上报党建工作总结范文格式

上报党建工作总结范文格式第一篇范文：关于上报《党建工作总结》的报告陕老活党字„2021‟9号关于上报《2021年党建工作总结》的报告省局机关党委：现呈上《2021年党建工作总结》，请审阅。中共陕西省老干部活动中心总支部委员会2021年12月21日2021年党建工作总结2021年在省局机关党委的正确领导下，中心党总支团结和带领全体党员和干部职工,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，全面提升党建工作整体水平，有力推动中心各项事业发展。一、加强领导班子建设，不断增强凝聚力、战斗力和创造力1、坚持不懈地学理论强素质。领导班子成员认真执行中心组学习制度，带头学理论、学业务，每人完成学习笔记3万字，撰写学习体会和调研文章3篇。通过学习、思考、实践、总结，班子成员的理论素养和领导能力明显提高，政治意识和大局意识明显增强，班子整体效能得到较好发挥。2、自觉贯彻执行民主集中制。认真执行基本会议制度和议事规则，实行民主决策、科学决策。全年先后召开主任会16次、主任办公会8次、党总支会议7次、全体干部职工大会13次。各项重要决策符合中心实际，得到有效贯彻落实。3、召开两次质量较高的专题民主生活会。按照民主生活的主题要求，紧密结合领导班子及成员的思想、工作、作风等实际情况，认真对照检查，剖析思想根源，制定整改方案，促进整改落实到位。4、抓好党风廉政建设。认真学习和执行《廉洁从政若干准则》，履行党风廉政建设“一岗双责”制，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。二、扎实推进创先争优活动，主题教育实践取得实效1、开展领导点评创先争优工作。按照省局机关党委的部署和要求，结合中心实际，认真安排，周密实施，务求实效。省委老干部局巡视员魏高良同志带领局机关党委副书记张林同志来中心点评创先争优工作，并提出具体要求。点评之后，中心党总支及时召开会议，就点评意见和要求进行认真研究梳理，制定整改措施，逐项整改，收到明显成效。2、实行分类指导有特色。坚持从实际出发，有针对性地提出不同要求，使活动富有针对性、实效性。中心党支部在组织党员和干部职工学习文件、提高认识的基础上，在办好陕西省首届离退休干部艺术节中创先争优，精心策划，用心组织，加班加点，勇于奉献，使艺术节取得圆满成功；在组织老干部活动中创先争优，转变作风，深怀感情，主动服务，全面提高服务管理质量和水平；在完成全年各项目标任务中创先争优，党员带头做好本职工作，立足岗位多奉献，发挥先锋模范作用，有力推动了中心各项工作，确保目标任务的全面完成；在开展向杨善洲同志学习活动中创先争优，大力宣传杨善洲同志先进事迹，展开学习杨善洲、永葆先进性大讨论，争做杨善洲式的好党员、好干部。各活动团体党支部组织党员认真学习杨善洲同志先进事迹，对照检查，寻找差距，积极参与活动，发挥余热，奉献社会，涌现出一批先进典型。3、加强宣传舆论工作。充分运用报刊、网络等媒体，大力宣传老干部活动。依托简报、展板、“时政窗”、“康乐园”等载体，宣传主题教育进展和先进典型事迹，营造浓郁的舆论氛围，推动创先争优活动深入发展。三、狠抓党员教育培训，提高党员综合素质1、深化“双学三比”活动。继续坚持周五政治业务集体学习制度不动摇。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，举办学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、学习党的十七届六中全会精神培训班各一期，学习老干部活动中心工作政策业务知识，学习中华传统文化知识，开展学习笔记和学习成果展评，党员领导干部带头讲党课，促进党员意识的增强和综合素质的提升。2、开展“我是党员向我看，我为党旗添光彩”活动。党总支提出“五带头”要求，得到广大党员积极响应和践行。每个党员以“五带头”为标准，对照检查，找出不足，迎头赶上，涌现出一些党性强、素质高、作风实、服务优、贡献大的优秀党员。四、注重思想政治工作，加强制度建设建立定期分析党员干部职工思想动态工作机制，开展领导与党员、党员与群众结对谈心帮扶活动，及时了解和掌握干部职工思想动态，有针对性地研究解决其思想问题。关心职工生活，千方百计筹资按时足额发放工勤人员和退休工人津补贴，中心领导及时带着慰问品看望住院治疗的职工及其直系亲属。按照以人为本的理念，全面审视和修订现行规章制度，逐步建立起科学、配套、有效的制度体系。坚持“三会一课”制度，使党建工作有序推进。一年来的党建工作带给我们的启示：一是抓党建工作必须结合实际、分类指导；二是抓党建工作必须创新载体、突出特色；三是抓党建工作必须重在建设、规范管理。尽管我们在党建方面做了不少工作，取得一定成绩，但仍存问题和不足，主要是：中心党支部对党员教育管理的力度还够大，活动团体党支部学习活动还不够经常化，党员的先锋模范作用有待进一步充分发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。2021年，我们将按照围绕中心、服务大局，统筹协调、分类指导，规范管理、注重实效的总体思路，着力做好以下重点工作：一是继续深化创先争优活动；二是加大党员教育培训力度；三是加强和改进思想政治工作；四是加强制度建设；五是加强领导班子建设。以卓有成效的党建工作，推动中心各项事业科学发展，迎接党的十八大胜利召开。主题词：2021党建总结抄送：各支部，各科室，各活动团体、活动站陕西省老干部活动中心党总支办公室2021年12月21日印发共印50份第二篇范文：工作总结(上报)工作总结——我在企业的挂职帮扶生活雷池乡选派干部：陈更胜自去年6月21日全县选派干部到企业帮助工作动员大会之后，24日，我来到了进入园区较早、省级龙头民营企业——安徽省联河米业有限公司，并于同日被公司正式认命为总经理助理兼技术中心主任一职。初到公司，即被这里舒适的办公环境、快节奏的工作作风、和谐进取的团队意识、永不言败的奋斗精神深深感动。在感谢上级组织给了我难得锻炼机会的同时，也深感压力巨大。转变角色，适应环境，将自身融入到市场经济的大潮，结合自身优势，“在游泳中学会游泳，在创业中学会创业”，做一名“多面手”，是组织对我的要求，也是自己为之努力的目标。下面我将一年来的工作及思想情况向大家作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导及同仁批评指正。一、以当好“三员”为指导，切实履行职责（一）当好政策宣传员鉴于公司人事变动，10月初，对我所分管的工作作了调整，增加了安全和质量两项内容。对于这两大关乎企业生存和发展的重点工作，我深感压力大，担子重。为认真做好此类工作，每月15日（公司安全生产日）组织全体员工采取集中学习与分部门讨论相结合的方法，带领大家学习了《安全生产法》《产品质量与食品安全条例》以及《劳动合同法》《工伤管理条例》等法律法规，编写印发了相关学习材料，做到人手一册，通过大造舆论，营造良好的氛围，形成了“创平安企业，建和谐团队”“牢记安全，从我做起”“质量兴企，人人有责”等企业文化。同时，利用夜间休息时间，组织人员学习党的十七大精神和国家支农惠农政策，以信息、通讯等方式积极向县政府网站、报社投稿，宣传企业先进作法。去年12月6日，中央电视台1套新闻联播节目头条播放了国家经济发展“好”字优先的新闻，报道了联河米业作为当地龙头企业带动农民增收的先进事例，我有幸接受了中央电视台的采访。（二）当好联络服务员1、发挥优势重点突破对于有着十余年农村工作经验的我来说，与农户打交道那是再熟悉不过的了。为进一步扩大基地规模，引导和调整农户种植结构，真正实现农民增收、农业增效的目标，公司采取“公司+中介+农户”的模式，发展订单农业，以每百公斤高于市场价6-12元的价格与农户签订订单。为认真做好这一源头工作，7月初我带领公司一班人与各地农技部门一道冒高温、战酷暑，深入鸦滩、长岭、凉泉、合成圩等地，直接涉及农户800余户，签订订单面积2万余亩。7月7日上午，公司邀请县农技推广中心的专家来到鸦滩镇花河村，举办了一场农技培训会，并现场签订富硒稻订单190余户（7月11日县电视台作了专访）。2、立足自身勇于创新作为一家实行现代化管理的大型龙头企业，合同文书的拟定、管理显得尤为重要，根据公司分工安排，工作伊始，即对公司劳务、建安、购销等合同进行了认真整理归档。公司2006年被安庆市工商局授予“重合同守信用”企业称号，合同管理工作受到了各级领导的一致好评，为争取2008年申报省级“守重”企业称号，我与市、县工商局多次联系、协调，对原粮食订单合同文本做了认真修改，反复酝酿，出台了全新版本的“安徽省联河米业有限公司稻谷订单合同”样稿，并与市、县局领导一起赶赴省局，最终定稿，由省工商局监制印制了5万份，为今年的申报工作打下了良好的基础。3、服从安排尽职尽责去年8月2日下午4时许，根据安排由我负责运送5吨大米远赴受到洪涝灾害侵袭的革命老区金寨县，次日凌晨1时许到达该县白塔畈乡。3日上午11时，在该乡会议室举行了简短的捐赠仪式，此次活动的组织者、省粮食局局长桂梅生作了重要讲话，作为捐赠企业代表，我在仪式上代表5家龙头企业做了发言，向灾区人民表示问候，为有能力、有机会加入这一扶贫济困的崇高事业感到无比光荣和自豪！并鼓励他们树立信心，重建家园。9月23日，为参加省“农交会”，凌晨3时许，我与同行的工作人员一道将参展物品送往合肥，认真布展，参展结束后连夜赶回。国庆期间，正值晚稻上市，订单稻谷回收的旺季，公司取消当月的所有休假，我被安排到麦元分公司协助工作。白天，顶着烈日负责现场指导收购、晒稻；晚上，大量稻谷晒在道路一侧需彻夜值班，由于线路较长，我又临时当起驾驶员，困了就睡在冰冷的车厢里直至天亮。（三）当好党建指导员联河米业支部共有党员11人，其中女性1人，大专以上文化5人，平均年龄31岁，是一个老中青三结合的结构。为积极响应县委组织部的号召，去年6月30日，我将组织关系转入鸦滩镇党委联河米业支部，参加了7月1日举行的庆祝党的86岁生日座谈会，应支部书记要求，带领全体党员重温了入党誓词，学习领会了胡总书记“八荣八耻”荣辱观，督促支部认真落实好“三会一课”和党员传、帮、带制度。10月15日，组织公司全体党员干部收看了十七大开幕式。29日，又专门召集党员干部、入党积极分子、公司业务骨干等共同学习领会十七大精神，在我的提议下，公司支部于11月11日成功举办了一场“我为企业做什么”专题演讲比赛。二、以牢记“七不准”为要求，强化自我约束望办发[2007]25号文件明确规定，所有下派挂职干部一律严格实行3“七不准”，在过去的一年多的时间里，除了报销正常的开支（差旅费等）外，没有在公司报销任何私人开支发票及领取任何报酬薪金。在我看来，此举不仅体现着个人的心态，更是关乎着政府部门的形象。对于公司考勤制度，也是本着“工作地点变了，制度不能变”的态度，与其他员工一样，严格考勤（每天早上8点签到，每月休假一天，无双休日），只是我的做法是只考勤，不发考勤补贴。三、以实现学以致用为目的，不断学习提高无论是“苦干、实干、干好”的务实作风，还是以厂为家的奉献精神以及奋发向上、团结协作的团队意识，人人思进取、个个谋发展的良好氛围，都给了我太多的学习内容。公司早在2003年就已通过了ISO9001、14001质量环境双标认证，通过参与去年12月6—8日的年检，又学到了许多现代化的管理理念。对比之下，方显不足。我想在企业除了尽绵薄之力做些力所能及的工作之外，学习他们先进的管理方法，全面提升自身驾驭市场经济的能力，积累经验，丰富阅历，也是县委下派干部锻炼的初衷。为此，我抓紧和利用一切时间，向老总求教、向工友学习，以期不断提高，学习以致用，做一个多面手。四、几点感受1、“制度大于总经理”走进联河米业麦元分公司经理办公室，映入眼帘的就是这七个大字，在该公司，感受最深的也正是这七个字。这里我可以举一个例子。去年11月17（星期六）是我的休假日，18日是星期日，考虑到周末没有什么大事，我就晚去了半个多小时，结果挨了老总一顿批。一开始我很有想法，心想别的挂职人员根本就不到公司，而我每月要上29天的班，与他们比我算是很不错的了。一种与身俱来的优越感总让我想游离于管理之外，凌驾于制度之上。可老总语重心长地对我说：“不是我故意和你过不去