修购专项支持的情况下争取到的),住房补贴1000余万元。3.认真做好人才信息工作。一是及时了解教育部创新团队和新世纪人才评选情况,并反馈学校;二是了解教育部长江学者特聘教授的评审情况;三是做好了学校引进国外学者和在京有关高校和科研院所人才的接待工作。4.积极争取和跟踪项目及经费的落实。由于校主要领导多次到国务院、财政部、科技部、农业部、教育部的部委积极汇报和争取,我们及时跟踪,财政部批准了我校提出的“以大学为依托的农业推广模式探索”的方案,年内到位经费2000万元,有力的支持了我校。5.以良好的服务认真做好了各类人员的接待工作。①年内我办接待有关部委部级领导30余人次,司局级领导60余人次,处级及其他工作人员200余人次;②年内接待学校及陕西省有关部门和单位各类进京人员1100余人次;③年内我办两名工作人员平均每天到机场和火车站接送各类人员1.2次,每年平均每人驾车4万公里。④为了进一步提高服务质量和水平,今年我们先后考察厨师8名,其中轮换厨师3名。使办事处的卫生条件大大改善,饭菜质量有一定提高,全体工作人员以办事处为家,从没有节假日和休息日,全天候处于工作之中,无私奉献。由于我们的不断努力,使服务质量和水平进一步提高,得到了部委领导和学校进京人员的较好评价。6.认真做好党建及综合管理工作。①认真学习江泽民文选,提高思想政治水平。②根据办事处工作的特点,建立了完善的内部管理制度并认真执行,不乱化一分钱,全年无违纪行为发生。③平时我们能够注意学习,对自己要求严格,初步形成了“积极、热情、团结”的精神风貌。④认真贯彻落实安全稳定工作责任制,全年无安全事故发生。二、存在问题及不足:信息工作有待加强,将收集到的信息以书面形式传递学校;服务质量和水平有待进一步提高,使学校进京人员真正把办事处作为学校在北京的家;努力与有关部委建立广泛联系,为广大科教人员申请课题作出更大贡献。三、20××年工作思路1.继续做好经费筹措工作,配合学校有关部门争取到更多政策经费支持。2.强化信息和联络工作,积极主动收集有用信息,及时传递学校。3.4.认真做好项目经费的争取跟踪工作。进一步建立和加强与有关部委的联络,争取更多的支持。第二篇范文:驻北京办事处工作总结驻北京办事处2006年工作总结2006年驻北京办事处在校党政的领导和关怀下,在有关部委的大力支持下,在学校相关部门的密切配合下,紧紧围绕学校的中心工作,依照工作目标任务的要求,积极开拓,努力进取,较好的完成了全年的各项工作任务。现总结如下:一、主要工作:1.注重联络和信息工作。北京办事处作为学校和北京有关部委联络的纽带和桥梁,我们充分发挥这一职能,平时积极主动和相关部委联络,和重点司局建立了良好的沟通关系。在做好联络工作的同时,一方面注意收集信息,及时将有用信息以多种方式传递学校相关部门,年内发回学校有用信息200余条,一方面宣传学校发展改革的成效,使有关部委对我校进一步了解,为争取政策和资金支持创造良好的氛围。2.全力做好经费筹措工作。经费筹措工作是我们工作的重心,年内配合财务处争取教育部修购专项1000万元(此项经费是在教育部规定“985”大学不再给予修购专项支持的情况下争取到的),住房补贴1000余万元。3.认真做好人才信息工作。一是及时了解教育部创新团队和新世纪人才评选情况,并反馈学校;二是了解教育部长江学者特聘教授的评审情况;三是做好了学校引进国外学者和在京有关高校和科研院所人才的接待工作。4.积极争取和跟踪项目及经费的落实。由于校主要领导多次到国务院、财政部、科技部、农业部、教育部的部委积极汇报和争取,我们及时跟踪,财政部批准了我校提出的“以大学为依托的农业推广模式探索”的方案,年内到位经费2000万元,有力的支持了我校。5.以良好的服务认真做好了各类人员的接待工作。①年内我办接待有关部委部级领导30余人次,司局级领导60余人次,处级及其他工作人员200余人次;②年内接待学校及陕西省有关部门和单位各类进京人员1100余人次;③年内我办两名工作人员平均每天到机场和火车站接送各类人员1.2次,每年平均每人驾车4万公里。④为了进一步提高服务质量和水平,今年我们先后考察厨师8名,其中轮换厨师3名。使办事处的卫生条件大大改善,饭菜质量有一定提高,全体工作人员以办事处为家,从没有节假日和休息日,全天候处于工作之中,无私奉献。由于我们的不断努力,使服务质量和水平进一步提高,得到了部委领导和学校进京人员的较好评价。6.认真做好党建及综合管理工作。①认真学习江泽民文选,提高思想政治水平。②根据办事处工作的特点,建立了完善的内部管理制度并认真执行,不乱化一分钱,全年无违纪行为发生。③平时我们能够注意学习,对自己要求严格,初步形成了“积极、热情、团结”的精神风貌。④认真贯彻落实安全稳定工作责任制,全年无安全事故发生。二、存在问题及不足:信息工作有待加强,将收集到的信息以书面形式传递学校;服务质量和水平有待进一步提高,使学校进京人员真正把办事处作为学校在北京的家;努力与有关部委建立广泛联系,为广大科教人员申请课题作出更大贡献。三、2007年工作思路1.继续做好经费筹措工作,配合学校有关部门争取到更多政策经费支持。2.强化信息和联络工作,积极主动收集有用信息,及时传递学校。3.认真做好项目经费的争取跟踪工作。4.进一步建立和加强与有关部委的联络,争取更多的支持。驻北京办事处二00六年十二月二十八日第三篇范文:地区办事处党建工作总结2021年以来,在区委、区政府的正确领导下,高碑店乡以习近平新时代中国特色社会思想为指引,紧紧围绕乡第十三届党代会第二次会议提出的工作目标,聚焦主责主业、强化责任担当,以推动“组织规范年”为抓手,以提升地区区域化党建和强化党员教育管理为手段,认真贯彻执行年初党建工作的会议精神,注重夯实全面从严治党的基础性工作,精准发力、多措并举,全力推进党建工作再上新台阶,现总结汇报如下。一、党建工作主要特点和成效(一)强化责任落实,推动全面从严治党向纵深发展一是严肃党内政治生活。乡领导班子严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持党委理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”等基本制度,组织开展了11次党委理论中心组学习、1次民主生活会和3次习近平新时代中国特色社会主义思想集中自学,乡领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部党日活动。地区183个党支部召开组织生活会,进行民主评议党员工作,进一步提升党内政治生活的严肃性。二是强化主业主责意识。年初召开党代会年会,组织乡党代表听取和审议乡党委工作报告、纪委工作报告和党费收缴使用报告,对2021年乡党委换届以来的党建工作进行总结,对2021年的重点工作进行梳理,同时对党委领导班子14及领导班子成员进行民主评议。2月份,组织召开2021年地区党建工作和党风廉政建设大会,签订2021年度《党建工作责任书》、《意识形态工作责任书》、《党委落实主体责任督查考核责任书》和《党风廉政建设责任书》,明确责任清单,压实责任担当,增强党组织负责人落实管党治党的责任意识。三是加强党风廉政建设。坚持压紧压实“两个责任”,持之以恒纠正“四风”,开展“为官不为”、“为官乱为”等问题的专项治理,强化党内外监督,积极实践运用“四种形态”,强化“四室”监督体系,有效发挥党委督查室、纪委监督室、党风廉政谈话室、信访举报接待室的作用,尤其是在“疏减稳”、拆违控违、美丽乡村建设等重点工作中,坚持无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、长震慑,坚决正风肃纪,加大执纪力度,切实改善党员干部的工作作风。(二)强化政治建设,抓好党员干部队伍教育管理一是全面开展贯彻十九大精神活动。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,各级党组织书记亲自组织学习、亲自参加宣讲。年初,乡党委书记以上率下,带头开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动,班子成员分别到包片单位讲党课,地区各级党组织制定系统学习重点工作,深入学、持续学,原原本本地学,准确把握党的十九大精神,切实把学习成果转化为工作实践。二是举办不同层次的人员培训班。为了有效提升基层党15组织负责人、党务工作者和广大党员综合素质,举办了两期以区域化党建、意识形态等为重点内容的社区、村书记培训班,举办了一期以支部规范化建设、党务工作等为重点内容的党支部书记培训班,举办了一期以学习党史知识、端正入党动机等为主要内容的入党积极分子培训班。同时,多次组织地区党代表、党务工作者、社区工作者深入辖区党建品牌示范点进行参观学习,不断拓宽党员干部的视野。三是开展基层党组织书记述职。3月中旬,组织召开基层党组织书记2021年党建述职评议工作会,13名党组织书记进行现场述职,22名书记进行书面述职,全面展示了各单位基层党建工作的特色与亮点,乡领导班子成员逐一进行点评,并组织机关科室负责人、基层党组织副书记和党务工作者进行测评。四是重视挂职干部的培养。按照“千名干部下基层”工作安排,截止2021年7月,共有14名区机关干部完成了到高碑店挂职锻炼。乡党委高度重视挂职干部的培育历炼,根据干部特点安排到相关村、社区和机关科室的重要岗位,挂职干部通过岗位实践、政策讲解、协助执法、沟通协调等形式,为地区拆除违建、治理环境、民生建设等方面贡献了力量,涌现出了区民政局袁颐鹏、区政府办秘书科赵世家两名区级优秀挂职干部,全体挂职干部很好地完成了“三带去、三带回”的挂职任务。(三)强化党建基础,提升组织规范的质量一是大力加强支部规范化建设。按照市区支部规范化建16设部署会要求,组织开展业务培训,启动规范化工作,要求所有支部以“一规一册一表一网”为载体开展工作,认真落实“三会一课”制度,建立健全工作台账,制定年度重点工作,规范记录内容,认真推行党支部主题党日,党支部每月确定1天为主题党日,组织党员集中开展活动。乡党委从留存补缴党费中拿出18.3万,按照每个支部1000元的标准作为支部规范化建设保障经费。二是认真开展“五有”支部自查。围绕全市提出的建设“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部目标,要求所有支部进行自查整改,在基本设置、隶属关系、规范运行和基础保障等方面开展系统梳理、分类自查,督促太北社区、汇星苑社区成立新支部,将通惠家园和花园闸社区的“百人支部”进行拆分,成立了新党支部,撤销了八里庄易孚泽党支部,进一步规范了党组织设置、理顺了组织隶属关系,提高了党支部建设水平。三是完善党员信息化管理台账。进一步做好党员信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作,严格和规范各项经费开支。依托“党员E先锋”认真开展“双报到”,截至目前,已接收报到党组织44个,接收报到在职党员3405名,本乡回社区报到在职党员649人,开展在职党员回社区活动200余次。(四)强化创新发展,抓好基层党建品牌创建工作一是增强书记党建项目的影响力。把半壁店村“共享空间”党群服务中心作为2021年书记项目,将党建与“共享”理17念相结合,把党的工作向社区、公益、文化、志愿者等各领域扩展。发挥服务共享、资
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