党建促妇建工作总结范文（十一篇）

党建促妇建工作总结范文（十一篇）第一篇范文：党建带妇建工作总结苍溪县财政局2021年党建带妇建工作总结县委组织部：今年我局党建带妇建工作在县委、政府局的坚强领导下，在党组和局机关党委的指导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，党建带妇建工作取得了新的成绩，先将一年来的工作总结如下：一、党组高度重视局党组、党委十分重视党建带妇建工作，把“党建带妇建”纳入党建工作的重要议事日程，作为党建工作的重要内容来抓。为进一步保护妇女权益，提升妇女地位，发挥妇女同志在各项事业中“半边天”的作用，局党组、党委建立了以党组书记负总责，机关党委书记具体抓，妇女干部去落实，机关妇女齐配合的工作机制，做好工作分工，明确工作责任，党组书记定期听取分管领导和妇联主任的工作汇报，适时总结工作成绩和经验，找出工作中的不足，并提出努力方向和整改措施。局机关党委将妇建纳入党建目标考核，同步研究，同步部署，同步实施，同步推进、同步考核，考核结果与评先选优挂钩。二、妇联积极主动局妇联在工作中做到了“三主动”。一是主动争取政策支持。主动向党委靠拢，成立了“党建带妇建”领导小组，建立了五项机制，即：“党建带妇建”领导机制、议事机制、指导机制、督—1—查机制、奖惩机制。二是主动争取党委重视支持。积极主动向局党组汇报上级妇联对“党建带妇建”工作的要求和本机关基层妇女组织建设情况，请示工作，提出加强工作的建议和意见。三是主动接受党组、党委的领导。组织召开妇女工作会议，都请局党组成员参加，党组书记对加强“党建带妇建”工作做出明确指示，提出具体要求，增强了基层妇联干部“党建带妇建”工作意识，较好地推进了“党建带妇建”工作的深入开展。三、提高队伍能力深入开展了学习实践科学发展观活动，以此项活动为主线，组织广大妇女深入开展学习科学发展观活动与学习贯彻党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神。在学习实践活动中把号召妇女干部勤奋工作作为重要载体，包括环境建设工程、学习提升工程、公德培养工程和和谐机关、和谐家庭、和谐社会工程三个部分，有力促进了财政事业的全面发展，为财政建设作出了新贡献，通过学习，切实使妇女干部思想观念有较大转变。今年我局的党建带妇建工作虽然取得了一定的成绩，但是离上级党委和局党组的要求还有相当距离，我们在今后的党建带妇建工作中继续发扬成绩，更加努力探索党建带妇建工作的新的做法。2021年12月26日—2—第二篇范文：党建带妇建工作总结XX年，县妇联认真贯彻上级关于加强“党建带妇建”的工作要求，把妇女工作纳入经济社会发展总体布局，摆在“大党建”工作格局的突出位置，积极搭建平台，致力发挥作用，积极引领本县妇女做经济建设的“排头兵”、文明建设的“领头雁”、和谐建设的推动者。现将工作情况综述如下：一、完善工作机制，构建“党建带妇建”工作格局。汝城县逐步健全完善工作机制，着力优化工作环境，形成了党建与妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作局面。一是建立领导协调机制。制定下发《关于以科学发展观为指导进一步加强基层“党建带妇建”工作的意见》，把妇建工作目标纳入党建目标管理范畴，明确任务，落实责任。建立联席会议制度，定期听取“党建带妇建”工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。二是建立同步共建机制。汝城县各级党组织把党建工作和妇女工作有机结合起来，通盘考虑，统筹推进，实现了党建、妇建工作的相互促进、同频共振。并建立了以“带组织、带队伍、带能力”，“妇建目标纳入党建目标管理范畴、女干部培训纳入全县干部培训规划、妇建考核结果纳入党组织评先条件”，“党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核”为主要内容的“三带”、“三纳入”、“四同步”工作机制，着力健全上下联动、齐抓共管的“党建带妇建”工作格局。三是建立考核评价机制。汝城县把“党建带妇建”工作列入党的建设目标考核，与党建工作一并考核检查、量化评分，将考核结果作为评先评优的重要依据。二、拓展组织网络，扩大“党建带妇建”工作覆盖。按照“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里”的要求，积极创新妇联组织设置形式，不断拓展工作覆盖面，努力构建统筹城乡、纵横交错、条块结合的“党建带妇建”工作网络。一是巩固纵向组织。汝城县各乡镇妇联及县直机关妇委会组建率均达100%，妇联基层组织实现了纵向到底。二是拓展横向组织。根据各类妇女群体特点，组建了女企业家协会、女干部联谊会等妇女社团组织。因地制宜，组建了计生协会、蔬菜协会、禁毒协会等各类特色协会。三是加强非公有制经济领域妇女组织建设。依托“党建带妇建”，采取“建、联、挂、靠”的组建模式，扎实推进新经济领域妇女组织建设。近年来，汝城县新成立的非公有制领域妇女组织有龙丰生态有限公司妇委会、汝城县经济开发区妇委会等。三、提升素质能力，提高“党建带妇建”工作水平。汝城县不断加强对女干部的培养、使用和管理，促进工作水平提高。一是注重选优配强。本着“优先考虑，适度倾斜”的原则，通过竞争上岗、公开选拔等形式，不断充实女干部队伍。近五年来，汝城县各级妇联系统共交流女干部70多人次，二是加强教育培训。把女干部教育培训纳入党员干部教育培训总体规划，在安排各类干部教育培训时，保证女干部占有一定比例。着力加强针对性、实效性培训，每两年在汝城县委党校举办一次女干部培训班。充分利用农村党员干部培训基地、现代远程教育站点等党建资源，对基层女干部进行实用技能和业务知识培训。三是提升政治地位。汝城县委下发《关于加强和改进妇女工作的意见》，明确规定“党政机关、事业单位及各乡镇党委必须配备1名以上女副职领导”。目前，全县共有女干部2165名，占干部总数的32%，女党员1925名，副科级以上女干部237名，科级单位一把手13名，女处级干部7人。全县通过第xx届人大会、第七届政协会，女性代表比例比上届有较大幅度提高，其中女人大代表62名，占31.2%，比上届提高2.5个百分点，女政协委员44名，占30%，比上届提高15.1个百分点。。四、搭建服务载体，增强“党建带妇建”工作实效。汝城县各级党组织和妇女组织积极创新活动载体，在服务大局、服务妇女、服务基层中抓结合、创特色、求作为，有力促进了党建工作和妇建工作的共同发展。一是突出发展主题，动员妇女参与经济建设。与劳动部门一起举办各种实用技术培训班，在农村开展“双学双比”，在城镇开展“巾帼文明岗”创建活动，为各级妇女建功立业搭建平台。二是围绕社会和谐，加强妇女群众服务工作。开展下岗失业人员siyb（创业）培训。培训下岗女工及返乡农民工1260多人，其中近500人成功实现自主创业，并带动1500多人实现就业再就业。开展“送健康”活动，“三八”期间，为1200余名妇女进行了妇科病普查普治。三是履行维权职能，维护妇女儿童合法权益。健全妇女维权工作机制，协调有关单位就妇女维权过程中遇到的热点难点问题进行咨询解答，今年妇联共接待来信来访65人次，对于妇女合法权益受到侵害的信访案件，县妇联高度重视，主动介入，对于能解决的问题，积极协调解决。四是突出服务职能，切实为民办实事。今年县妇联开展了一系列“爱心助学”活动。6月5日与阳光女子会所一起筹资4720元全部用于资助6名小学生及2名大学生。争取县龙腾公司董事长再次捐资14000元资助唐文彬、李玲两名在读大学生。11月份，争取香港烛光基金会成员李铨陈美俐资助外沙乡学校建校款40万元。同时争取香港烛光基金会捐款15000元资助了我县一中、二中13名高中生及湘南大学、湖南师大的两名大学生。第三篇范文：“党建带妇建”工作总结新庙镇“党建带妇建”工作总结近年来，我镇妇联认真贯彻上级关于加强“党建带妇建”的工作要求，把妇女工作纳入经济社会发展总体布局，摆在“大党建”工作格局的突出位置，积极搭建平台，致力发挥作用，积极引领广大妇女做经济建设的排头兵、文明建设的领头雁、和谐建设的推动者。一、党委高度重视我镇党委十分重视党建带妇建工作，把“党建带妇建”纳入党建工作的重要议事日程，做为党建工作的重要内容来抓。为进一步保护妇女权益，提升妇女地位，发挥妇女同志在各项事业中“半边天”的作用，镇党委建立了党委书记负总责，分管书记具体抓，妇女干部去落实的工作机制，做好工作分工，明确工作责任，党委领导定期听取分管领导和妇联主席的工作汇报，适时总结工作成绩和经验，找出工作中的不足，并提出努力方向和整改措施。党委将妇建纳入党建目标考核，同步研究，同步部署，同步实施，同步推进、同步考核，考核结果与评先选优挂钩。二、妇联积极主动镇妇联在工作中做到了“三主动”。一是主动争取政策支持。主动向镇党委靠拢，成立了“党建带妇建”领导小组，建立了五项机制，即：“党建带妇建”领导机制、议事机制、指导机制、督查机制、奖惩机制。二是主动争取镇党委重视支持。镇妇联积极主动向镇党委分管领导重点汇报上级妇联对“党建带妇建”工作的要求和本辖区基层妇女组织建设情况，请示工作，提出加强工作的建议和意见。三是主动接受镇党委主管书记的领导。镇妇联组织召开妇女工作会议，都请镇党委主管书记参加，主管书记对加强“党建带妇建”工作做出明确指示，提出具体要求，增强了基层妇联干部“党建带妇建”工作意识，较好地推进了“党建带妇建”工作的深入开展。二○一○年八月十九日第四篇范文：党建带妇建，妇建服务党建典型事迹党建引领、巾帼追梦一、加强基层妇联组织建设，为基层党建工作助力一是坚持以“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，积极开展基层妇联组织建设“细胞工程”，目前温泉街道共有371个网格。另外按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的原则，成立和规范妇女组织，全面扩大妇女组织覆盖面。广泛吸纳企业工会女职工委员会为街道妇联的团体会员,进一步充实街道妇联执委队伍。以此为契机，抓好基层妇联组织建设，力争建设一支具有群众性、广泛性、代表性的基层妇联队伍。二是做好基层妇联组织的管理教育工作，真正做到立足家庭，服务群众，通过拉家常、访民情、听呼声，为群众办好事、办实事。二、做好妇女网格化管理服务工作，凝聚幸福力量一是以网格为载体，充分发挥巾帼网格联络员的作用，继续开展“春蕾女童”、“贫困母亲”等特殊群体建档立册工作，充分细致的做好调查摸底工作；二是继续开展巾帼网格联络员与特困家庭的“一对一”帮扶工作，坚持问需于民，做到服务进家门，进一步打造“贴心网格”；三是发挥各村巾帼网格联络员及志愿者的作用，做好“两癌”贫困妇女筛查工作，同时教育引导广大妇女同志正视病症，对自己负责、对家人负责，共同努力维护好小家的幸福，共建大家的发展。为认真落实区扶贫开发工作会议精神，根据区妇联的工作要求，深入推进脱贫攻坚，着力改善精准扶贫户的生产生活条件，温泉妇联积极组织村庄妇联主席带领巾帼网格员开展到贫困户家送温暖活动。扫庭院、到垃圾，擦桌子，整理房间，带领贫困创造上干净舒适的环境。下一步，温泉妇联将建立定期帮助精准扶贫户清扫卫生机制，确保贫困户家居环境卫生干净整洁，切实将精准扶贫，精准脱贫落到实处，巩固和提升脱贫成效。三、充分调动基层妇联组织积极性，共建美丽宜居家乡。充分调动基层妇联组织参与到社区改造、美丽乡村建设、大项目调地、环境卫生整治、“美丽庭院”创建等各项重点工作中。村庄征迁工作一路艰辛、一路不易，喜结硕果。为改善村民居住环境，温泉街道妇女干部始终坚持“为亲人拆迁”的原则，一路奋进一路前行。为全面落实省委打造乡村振兴齐鲁样板、市委推进十五个攻势和区委工作落实年的工作部署，进一步助推我街道乡村振兴战略全面实施，切实提升农村环境面貌，优化农村人居环境。8月7日，温泉街道召开“美丽庭院”创建工作动员会，各社区书记、社区主任，村支部书记、村庄妇联主席参会参加了会议，会议由街道党工委副书记徐峰同志主持。会上，妇联主席张文献传达了《温泉街道“美丽庭院创建工作实施方案”》，并对全街道“美丽庭院”创建工作进行了全面安排部署。为切实推进“美丽庭院”创建工作，近日，街道妇联积极组织巾帼志愿者穿街走巷，发放“美丽庭院”创建倡议书，号召大家迅速行动起来，争做改善环境的先行者、绿色家园的监督者、文明新风的宣传者。此次活动全面增强了每家每户对“美丽庭院”创建工作的责任感